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            2019年咸寧市退役軍人服務(wù)中心招聘公告(事業(yè)編)

            2020-04-30 09:53:31 |文章來(lái)源:咸寧事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)|事業(yè)單位考試網(wǎng)

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            2019年咸寧市退役軍人服務(wù)中心招聘公告(事業(yè)編)已公布,報(bào)名時(shí)間:自即日起,至2020年8月26日。以下是公告詳情:

            點(diǎn)擊領(lǐng)。事業(yè)單位備考資料包

            華圖事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)2019年08月16日訊:因工作需要,根據(jù)市委編委用編計(jì)劃和《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))及《湖北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行規(guī)定》(鄂人〔2003〕16號(hào))規(guī)定,咸寧市退役軍人服務(wù)中心決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘公益一類(lèi)事業(yè)編制管理崗位工作人員,現(xiàn)公告如下:

            一、招聘對(duì)象

            符合管理崗位條件的各類(lèi)人員。

            二、報(bào)考條件

            應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列基本條件:

            (一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,享有公民政治權(quán)利;擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵紀(jì)守法,品行端正,具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,熱愛(ài)退役軍人服務(wù)工作;

            (二)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,年齡35周歲及以下(1983年7月31日以后出生);

            (三)有較強(qiáng)的公文寫(xiě)作、組織協(xié)調(diào)能力,普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn);

            (四)熟悉退役軍人管理服務(wù)等相關(guān)業(yè)務(wù);

            (五)崗位要求的其他條件。

            有下列情況之一的,不受理報(bào)考:

            (一)受黨紀(jì)、政紀(jì)、勞動(dòng)教養(yǎng)處分或刑事處罰,正在處分(罰)期間的;

            (二)正在接受紀(jì)檢審查、司法調(diào)查或者審計(jì)的;

            (三)曾受刑事處罰或者曾受辭退、開(kāi)除處分的;

            (四)不能與原單位解除勞動(dòng)(聘用)合同的;

            (五)法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員。

            三、報(bào)名與資格審查

            (一)報(bào)名時(shí)間與方式

            報(bào)名時(shí)間:2019年8月16日—8月26日(雙休日休息)

            報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

            報(bào)名地點(diǎn):咸寧市退役軍人事務(wù)局二樓(咸寧市咸安區(qū)十六潭路3號(hào))

            聯(lián)系電話(huà):0715—8182290

            (二)報(bào)名要求

            報(bào)名時(shí),報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告,如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息。如報(bào)名資格條件不符合崗位要求的或填寫(xiě)信息錯(cuò)誤以及弄虛作假的考生在面試資格審查時(shí)取消面試資格,由此產(chǎn)生的后果由考生本人負(fù)責(zé)。

            報(bào)考人數(shù)與招聘崗位數(shù)不足3:1的,原則上取消招聘崗位數(shù),由退役軍人事務(wù)部門(mén)通知考生并退還繳納的報(bào)名費(fèi)。

            (三)報(bào)名材料

            1.填寫(xiě)《公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》(可網(wǎng)上下載,也可現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取);

            2.本人近期1寸免冠彩色照片兩張;

            3.與招考崗位要求相關(guān)的材料復(fù)印件和原件,包括本人學(xué)歷證、學(xué)位證、身份證、工作經(jīng)歷證明、聘用合同等相關(guān)證明材料。

            (四)資格審查

            根據(jù)報(bào)考條件,咸寧市退役軍人事務(wù)局對(duì)應(yīng)聘人員提供的有關(guān)證件及資料進(jìn)行資格審查。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)證件必須真實(shí)完整,資格審查工作將貫穿公開(kāi)招聘的全過(guò)程,如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者,將取消考試及聘用資格。

            (五)考試收費(fèi)

            按(鄂價(jià)費(fèi)字〔2007〕18號(hào))文件規(guī)定,每人收取考試費(fèi)用100元。報(bào)名時(shí)現(xiàn)場(chǎng)繳納100元現(xiàn)金。

            (六)準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間

            準(zhǔn)考證筆試前5天電話(huà)通知考生領(lǐng)取,同時(shí)準(zhǔn)考證發(fā)放信息提前5天在咸寧市退役軍人事務(wù)局網(wǎng)站公布。

            四、筆試

            筆試和面試命題工作委托市人事考試院統(tǒng)一組織實(shí)施,由市人事考試院負(fù)責(zé)試卷命題、閱卷、面試等相關(guān)考務(wù)工作,按照考用一致的原則,考核招聘崗位所必需的職業(yè)能力傾向測(cè)試和綜合應(yīng)用能力。

            為實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu),原則上按參考人數(shù)和崗位計(jì)劃人數(shù)須達(dá)到3:1的比例方可開(kāi)考。資格審查結(jié)束后,對(duì)參考人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開(kāi)考比例的招聘崗位,需要取消、核減或保留的,由市退役軍人事務(wù)局研究確定后,報(bào)市人社局備案,并進(jìn)行公示。

            (一)筆試科目

            筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)試》和《綜合應(yīng)用能力》兩門(mén),兩門(mén)成績(jī)均實(shí)行150分制。

            筆試成績(jī)折算成百分制,筆試成績(jī)=(《綜合應(yīng)用能力》+《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》)÷2×(2/3)。

            (二)筆試時(shí)間、地點(diǎn)

            筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

            (三)筆試成績(jī)、名次查詢(xún)

            對(duì)進(jìn)入資格復(fù)審、面試人員的筆試成績(jī)和名次在筆試結(jié)束后5天內(nèi)在市人力資源和社會(huì)保障局和市退役軍人事務(wù)局網(wǎng)站發(fā)布。

            五、資格復(fù)審、面試

            根據(jù)筆試成績(jī)從高到低排名,按崗位計(jì)劃數(shù)3:1的比例確定面試人員,進(jìn)行資格復(fù)核審查。入圍面試人員達(dá)不到3:1的,執(zhí)行筆試開(kāi)考比例處理辦法。

            對(duì)不符合崗位資格條件的人員取消面試資格,所缺人數(shù)按筆試成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。

            面試采取結(jié)構(gòu)化面試,成績(jī)實(shí)行百分制。選派具備考官資格的面試考官參與面試。

            面試公告發(fā)布后,考生放棄面試的,其面試資格自動(dòng)取消,不再進(jìn)行遞補(bǔ),因考生放棄面試導(dǎo)致該崗位達(dá)不到規(guī)定比例的,該崗位可正常開(kāi)考。對(duì)只有一人參加面試的,實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)控制,最低合格分?jǐn)?shù)在面試公告中予以明確。對(duì)達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的,不能進(jìn)入體檢、考察階段。

            面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

            六、總成績(jī)計(jì)算

            總成績(jī)實(shí)行百分制,按筆試成績(jī)的50%加上面試成績(jī)的50%計(jì)算?偝煽(jī)具體計(jì)算方法如下:

            總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

            總成績(jī)計(jì)算出來(lái)后,對(duì)進(jìn)入體檢、考察人員名單在咸寧市人力資源和社會(huì)保障局和咸寧市退役軍人事務(wù)局網(wǎng)站公示。

            七、體檢

            體檢按考生筆試和面試總成績(jī),根據(jù)招考崗位從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)按公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,統(tǒng)一到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者負(fù)責(zé)。

            體檢中身體不合格者,不能列為擬聘對(duì)象,出現(xiàn)的名額空缺,報(bào)經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局備案,按崗位總成績(jī)從高到底的排序依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)人員只能在參加面試的人員中產(chǎn)生。

            八、考察

            考察工作由咸寧市退役軍人事務(wù)局負(fù)責(zé)組織,市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督。考察工作要求做到“全面、客觀、公正”?疾靸(nèi)容主要包括“德、能、勤、績(jī)”方面,重點(diǎn)考察考生的政治立場(chǎng)、法紀(jì)觀念、職業(yè)道德、思想作風(fēng)、工作態(tài)度和工作實(shí)績(jī)等。

            因考察不合格出現(xiàn)的名額空缺,報(bào)經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局備案,按該崗位總成績(jī)從高到底的排序依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員只能在參加面試的人員中產(chǎn)生。

            十、聘用

            體檢、考察結(jié)束后,對(duì)擬聘人員在咸寧市人力資源和社會(huì)保障局和市退役軍人事務(wù)局網(wǎng)站上進(jìn)行公示,公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

            體檢、考察合格,且公示期沒(méi)有舉報(bào)投訴,或者有舉報(bào)投訴經(jīng)查證不實(shí)的擬聘人員,由咸寧市退役軍人事務(wù)局將其相關(guān)體檢、考核等材料報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案,辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

            十、招聘工作紀(jì)律

            整個(gè)招考聘用工作按照“公開(kāi)、公平、公正”的原則,招考工作的全程接受市紀(jì)檢監(jiān)委及社會(huì)各界的監(jiān)督,對(duì)招聘過(guò)程中違規(guī)違紀(jì)行為,按人社部35號(hào)令處理。

            附件:咸寧市退役軍人服務(wù)中心公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表

            咸寧市退役軍人事局

            2019年8月16日

            以上是事業(yè)單位招聘信息:2019年咸寧市退役軍人服務(wù)中心(事業(yè)編)的全部?jī)?nèi)容,更多關(guān)于湖北事業(yè)單位招聘,湖北事業(yè)單位優(yōu)先招聘高校畢業(yè)生,湖北事業(yè)單位招考信息,湖北事業(yè)單位報(bào)考指導(dǎo),湖北事業(yè)單位備考資料湖北事業(yè)單位試題資料的內(nèi)容,請(qǐng)關(guān)注華圖事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)。(華圖事業(yè)單位移動(dòng)端

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