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報(bào)名時(shí)間：未注明。以下是公告詳情：

點(diǎn)擊領(lǐng)�。�事業(yè)單位備考資料包

點(diǎn)擊報(bào)名：2020年重慶事業(yè)單位筆試課程

為優(yōu)化事業(yè)單位人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提升行業(yè)領(lǐng)域公共服務(wù)質(zhì)量和水平，助推科教興市和人才強(qiáng)市，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及我市開辟“綠色通道”引進(jìn)事業(yè)單位高層次緊缺人才有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)就2020年“綠色通道”引進(jìn)事業(yè)單位高層次緊缺人才公告如下。

一、原則及范圍

(一)原則。堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針和德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)。

(二)所引進(jìn)人才應(yīng)符合下列基本條件：

1. 具有中華人民共和國國籍;

2. 遵守憲法和法律;

3. 具有良好的品行;

4. 適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5. 符合崗位所需的其他條件;

6. 具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

(三)以下人員不納入引才范圍：

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣�被告人、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現(xiàn)役軍人;在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;市內(nèi)未滿現(xiàn)工作單位(崗位)的招錄公告中或雙方簽定的聘用合同中約定的最低服務(wù)期限(年限)的人員;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員。

具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

二、引才對象

凡資格條件符合相關(guān)規(guī)定且具備下列條件之一者，列入年度“綠色通道”引才范疇：

(一)《重慶市引進(jìn)高層次人才若干優(yōu)惠政策規(guī)定》明確的“四類”人員;

(二)引進(jìn)市外同時(shí)具備全日制研究生學(xué)歷和正高級職稱的人員，或聘用在專業(yè)技術(shù)三級以上崗位的人員;

(三)高(中)等�？�(職業(yè))院校、公立醫(yī)院、科研院所引進(jìn)市外具備正高級職稱的人員或同時(shí)具備全日制博士研究生學(xué)歷和高級職稱的人員;

(四)區(qū)縣(自治縣，簡稱區(qū)縣)事業(yè)單位引進(jìn)國內(nèi)外知名院校畢業(yè)的全日制博士研究生，或引進(jìn)市外具備正高級職稱的人員;

(五)渝東南、渝東北區(qū)縣事業(yè)單位引進(jìn)博士研究生、“世界一流高校”建設(shè)高校或“世界一流學(xué)科”建設(shè)學(xué)科或國(境)外相當(dāng)層次高校、學(xué)科畢業(yè)的全日制碩士研究生;

(六)其他經(jīng)市人力社保局認(rèn)定屬我市急需引進(jìn)的緊缺學(xué)科、專業(yè)畢業(yè)的全日制優(yōu)秀博士研究生，以及不低于前述類型人員能力水平的優(yōu)秀人才及團(tuán)隊(duì)。

所引人才應(yīng)同時(shí)符合以上范圍要求和公告附件1、2中的有關(guān)條件要求。其中，對從市外引進(jìn)特別優(yōu)秀的高層次緊缺人才，經(jīng)市人力社保局審核認(rèn)定，可適當(dāng)放寬年齡、工作經(jīng)歷要求(年齡、工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為公告發(fā)布之日);對2017年及以后入學(xué)的國家統(tǒng)招非全日制研究生，符合引才條件的，其學(xué)歷與全日制研究生同等對待。

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