2020年山東省聊城市“智匯冠縣”優(yōu)秀青年人才引進(jìn)60人公告
2020-04-21 11:03:03 |文章來源:聊城組工網(wǎng)|事業(yè)單位考試網(wǎng)
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2020年山東省聊城市“智匯冠縣”優(yōu)秀青年人才引進(jìn)60人公告已公布,報名時間:2020年4月27日9:00—5月11日16:00。以下是公告詳情:
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為打造專業(yè)化干部人才隊伍,引進(jìn)和儲備一批我縣急需緊缺年輕干部人才,爭創(chuàng)一流、走在前列,奮力實現(xiàn)在魯西大地率先崛起的目標(biāo),在聊城市“水城優(yōu)才”引進(jìn)計劃的基礎(chǔ)上,冠縣決定實施“智匯冠縣”優(yōu)秀青年人才引進(jìn)計劃,縣委、縣政府組成部門所屬事業(yè)單位面向社會廣納英才,作為黨政領(lǐng)導(dǎo)干部儲備人才進(jìn)行重點培養(yǎng),F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、引進(jìn)數(shù)量與范圍
(一)引進(jìn)數(shù)量
縣委、縣政府組成部門所屬事業(yè)單位共引進(jìn)60名。
(二)引進(jìn)范圍
1、取得研究生學(xué)歷、博士學(xué)位(以下簡稱博士):國內(nèi)普通高等院校、承擔(dān)研究生教育任務(wù)的科研機(jī)構(gòu)和經(jīng)教育部學(xué)歷認(rèn)證的國(境)外高校畢業(yè)生。
2、取得研究生學(xué)歷、碩士學(xué)位(以下簡稱碩士)和全日制本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位(以下簡稱本科生):國內(nèi)部分重點高等院校和國(境)外經(jīng)教育部學(xué)歷認(rèn)證的2020年QS排名前400高校畢業(yè)生(見附件1)。
3、網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人高校、對口本科(高職本科)及國家不承認(rèn)學(xué)歷的海外高校,以及通過專升本、在職學(xué)習(xí)、自考、委培(定向)等獲取學(xué)歷學(xué)位的人員不列入事業(yè)單位選聘范圍。
二、資格條件
1、具有中華人民共和國國籍,年滿18周歲(2002年4月27日以前出生),擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo),自覺遵守黨紀(jì)國法,政治思想素質(zhì)好,品行端正。
2、身心健康,具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;學(xué)習(xí)成績優(yōu)良,具有與崗位相適的專業(yè)知識、能力。
3、博士年齡40周歲以下(1979年4月27日以后出生),碩士年齡35周歲以下(1984年4月27日以后出生),本科生年齡30周歲以下(1989年4月27日以后出生)。大學(xué)學(xué)制為5年及以上的,以學(xué)制4年為基數(shù),學(xué)制每增加1年相應(yīng)放寬1歲。
4、有下列情形人員不得報名:
(1)曾受過刑事處罰和被開除公職的,在校期間受過院系級以上處分的,機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員受黨紀(jì)政務(wù)處分期間或者未滿影響期限的。
(2)在各級公務(wù)員和事業(yè)單位招考(聘)中被招考(聘)主管部門認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄紀(jì)律行為的。
(3)現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生,在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生也不得以已取得的學(xué)歷作為條件報名。
(4)有惡意失信行為被法院納入失信人員名單尚未撤銷的。
(5)按照國家、省有關(guān)規(guī)定,到定向單位(崗位)工作未滿最低服務(wù)年限或尚在任職試用期內(nèi)的。
(6)報名人員不得報考與本人有親屬回避關(guān)系的崗位。
(7)其他有關(guān)法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用的。
三、引進(jìn)待遇
1、事業(yè)單位引進(jìn)的人員,列入正式事業(yè)編制,作為黨政干部后備人才重點培養(yǎng),最低服務(wù)年限為3年。
2、博士在我縣購買首套自有住房并已繳納契稅的,一次性發(fā)放10萬元購房補(bǔ)貼。試用期滿考核合格的,享受正科級(中級職稱)工資待遇,安排事業(yè)單位正科級(中級)職務(wù)(崗位);表現(xiàn)突出的,同等條件下優(yōu)先提拔重用;符合《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定》的,可調(diào)任公務(wù)員職務(wù)。納入聊城市急需緊缺目錄的,根據(jù)聊城市現(xiàn)有人才政策,享受配偶安置、子女入學(xué)、醫(yī)療保健、運動場所、旅游景點綠色通道等政策。
碩士試用期滿考核合格的,享受副科級(或相當(dāng)層次的技術(shù)職稱)工資待遇,根據(jù)聘用單位職數(shù)(崗位)空缺情況,可安排事業(yè)單位副科級職務(wù)(或相當(dāng)層次的技術(shù)崗位),表現(xiàn)突出的,同等條件下優(yōu)先提拔重用,符合《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定》的,可調(diào)任公務(wù)員職務(wù)。
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