2020年?yáng)|營(yíng)市東營(yíng)區(qū)招商引資服務(wù)中心、招才引智服務(wù)中心招聘公告
2020-04-23 08:33:23 |文章來(lái)源:東營(yíng)事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)|事業(yè)單位考試網(wǎng)
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2020年?yáng)|營(yíng)市東營(yíng)區(qū)招商引資服務(wù)中心、招才引智服務(wù)中心招聘公告已公布,報(bào)名時(shí)間:自即日起,至2020年4月30日。以下是公告詳情:
點(diǎn)擊領(lǐng)。事業(yè)單位備考資料包
華圖事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)2020年04月22日訊:東營(yíng)區(qū)招商引資服務(wù)中心、招才引智服務(wù)中心是東營(yíng)區(qū)開展招商引資、招才引智的專門機(jī)構(gòu)。為打造專業(yè)化“雙招雙引”隊(duì)伍,切實(shí)提升“雙招雙引”工作實(shí)效,經(jīng)研究,現(xiàn)委托東營(yíng)眾邦人力資源有限責(zé)任公司招聘工作人員10名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、報(bào)名條件
1.遵守國(guó)家憲法和法律,具有良好的職業(yè)道德。
2.具有履行聘任崗位職責(zé)的能力,一般應(yīng)具有本科及以上文化程度。
3.身體健康,有較強(qiáng)的人際溝通能力。
4.在職人員應(yīng)聘的須經(jīng)有用人權(quán)限的部門單位同意。
5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、曾被開除公職、曾被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍且未重新加入的,被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員,以及法律法規(guī)政策規(guī)定不得錄用(聘用)的其他情形的人員不得應(yīng)聘。
6.具備聘任崗位所要求的其他條件。
二、招聘崗位名稱、數(shù)量
東營(yíng)區(qū)招商引資服務(wù)中心招聘招商主管1名、招商專員5名;東營(yíng)區(qū)招才引智服務(wù)中心招聘招才主管1名、招才專員3名。(崗位具體職責(zé)及條件見(jiàn)《東營(yíng)區(qū)專業(yè)招商招才崗位聘用一覽表》)
三、招聘程序
招聘工作分為報(bào)名、資格審查、考試測(cè)評(píng)、考察、體檢、公示、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)。
。ㄒ唬﹫(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:
2020年4月27日9:00至4月30日17:00。
2.報(bào)名方式:
每名應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)聘用崗位。報(bào)名人員需提供《報(bào)名信息表》2份;本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書(留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)出具國(guó)家教育部門的學(xué)歷認(rèn)證)、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、專業(yè)技術(shù)資格證書、個(gè)人工作經(jīng)歷證明材料等掃描件。以上材料以壓縮包的形式一并發(fā)送到hrdongying@163.com郵箱,請(qǐng)以“應(yīng)聘崗位+姓名+手機(jī)號(hào)”的主題發(fā)送;應(yīng)聘者應(yīng)于2020年4月30日下午17:00前發(fā)送完成,以發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn),逾時(shí)不再受理。
。ǘ┵Y格審查
對(duì)應(yīng)聘者的資格審查工作,貫穿于整個(gè)招聘工作的全過(guò)程。資格審查工作由用人單位依據(jù)所設(shè)置的資格條件進(jìn)行。主要核實(shí)應(yīng)聘者是否符合規(guī)定的資格條件,確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。資格審查通過(guò)人員名單在東營(yíng)區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(www.dyq.gov.cn)通知公告欄予以公布。
。ㄈ┛荚嚋y(cè)評(píng)
考試測(cè)評(píng)分為履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。考試測(cè)評(píng)采取履歷分析、現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答、面試比選等方式,重點(diǎn)對(duì)擬聘用人選的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力和崗位匹配程度進(jìn)行考核、測(cè)評(píng)。
1.履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)
主要根據(jù)應(yīng)聘者的學(xué)歷、專業(yè)、工作履歷和業(yè)績(jī)等,組織專家對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行綜合評(píng)選,按照百分制予以賦分評(píng)價(jià)。按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:5(不足1:5比例的,按照實(shí)有人數(shù))確定參加面試人員名單。人員名單在東營(yíng)區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(www.dyq.gov.cn)通知公告欄予以公布。具體測(cè)評(píng)方式在資格審查通過(guò)人員名單公布時(shí)一并通知。
2.面試
主要測(cè)試應(yīng)聘者專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力和崗位匹配度,按照百分制予以賦分評(píng)價(jià)。具體面試方式、面試時(shí)間和地點(diǎn)以面試通知為準(zhǔn)。
。ㄋ模┛疾
按照履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、面試得分各占50%的比例計(jì)算總成績(jī)?疾烊诉x按考試總成績(jī)由高分到低分按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例確定。用人單位成立考察組,重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治品質(zhì)、工作履歷、工作業(yè)績(jī)、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等方面的情況,形成考察意見(jiàn)。
。ㄎ澹┐_定擬聘用人選
根據(jù)考試測(cè)評(píng)和考察情況研究確定擬聘用人選。
。w檢和公示
體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)﹝2016﹞140號(hào))執(zhí)行,國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。對(duì)因考察或體檢出現(xiàn)崗位空缺的,根據(jù)崗位空缺情況,在征得本人同意后按面試成績(jī)進(jìn)行雙向選擇予以調(diào)劑。
對(duì)擬聘用人員在東營(yíng)區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(www.dyq.gov.cn)通知公告欄進(jìn)行公示,接受社會(huì)監(jiān)督,公示期為7個(gè)工作日。
(七)簽訂合同
公示期滿后,簽訂勞動(dòng)合同,確定勞動(dòng)關(guān)系,實(shí)行合同管理。應(yīng)聘人員不納入編制實(shí)名制管理,工資待遇實(shí)行基本薪資+績(jī)效薪酬模式(基本薪資占40%,績(jī)效薪酬占60%),以崗定薪、優(yōu)績(jī)優(yōu)酬,按規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。年度考核合格及以上的,全年工資薪酬總額原則上按不超過(guò)東營(yíng)區(qū)同條件機(jī)關(guān)工作人員收入水平的2倍執(zhí)行。聘用人員可按規(guī)定享受區(qū)招商引資、招才引智激勵(lì)政策有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)。首次勞動(dòng)合同期限為1年,1年后考核合格可續(xù)簽。試用期為1個(gè)月(計(jì)入合同期),試用期考核不合格的,解除或終止勞動(dòng)合同。
四、其他事項(xiàng)
。ㄒ唬⿷(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)提交報(bào)名信息和報(bào)名材料,凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假的,取消應(yīng)聘者的聘用資格。
。ǘ┍竟嬗蓶|營(yíng)區(qū)投資促進(jìn)發(fā)展服務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話:0546-7019068
監(jiān)督電話:0546-8212088
附件2:《東營(yíng)區(qū)專業(yè)招商招才崗位聘用一覽表》
東營(yíng)區(qū)投資促進(jìn)發(fā)展服務(wù)中心
2020年4月22日
以上是事業(yè)單位招聘信息:東營(yíng)市東營(yíng)區(qū)招商引資服務(wù)中心、招才引智服務(wù)中心的全部?jī)?nèi)容,更多關(guān)于山東事業(yè)單位招聘,山東事業(yè)單位優(yōu)先招聘高校畢業(yè)生,山東事業(yè)單位招考信息,山東事業(yè)單位報(bào)考指導(dǎo),山東事業(yè)單位備考資料,山東事業(yè)單位試題資料的內(nèi)容,請(qǐng)關(guān)注華圖事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)。(華圖事業(yè)單位移動(dòng)端)
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