【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2020年河北滄州鹽山縣教育系統(tǒng)事業(yè)單位選聘工作人員,詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請(qǐng)關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號(hào)，歡迎加入事業(yè)單位考試交流群：，參加刷題、�？肌㈩I(lǐng)取時(shí)政資料，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文!

華圖事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)提供以下河北事業(yè)單位招聘信息：2020年河北滄州鹽山縣教育系統(tǒng)事業(yè)單位選聘工作人員149人公告，更多關(guān)于2019年河北事業(yè)單位資格復(fù)審,河北事業(yè)單位,河北事業(yè)單位報(bào)名入口的內(nèi)容，請(qǐng)關(guān)注華圖事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)!

報(bào)名時(shí)間：未注明。以下是公告詳情：

點(diǎn)擊領(lǐng)�。�事業(yè)單位備考資料包

點(diǎn)擊報(bào)名：2019年河北事業(yè)單位筆試課程

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(冀人社發(fā)〔2011〕9號(hào))、《河北省2015年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師國(guó)家特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施方案》(冀教師〔2015〕13號(hào))、《河北省2016年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師國(guó)家特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施方案》(冀教師〔2016〕8號(hào))及《滄州市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法(試行)》(滄人社字〔2011〕133號(hào))及《滄州市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于鹽山縣事業(yè)單位招聘計(jì)劃的批復(fù)》(滄人社字〔2020〕22號(hào))文件精神，結(jié)合我縣2020年特崗教師專項(xiàng)招聘計(jì)劃和崗位空缺情況，擬采取選聘方式為我縣教育系統(tǒng)招聘工作人員149名，現(xiàn)制定實(shí)施方案如下：

一、選招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)�，貫徹民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，在考核、考察的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

二、選聘范圍及方法

1、選聘范圍：2015、2016年經(jīng)特崗教師公開招聘聘用，服務(wù)期滿、考核合格且現(xiàn)在一直在崗的鹽山縣特崗教師。

2、選聘方法。按照制定選聘方案、發(fā)布選聘公告、資格審查、面試、體檢、公示聘用等步驟進(jìn)行。

三、選聘條件、崗位、人數(shù)

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德。

4.身體健康，能適應(yīng)教師工作需要。

5.符合教師資格條件要求和招聘要求。

曾因犯罪受過刑事處罰和被開除公職的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得參加此次考核選聘。

(二)選聘崗位及人數(shù)：

2020年全縣中小學(xué)擬選聘工作人員149名。

四、選聘程序

(一)發(fā)布選聘公告

鹽山縣教育局根據(jù)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后的《實(shí)施方案》制定《招聘公告》，在鹽山政務(wù)網(wǎng)進(jìn)行發(fā)布，公告發(fā)布時(shí)間7個(gè)工作日。

(二)審查資格條件

招聘工作在鹽山縣選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，具體工作由縣紀(jì)委、縣人力資源和社會(huì)保障局、縣教育局共同組織實(shí)施。

根據(jù)本方案規(guī)定的選聘范圍以及選聘條件的要求，由縣教育局負(fù)責(zé)審查資格條件。審查期間，凡發(fā)現(xiàn)與所要求的選聘范圍和選聘條件不符以及提供虛假材料的，取消其聘用資格。

(三)面試

審查后將組織審查合格人員進(jìn)行面試，面試工作在鹽山縣選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，縣教育局組織實(shí)施。

成立以學(xué)區(qū)(學(xué)校)主任(校長(zhǎng))為組長(zhǎng)的考核小組，具體負(fù)責(zé)本學(xué)區(qū)(學(xué)校)考核選聘工作。由考核小組成員和所在學(xué)校全體教職工對(duì)服務(wù)期滿特崗教師進(jìn)行考核。面試及專業(yè)測(cè)評(píng)成績(jī)得分低于60分的不予聘用。

面試采取說課的方式進(jìn)行，滿分100分。主要測(cè)試選聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力。專業(yè)測(cè)評(píng)成績(jī)實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)打分，滿分100分(80分以上為優(yōu)秀，70-80分為良，60-70分為合格，60分以下不合格)。學(xué)校根據(jù)面試及專業(yè)測(cè)評(píng)成績(jī)確定擬選聘人員。

(四)資格復(fù)審

面試結(jié)束后，由縣紀(jì)委牽頭，縣教育局與縣人力資源和社會(huì)保障局對(duì)擬參加體檢人員進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審不符合條件的，取消其聘用資格。

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