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            2020年黑龍江七臺(tái)河市引進(jìn)優(yōu)秀人才257人公告

            2020-04-07 10:07:20 |文章來(lái)源:佳木斯人力資源市場(chǎng)網(wǎng)|事業(yè)單位考試網(wǎng)

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            報(bào)名時(shí)間:自本公告發(fā)出之日起至2020年10月21日。以下是公告詳情:

            點(diǎn)擊領(lǐng)。事業(yè)單位備考資料包

            點(diǎn)擊報(bào)名:2020年黑龍江筆試課程

            按照七臺(tái)河市委、市政府《關(guān)于加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的若干政策意見(jiàn)》的要求,七臺(tái)河市擬面向社會(huì)和各大院校公開(kāi)引進(jìn)優(yōu)秀人才。特制定本公告。

            一、引進(jìn)對(duì)象和報(bào)名條件

            (一)引進(jìn)對(duì)象

            全國(guó)高等院校國(guó)家計(jì)劃內(nèi)招收的且在2020年7月末前畢業(yè)的全日制統(tǒng)招本科二批次A段及以上學(xué)歷畢業(yè)生;取得學(xué)歷學(xué)位的全日制碩士研究生及以上學(xué)歷。

            (二)引進(jìn)條件

            1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵守憲法和法律;

            2、具有良好的品行和符合崗位要求的工作能力;

            3、具有正常履行崗位職責(zé)所需的文化程度和身體條件(符合體檢要求);

            4、具備與工作崗位相匹配的工作技能等其他資格條件;

            5、無(wú)違法違紀(jì)現(xiàn)象。

            二、引進(jìn)崗位及人數(shù)

            具體職位、資格條件詳見(jiàn)附件。

            三、引進(jìn)辦法及程序

            (一)報(bào)名時(shí)間及方式

            報(bào)名時(shí)間:自本公告發(fā)出之日起至2020年10月21日。

            報(bào)名方式:網(wǎng)上報(bào)名或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

            1、網(wǎng)上報(bào)名:將個(gè)人簡(jiǎn)歷、相關(guān)證書(shū)掃描件等基本信息和填寫(xiě)好的《2020年黑龍江省七臺(tái)河市引進(jìn)優(yōu)秀人才報(bào)名表》發(fā)送給單位聯(lián)系人,具體聯(lián)系方式見(jiàn)附件。

            2、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名:請(qǐng)持個(gè)人簡(jiǎn)歷和相關(guān)學(xué)歷證書(shū)原件和《2020年黑龍江省七臺(tái)河市引進(jìn)優(yōu)秀人才報(bào)名表》(附件)報(bào)送給單位聯(lián)系人,具體聯(lián)系方式見(jiàn)附件。

            (二)資格審查

            由七臺(tái)河市引進(jìn)優(yōu)秀人才工作組組織相關(guān)工作人員進(jìn)行資格初審,擇優(yōu)面試。未接到面試通知的,視為初審未通過(guò)。

            (三)面談面試

            資格初審?fù)ㄟ^(guò)后由七臺(tái)河市引進(jìn)優(yōu)秀人才工作組抽調(diào)評(píng)委與其面談,并根據(jù)其綜合表現(xiàn)擇優(yōu)聘用。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

            (四)考核

            采用商調(diào)檔案審查、走訪及座談等方式,全面考察擬聘人員的思想品德、學(xué)識(shí)水平、工作能力和專業(yè)技能等。

            (五)審檔

            查檔核實(shí)其身份、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)技術(shù)職務(wù)、工作經(jīng)歷業(yè)績(jī)、獎(jiǎng)懲等情況;全日制普通高校畢業(yè)生需査核其在校表現(xiàn)、學(xué)習(xí)成績(jī)等情況。檔案中的相關(guān)佐證資料復(fù)印后加蓋檔案管理部門(mén)公章備查。

            (六) 體檢

            組織擬聘人員進(jìn)行體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(試行)及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)》實(shí)施,體檢不合格者不予聘用。

            (七)聘用

            經(jīng)公示無(wú)疑義者,按照程序辦理聘用手續(xù),試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格者與用人單位簽定聘用合同;試用期滿考核不合格的,取消聘用資格。

            四、福利及待遇

            凡引進(jìn)的優(yōu)秀人才,其人事關(guān)系納入到正式事業(yè)編制,享受正常工資待遇,引進(jìn)域外人才須與用人單位簽訂5年以上工作合同,工作有成效,合同期限內(nèi)享受以下特殊待遇:

            1.引進(jìn)“雙一流”建設(shè)高校的全日制博士研究生給予5萬(wàn)元安家費(fèi),每人每月3000元津貼;全日制碩士研究生給予3萬(wàn)元安家費(fèi),每人每月2000元津貼;全日制本科生每人每月1500元津貼。

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            (編輯:admin)
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