【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2020年浙江省寧波慈城鎮(zhèn)人民政府招聘合同制人員11人,詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請(qǐng)關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號(hào)，歡迎加入事業(yè)單位考試交流群：，參加刷題、模考、領(lǐng)取時(shí)政資料，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文!

華圖事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)提供以下浙江事業(yè)單位招聘信息：2020年浙江省寧波慈城鎮(zhèn)人民政府招聘合同制人員11人公告，更多關(guān)于浙江事業(yè)單位招聘,事業(yè)單位考試公告,事業(yè)單位招聘公告的內(nèi)容，請(qǐng)關(guān)注華圖事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)。

2020年浙江省寧波慈城鎮(zhèn)人民政府招聘合同制人員11人公告已公布，報(bào)名時(shí)間：2020年5月6日9:00-5月20日17:00。以下是公告詳情：

點(diǎn)擊領(lǐng)取：事業(yè)單位備考資料包

點(diǎn)擊報(bào)名：2020年浙江事業(yè)單位筆試課程

備考圖書：事業(yè)單位備考圖書選購(gòu)入口

備考網(wǎng)課：事業(yè)單位備考網(wǎng)課選購(gòu)入口

因工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘一批合同制工作人員。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及具體要求

備注：“35周歲及以下”指1985年5月7日及以后出生，“40周歲及以下”指1980年5月7日及以后出生。

二、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行，通過(guò)面試、筆試、體檢和考察等程序公開招聘。

三、招聘辦法和程序

(一)報(bào)名時(shí)間與方式

1、報(bào)名時(shí)間：2020年5月6日9:00-5月20日17:00

2、登錄寧波人才網(wǎng)(http://www.nbrc.com.cn/)或?qū)幉ㄊ薪�北區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.nbjiangbei.gov.cn/)，下載報(bào)名表(見附件)填寫，郵件標(biāo)題以“崗位+姓名+專業(yè)”，發(fā)送至wangxb@zhongp.com郵箱(郵件附件包含報(bào)名表、學(xué)歷證書原件掃描件、身份證掃描件、一寸照片掃描件、戶口本掃描件需要戶主頁(yè)及本人頁(yè)),如“財(cái)務(wù)人員+張某+會(huì)計(jì)學(xué)”。

3、報(bào)考咨詢電話：王老師，電話：0574-87918320、13567841936。

(二)資格審查

招聘單位將對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行審查。不符合報(bào)考崗位條件的，取消報(bào)考資格。

(三)面試

通過(guò)資格審查的報(bào)考人員攜帶身份證參加面試。面試滿分為100分，60分以下淘汰。面試時(shí)間初定2020年5月中旬，具體以電話通知為準(zhǔn)。

(四)筆試

面試成績(jī)占總成績(jī)的70%，筆試成績(jī)占30%。參加筆試人員，根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按招聘指標(biāo)數(shù)1:3的比例確定。如筆試入圍者自動(dòng)放棄筆試資格，將按面試成績(jī)從高分到低分順次遞補(bǔ)。筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)以及分析和解決問(wèn)題的能力，滿分為100分。參加筆試時(shí)進(jìn)行資格復(fù)審，請(qǐng)隨帶報(bào)名表、本人身份證、戶口本、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、相關(guān)崗位要求的工作證明(證書)原件及復(fù)印件以及近期正面免冠1寸照片1張，提供的各類資料復(fù)印件恕不退還。

(五)體檢

根據(jù)總成績(jī)，從高到低按招聘崗位指標(biāo)數(shù)1：1比例確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)，體檢費(fèi)用自理。報(bào)考人員放棄體檢或未按時(shí)參加體檢的，視作放棄錄用資格，體檢不合格者淘汰。因放棄體檢或者體檢不合格出現(xiàn)招考崗位空缺時(shí)，將從報(bào)考同職位的合格人員按成績(jī)從高到低順次遞補(bǔ)，安排體檢。

(六)考察

考察工作由用人單位組織實(shí)施，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。考察不合格者淘汰，將從報(bào)考同職位的合格人員中按成績(jī)從高到低順次遞補(bǔ)，安排體檢及考察。

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