2020年湖北工業(yè)大學機械工程學院招聘10人公告
2020-03-23 15:13:25 |文章來源:湖北工業(yè)大學機械工程學院|事業(yè)單位考試網(wǎng)
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湖北工業(yè)大學機械工程學院源于1985年原湖北農(nóng)業(yè)機械?茖W校農(nóng)業(yè)機械專業(yè)與湖北輕工業(yè)學院機電系輕工機械專業(yè)合并組建的機械工程系,2003更名為機械工程學院。2013年獲批湖北省首批試點改革學院。學院現(xiàn)有教職工155人,其中專任教師115人,教授29人,副教授39人,博士生導師3人,碩士生導師71人,有國家百千萬人才工程第一、二層次人選1人,教育部新世紀優(yōu)秀人才支持計劃2人;湖北省新世紀高層次人才工程第二層次、湖北省跨世紀學科帶頭人、跨世紀學術骨干7人次;享受國務院政府津貼、湖北省有突出貢獻中青年專家、省政府專項津貼22人次,湖北省教學名師1人。在校研究生、本科生2500余人。
學院現(xiàn)有機械工程(湖北省重點培育學科)、儀器科學與技術(湖北省特色學科)兩個一級學科碩士點,機械電子工程等6個二級學科碩士點,建有湖北省“裝備制造與檢測控制”優(yōu)勢特色學科群,承辦中國機械工程學會會刊《中國機械工程》。辦有機械設計制造及其自動化、測控技術與儀器、工業(yè)工程、機器人工程、智能制造工程5個本科專業(yè),其中測控技術與儀器為國家特色專業(yè),機械設計制造及其自動化為教育部卓越工程師培養(yǎng)計劃改革試點專業(yè),兩個專業(yè)均通過中國工程教育專業(yè)認證。
學院現(xiàn)有產(chǎn)品質(zhì)量檢測技術國家級實驗教學示范中心等國家級、湖北省機械基礎重點實驗教學示范中心等4個國家、省級實驗教學平臺,湖北省現(xiàn)代制造質(zhì)量工程重點實驗室等8個省市級科研平臺,擁有智能制造生產(chǎn)線、德國德瑪吉五軸聯(lián)動加工中心、克林根貝格齒輪檢測中心等先進教學設備價值五千余萬元。
一、招聘對象及待遇說明
(一)高層次人才
引進國家級“人才項目”專家等高層次人才,不受指標條件限制。
1、杰出人才
(1)引進條件
①中國科學院院士或中國工程院院士;
②“千人計劃”頂尖人才與創(chuàng)新團隊項目入選者(頂尖千人);
③“國家特支計劃”(萬人計劃)杰出人才。
(2)工作生活待遇
按照“一人一議”的原則,提供不低于以下標準的工作和生活待遇:
①提供安家費不低于100萬元(人民幣,下同)以及180平米左右住房一套(全職加盟并服務期滿8年后轉(zhuǎn)個人所有)或等值住房補貼;
②根據(jù)配偶實際情況安排配偶工作,協(xié)助安排子女入學入托;
③工作期間采取年薪制,薪酬待遇標準為150萬元/年以上(稅前);
④工科提供科研啟動金100-200萬元;根據(jù)學校學科建設和開展科研工作的需要,工科提供500萬元以上的科研平臺建設經(jīng)費;
⑤根據(jù)工作需要配備團隊成員或研究助手。
2、領軍人才A類
(1)引進條件
①“千人計劃”創(chuàng)新人才長期項目(大千人)、外專長期項目入選者(外專千人);
②“長江學者獎勵計劃”特聘教授;
③“國家自然科學基金委創(chuàng)新群體”負責人或“國家杰出青年科學基金”獲得者;
④“國家特支計劃”(萬人計劃)領軍人才(科技創(chuàng)新領軍人才、教學名師);
⑤發(fā)達國家科學院或工程院院士。
(2)工作生活待遇
按照“一人一議”的原則,提供不低于以下標準的工作和生活待遇:
①提供安家費80-120萬元以及140平米左右住房一套(全職加盟并服務期滿8年后轉(zhuǎn)個人所有)或等值住房補貼;
②根據(jù)配偶實際情況安排配偶工作,協(xié)助安排子女入學入托;
③工作期間采取年薪制,薪酬待遇標準為80-120萬元/年以上(稅前);
④工科提供科研啟動金80-150萬元;根據(jù)學校學科建設和開展科研工作的需要,工科提供400萬元以上的科研平臺建設經(jīng)費;
⑤根據(jù)工作需要配備團隊成員或研究助手。
3、領軍人才B類
(1)引進條件
①“千人計劃”青年項目入選者(青千);
②“國家特支計劃”(萬人計劃)青年拔尖人才(青拔);
③“長江學者獎勵計劃”青年項目入選者(青長);
④“國家優(yōu)秀青年科學基金”獲得者(優(yōu)青);
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