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1、一般事業(yè)單位面試比例是1：3或1：4;

舉例說(shuō)明也就是在事業(yè)單位考試中，每個(gè)職位按照1:3的比例確定面試復(fù)人員名單，每個(gè)職位有3個(gè)人可以進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，兩個(gè)職位共計(jì)6個(gè)人可以進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，也就是筆試成績(jī)每個(gè)職位必須排在前三才有可能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，至于難度也要看每個(gè)職位的報(bào)名情況和自己對(duì)成績(jī)預(yù)測(cè)的情況。

2、部分事業(yè)單位招考由于報(bào)名人數(shù)較少，會(huì)將開(kāi)考比例調(diào)至1:2。這樣的面試比例自然也就跟著一起降了。

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