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            事業(yè)單位全國招考信息
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            2020年河南開封祥符區(qū)引進(jìn)事業(yè)單位急需緊缺崗位人員15人公告

            2020-05-07 11:00:11 |文章來源:開封市祥符區(qū)人民政府|事業(yè)單位考試網(wǎng)

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            【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布:2020年河南開封祥符區(qū)引進(jìn)事業(yè)單位急需緊缺崗位人員,詳細(xì)信息請閱讀下文!事業(yè)單位考試考情政策解讀,點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料,更多事業(yè)單位考試資訊請關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號,歡迎加入事業(yè)單位考試交流群:事業(yè)單位招聘考試QQ群,參加刷題、模考、領(lǐng)取時政資料,詳細(xì)信息請閱讀下文!

            華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)提供以下河南事業(yè)單位招聘信息:2020年河南祥符區(qū)引進(jìn)事業(yè)單位急需緊缺崗位人員15人公告,更多關(guān)于2020年河南事業(yè)單位報名時間,河南事業(yè)單位,河南事業(yè)單位報考條件的內(nèi)容,請關(guān)注華圖事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)!

            報名時間:5月11日8:00至5月13日12:00。以下是公告詳情:

            點(diǎn)擊領(lǐng)。事業(yè)單位備考資料包

            點(diǎn)擊報名:2020年河南事業(yè)單位筆試課程

            備考圖書:事業(yè)單位備考圖書選購入口

            備考網(wǎng)課:事業(yè)單位備考網(wǎng)課選購入口

            為切實加強(qiáng)干部人才隊伍建設(shè),根據(jù)我區(qū)用人需求,經(jīng)開封市人力資源和社會保障局、區(qū)委和區(qū)政府同意,擬引進(jìn)事業(yè)單位急需緊缺崗位工作人員15名,F(xiàn)公告如下:

            一、引進(jìn)對象

            在開封市2019年市直事業(yè)單位公開招聘工作人員中,入圍面試但未被錄取、符合我區(qū)急需緊缺崗位需求的人員。

            二、報名及注意事項

            (一)報名

            1.報名時間:5月11日8:00至5月13日12:00。

            2.報名方式:將所需材料電子版發(fā)送至電子郵箱xfqsyglg@163.com。

            3.報名所需材料: 2019年市直事業(yè)單位公開招聘工作中的筆試準(zhǔn)考證和面試通知書掃描件、2020年開封市祥符區(qū)引進(jìn)事業(yè)單位急需緊缺崗位人員報名登記表、本人有效身份證掃描件。

            4.資格審查:根據(jù)報考人員提交的相關(guān)材料進(jìn)行資格審查。

            5.資格審查通過人員,本人預(yù)留電子郵箱會接收到面試通知的相關(guān)郵件,請注意及時查看郵箱并按照郵件中規(guī)定的時間、地點(diǎn)進(jìn)行集合,參加面試。逾期不到的,視為自動放棄面試資格。

            (二)注意事項

            1.報考人員報名時提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有效。凡發(fā)現(xiàn)報考人員與所要求的資格條件不符但進(jìn)行了報名的,本人報考資格無效,由此產(chǎn)生的一切后果由個人承擔(dān)。

            2.招聘人數(shù)與報考人數(shù)的開考比例原則上應(yīng)達(dá)到1:2以上。根據(jù)崗位急需緊缺的需要,報名人數(shù)達(dá)不到開考比例的,經(jīng)祥符區(qū)引進(jìn)事業(yè)單位急需緊缺崗位人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究批準(zhǔn)后,可適當(dāng)降低開考比例。降低比例后仍達(dá)不到要求的,核減崗位數(shù)直至達(dá)到要求。

            政策咨詢電話:0371-26669597。

            三、面試

            面試工作由開封市祥符區(qū)引進(jìn)事業(yè)單位急需緊缺崗位人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實施,采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,滿分為100分。若報考人員不在同一面試考場,則報考人員的面試成績采用二次平均法加權(quán)計算。

            四、體檢和考察

            1.根據(jù)面試成績,按1:1比例從高分到低分確定參加體檢的人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定的,從其規(guī)定。因體檢出現(xiàn)不合格或自愿放棄造成的崗位空缺,按面試成績從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

            2.根據(jù)體檢結(jié)論,按1:1的比例確定考察對象?疾靸(nèi)容包括德、能、勤、績、廉等方面,重點(diǎn)是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作能力、工作態(tài)度、工作實績與工作崗位相關(guān)的素質(zhì)和能力?疾靺⒄諊夜珓(wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行。

            五、公示

            體檢、考察合格人員,經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后,確定為擬聘人員,并進(jìn)行公示,公示期為7個工作日。公示結(jié)束后,對經(jīng)公示無異議的擬聘人員,按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

            六、其他事項

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