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《管理常識》特訓(xùn)題庫 第05關(guān)
1. （單選題）用經(jīng)濟(jì)辦法管理經(jīng)濟(jì)是指（  ）。

• A. 政府直接管理
• B. 通過行政命令管理
• C. 運(yùn)用市場機(jī)制管理
• D. 靠法律法規(guī)轉(zhuǎn)變

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2. （單選題）預(yù)想性是（  ）的突出特點(diǎn)。

• A. 計(jì)劃
• B. 總結(jié)
• C. 規(guī)章制度
• D. 調(diào)查報(bào)告

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3. （多選題）有效管理幅度取決于多種因素。在影響管理幅度的因素中（）。

• A. 工作的復(fù)雜程度越大，管理幅度就越寬
• B. 新問題的發(fā)生率越高，管理幅度就越窄
• C. 組織的健全程度越高，管理幅度就越寬
• D. 管理活動的相同性較小，管理幅度就越窄

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4. （單選題）在管理層次既定的情況下，管理幅度與組織規(guī)模（  ）。

• A. 成反比
• B. 成正比
• C. 有時(shí)正比，有時(shí)反比
• D. 總是不確定

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5. （單選題）在公共管理機(jī)構(gòu)規(guī)模及其效能關(guān)系問題上，常常存在兩種不同觀點(diǎn)的爭論:一種觀點(diǎn)認(rèn)為“一個(gè)和尚挑水喝，兩個(gè)和尚抬水喝，三個(gè)和尚沒水喝”;另一種觀點(diǎn)認(rèn)為，如果“三個(gè)和尚”都很負(fù)責(zé)，結(jié)果也會造成水滿為患。這兩種不同的說法表明（  ）。

• A. 在不同的心態(tài)作用下會產(chǎn)生不同的群體合作結(jié)果
• B. 即使管理無方，人多還是比人少好辦事
• C. 縱然管理有方，也不一定是人多好辦事
• D. 管理工作的效能需要考慮系統(tǒng)內(nèi)部部分的整體功能

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6. （單選題）預(yù)算管理的最大缺陷是缺乏（  ）。

• A. 目標(biāo)性
• B.  前瞻性
• C.  原則性
• D.  靈活性

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7. （多選題）依據(jù)環(huán)境的不確定性，可以將組織環(huán)境劃分為（  ）。

• A. 簡單穩(wěn)定的環(huán)境
• B.  復(fù)雜穩(wěn)定的環(huán)境
• C.  簡單動態(tài)的環(huán)境
• D.  復(fù)雜動態(tài)的環(huán)境
• E.  確定復(fù)雜的環(huán)境

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8. （單選題）在公司治理模式中以外部監(jiān)督為主的模式是（  ）。

• A. 德國模式
• B. 英美模式
• C. 日本模式
• D. 東亞模式

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9. （單選題）已經(jīng)從事幾十年領(lǐng)導(dǎo)工作的老干部總結(jié)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)時(shí)這樣說到：“走得正,行得端,領(lǐng)導(dǎo)才有威信,說法才有影響,下級才能信服。”這位老干部強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)的影響力來自（    ）。

• A. 法定權(quán)利
• B. 感召力
• C. 專家權(quán)利
• D. 獎(jiǎng)懲權(quán)利

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10. （單選題）與傳統(tǒng)管理方式相比,目標(biāo)管理有其鮮明的特點(diǎn),下列不符合其特點(diǎn)的是（    ）。

• A. 重視人的因素
• B. 重視工作過程而非成果
• C. 建立目標(biāo)鎖鏈與目標(biāo)體系
• D. 重視成果

參考答案: B 【本題解析】【加入收藏】【試題糾錯(cuò)】

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