C.一張50%幾率中20000元的獎券和10000元現(xiàn)金，風險中性者會不做選擇

D.一張50%幾率中20000元的獎券和10000元現(xiàn)金，風險規(guī)避者更偏愛獎券

4. B【解析】風險愛好者是指在風險中更愿意得到期望收入而不是風險的期望值收入的人。對于風險愛好者來說，“風險的期望值收入”和“風險的期望收入”并非一回事，期望值的效用大于風險本身的期望效用。故而A項錯誤，B項正確。當一個人為損失一定量的收入而產生的痛苦感大于他為得到同等數(shù)量的收入而產生的幸福感，則他就是一個風險規(guī)避者。而風險中性者并不介意一項投機是否具有比較確定或者不那么確定的結果。他們只是根據(jù)預期的貨幣價值來選擇投機，換而言之，他們要使期望貨幣價值最大化。一張50%幾率中20000元的獎券，因為20000×50%=10000，所以這張具有風險的獎券的期望值為10000元。在不考慮其他情況的前提下，風險愛好者往往愿意選擇具有高風險的獎券，即使有一半可能性收益為零;風險規(guī)避者更偏愛10000元現(xiàn)金，雖然收益不高，但不需要承擔風險;風險中性者則無偏愛，選誰都行。所以C、D項錯誤。故本題選B。

5. 在處理所謂外部引進人才——“空降兵”與內部培養(yǎng)人才——“子弟兵”的關系上，有許多企業(yè)傾向于給引進人才更多的關注，主要是給予更高的薪金與福利待遇，結果在無形中挫傷了內部培養(yǎng)人才的積極性。對于產生這種情況的原因存在以下幾種說法，你認為其中哪種說法最具說服力?()

A.破壞了公平競爭的原則，使得“子弟兵”處于不利的地位

B.相對于“子弟兵”來說，“空降兵”更能創(chuàng)造出業(yè)績

C.“子弟兵”在與“空降兵”競爭中得到的內部支持較少

D.相對于“空降兵”而言，“子弟兵”覺得自己利益受損

5. D【解析】“給予外部引進人才更高的薪金與福利待遇”并沒破壞公平競爭原則，排除A。B項的說法不成立，C項說法錯誤。D項，給予外部引進人才更高的薪金與福利待遇，確實會讓內部人才覺得自己利益受損。故本題選D。