2020年咸寧市咸安區(qū)招引碩士、博士研究生人才公告
2020-04-30 09:49:06 |文章來源:湖北事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)|事業(yè)單位考試網(wǎng)
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2020年咸寧市咸安區(qū)招引碩士、博士研究生人才公告已公布,報(bào)名時(shí)間:自即日起,至2020年12月31日。以下是公告詳情:
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華圖事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)2020年04月29日訊:為深入實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略,切實(shí)解決我區(qū)專業(yè)人才緊缺現(xiàn)狀,2020年,我區(qū)擬引進(jìn)碩士、博士研究生31名(其中咸寧市第一人民醫(yī)院5人由醫(yī)院自主招聘),F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、引進(jìn)對(duì)象及資格條件
招引對(duì)象應(yīng)具備國(guó)內(nèi)高校全日制碩士研究生及以上學(xué)歷或國(guó)外知名高校同等學(xué)歷,并同時(shí)滿足以下條件:
1.應(yīng)屆畢業(yè)生須于2020年7月31日前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書(受疫情影響延遲畢業(yè)的考生須在正常畢業(yè)范圍內(nèi)取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書);
2.碩士研究生年齡在35周歲以下(1985年7月31日以后出生),博士研究生年齡在40周歲以下(1980年7月31日以后出生);
3.符合設(shè)置崗位的專業(yè)及相關(guān)要求;
4.須具備《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》中規(guī)定的基本條件及用人單位的其它要求。
具有下列情形之一的,不得報(bào)名參加考試:
1.曾受過刑事處罰和被開除公職的;
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
3.在校期間受到院系以上處分的;
4.受處分期間或未滿影響期限的;
5.在各級(jí)各類公務(wù)員、事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;
6.現(xiàn)役軍人;
7.已在咸安區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的在職在編人員;
8.按規(guī)定到定向工作單位未滿服務(wù)期限的;
9.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
二、錄用后政策待遇
1.由區(qū)財(cái)政給予引進(jìn)的博士研究生安家補(bǔ)助費(fèi)5萬元,碩士研究生3萬元;
2.給與博士研究生每人每月3000元、碩士研究生每人每月1500元生活補(bǔ)貼,連續(xù)發(fā)放3年,由用人單位與區(qū)財(cái)政按1:1比例承擔(dān);
3.引進(jìn)人才統(tǒng)一使用單位事業(yè)編制上編;
4.引進(jìn)人才最低服務(wù)期為5年(經(jīng)組織調(diào)動(dòng)的除外),實(shí)行1年試用期,試用期滿,經(jīng)考核合格的辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。其中,對(duì)實(shí)績(jī)突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的博士和碩士,用人單位可根據(jù)崗位設(shè)置及空缺情況轉(zhuǎn)正定級(jí),從事管理工作的,博士可確定為7級(jí)管理崗位職務(wù),碩士可確定為8級(jí)管理崗位職務(wù);從事專業(yè)技術(shù)工作的,按照取得的專業(yè)技術(shù)任職資格優(yōu)先聘用?己瞬缓细竦模∠浻;
5.對(duì)于引進(jìn)人才配偶工作、住房、社會(huì)保障、戶口等方面,在政策范圍內(nèi)由用人單位優(yōu)先照顧。
三、錄用程序
(一)查詢崗位
區(qū)直擬引進(jìn)人才31名(其中咸寧市第一人民醫(yī)院5人由醫(yī)院自主招聘),其他26名詳見《2020年咸安區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)高層次專業(yè)技術(shù)人才崗位信息表》(附件1),報(bào)名人員可登陸咸寧市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)(http://rsj.xianning.gov.cn/)、咸安區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.xianan.gov.cn/)查詢。對(duì)崗位的專業(yè)、學(xué)歷等資格條件需咨詢時(shí),可與用人單位聯(lián)系。
(二)報(bào)名和資格審查
各用人單位受理報(bào)名。報(bào)名時(shí)間自發(fā)布公告之日起,截止時(shí)間視疫情情況另行通知。報(bào)名人員認(rèn)真填寫《2020年咸安區(qū)引進(jìn)人才報(bào)名登記表》(附件2),并同個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)至用人單位郵箱地址。每人限報(bào)一個(gè)崗位。用人單位根據(jù)報(bào)名人員《報(bào)名登記表》和個(gè)人簡(jiǎn)歷進(jìn)行資格審查。經(jīng)資格審查,符合崗位條件人數(shù)與崗位計(jì)劃招引人數(shù)達(dá)不到3:1比例的,按比例減少計(jì)劃招引人數(shù)或取消該崗位(有博士報(bào)考的崗位根據(jù)具體情況研究確定比例)。
(三)組織考試
由區(qū)人社局組織考試,考試前由各用人單位進(jìn)行資格復(fù)審。考試分為專業(yè)水平測(cè)試和面試兩個(gè)程序,分別測(cè)試考生的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。區(qū)人社局確定考試時(shí)間后,通知用人單位和考生。
1.資格復(fù)審?忌鷶y帶身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件和復(fù)印件各1份,應(yīng)屆生攜帶學(xué)校出具的學(xué)歷學(xué)位相關(guān)證明材料,由用人單位對(duì)考生年齡、畢業(yè)學(xué)校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位等重要信息進(jìn)行核實(shí),有重要信息不符的取消考試資格。
2.專業(yè)水平測(cè)試。采取與崗位特征相匹配的專業(yè)考評(píng)辦法,對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行專業(yè)水平測(cè)試。水平測(cè)試按百分制量化評(píng)分,根據(jù)崗位水平測(cè)試得分從高分到低分按計(jì)劃招引人數(shù)1:3比例擇優(yōu)確定入圍面試環(huán)節(jié)人員(有博士報(bào)考和僅招博士的崗位根據(jù)具體情況研究確定比例)。
3.面試。實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試辦法,按百分制量化評(píng)分,現(xiàn)場(chǎng)公布成績(jī)。
(四)綜合成績(jī)計(jì)算
考生綜合成績(jī)采取百分制計(jì)算。
綜合成績(jī)=專業(yè)水平測(cè)試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
經(jīng)區(qū)委人才辦研究,根據(jù)崗位總得分從高分到低分,按計(jì)劃招引人數(shù)1:1比例擇優(yōu)確定入圍考察環(huán)節(jié)人員。
(五)考察
考察突出德才素質(zhì),重點(diǎn)考察其道德品行、專業(yè)特長(zhǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)、職位匹配、資格條件等情況?疾鞂(duì)象如有放棄或考察不合格的,在規(guī)定時(shí)間內(nèi),根據(jù)崗位總得分從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。
(六)體檢
體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格的,列為擬引進(jìn)人選。
(七)公示和錄用
擬引進(jìn)人選信息在咸安區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.xianan.gov.cn/)公示,時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期間,反映有不符合錄用條件的問題并經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的人員,取消其錄用資格。公示期滿,符合錄用條件的,辦理錄用手續(xù)。
本公告由中共咸安區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。政策咨詢電話:0715-8688859
點(diǎn)擊下載>>>
2020年咸安區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)高層次專業(yè)技術(shù)人才崗位信息表.doc
2020年咸安區(qū)引進(jìn)人才報(bào)名登記表.doc
中共咸安區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2020年4月28日
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