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            2019年黃石大冶市醫(yī)療保障局招聘“以錢養(yǎng)事”人員公告

            2020-05-12 13:50:08 |文章來(lái)源:黃石事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)|事業(yè)單位考試網(wǎng)

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            華圖事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)提供以下湖北事業(yè)單位招聘信息:2019年黃石大冶市醫(yī)療保障局招聘“以錢養(yǎng)事”人員,更多關(guān)于湖北事業(yè)單位招聘,湖北事業(yè)單位優(yōu)先招聘高校畢業(yè)生,湖北事業(yè)單位招考信息,湖北事業(yè)單位報(bào)考指導(dǎo),湖北事業(yè)單位備考資料湖北事業(yè)單位試題資料的內(nèi)容,請(qǐng)關(guān)注華圖事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)。

            2019年黃石大冶市醫(yī)療保障局招聘“以錢養(yǎng)事”人員公告已公布,報(bào)名時(shí)間:自即日起,至2020年5月24日。以下是公告詳情:

            點(diǎn)擊領(lǐng)取:事業(yè)單位備考資料包

            華圖事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)2019年05月15日訊:根據(jù)工作需要,為緩解工作人員不足,保障機(jī)構(gòu)改革后醫(yī)保工作平穩(wěn)有序推進(jìn),經(jīng)研究決定,市醫(yī)保局面向社會(huì)公開招聘7名“以錢養(yǎng)事”工作人員,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

            一、招聘原則

            (一)堅(jiān)持“公平、公正、公開”的原則;

            (二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)、確保素質(zhì)的原則;

            (三)堅(jiān)持考試考核合格、擇優(yōu)聘任的原則。

            二、招聘對(duì)象和報(bào)考條件

            1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策,遵紀(jì)守法,品行端正;

            2、具有大專及以上學(xué)歷,身體健康,具有黃石地區(qū)戶籍;

            3、年齡在35周歲以下(1984年5月1日以后出生);

            4、有下列情況之一的不受理應(yīng)聘:

            曾因犯罪受過刑事處罰的;曾被開除公職的;涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查,尚未作出結(jié)論的;在公務(wù)員招考或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有考試作弊行為的人員;不能與原單位解除勞動(dòng)(聘用)合同的。

            三、招聘程序及時(shí)間安排

            (一)報(bào)名

            本次招聘實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

            報(bào)名地點(diǎn):市人事考試院六樓

            聯(lián)系電話:0714-8729796

            報(bào)名時(shí)間:2019年5月20日至24日。

            報(bào)名需要提交材料如下:

            1、畢業(yè)證、學(xué)位證原件(2019年應(yīng)屆畢業(yè)生可憑學(xué)校出具的證明材料)及A4規(guī)格紙張復(fù)印件一份(原件現(xiàn)場(chǎng)審核后退還報(bào)名者);

            2、身份證原件及A4規(guī)格紙張復(fù)印件一份(原件現(xiàn)場(chǎng)審核后退還報(bào)名者);

            3、個(gè)人近期一寸免冠彩色登記照4張。

            (二)資格審查

            市人事考試院組織對(duì)應(yīng)聘人員的資料進(jìn)行審查,符合條件的人員參加考試。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的,無(wú)論在招聘過程的哪一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn),一經(jīng)查實(shí),即取消考試或聘用資格。

            (三)考試(時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn),準(zhǔn)考證發(fā)放地點(diǎn)為市人事考試院)

            1、筆試,筆試總分100分(占考試總成績(jī)的50%)?荚噧(nèi)容:公共基礎(chǔ)知識(shí)。

            2、面試,面試總分100分(占考試總成績(jī)的50%)面試形式:結(jié)構(gòu)化面試。面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)、儀容儀表、綜合素質(zhì)和能力。(時(shí)間另行通知)

            3、筆試結(jié)束后,按招聘崗位數(shù)1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員。(若有的崗位報(bào)考人數(shù)不足,可根據(jù)實(shí)際情況確定面試比例)。

            (四)體檢考核(時(shí)間另行通知)

            筆試、面試結(jié)束后,根據(jù)考試總成績(jī)排名從高分到低分的順序,以1:1的比例確定進(jìn)入體檢和考核人選。體檢合格后,根據(jù)招聘崗位名額,依據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分依次錄取。聘用時(shí),如出現(xiàn)某招聘崗位最后一名考生分?jǐn)?shù)相同時(shí),優(yōu)先選項(xiàng)者、學(xué)歷高的可優(yōu)先錄取;如學(xué)歷相同,則筆試成績(jī)分?jǐn)?shù)高的優(yōu)先聘用。

            1、體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,體檢不合格者,按綜合成績(jī)排名先后依次遞補(bǔ)。

            2、考核內(nèi)容為擬聘用人員的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、社會(huì)治安綜合治理及適應(yīng)專業(yè)崗位的相關(guān)情況。若體檢或考核發(fā)現(xiàn)不合格人員時(shí),按綜合成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

            (五)公示

            筆試成績(jī)、面試入圍名單、總成績(jī)、擬聘用名單等信息在大冶市政府網(wǎng)上公示。

            (六)聘用管理及待遇

            聘用制人員實(shí)行聘用合同制管理。不占用事業(yè)編、工勤編等編制。被聘用人員首次聘用時(shí)簽訂期限為3年。工資待遇由市醫(yī)保局根據(jù)我市“以錢養(yǎng)事”崗位標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合實(shí)際擬定。市醫(yī)保局根據(jù)工作需要,安排被聘用人員到相應(yīng)崗位工作,不服從安排的,市醫(yī)保局可與其終止用工關(guān)系。

            點(diǎn)擊下載>>>

            大冶市醫(yī)療保障局公開招聘“以錢養(yǎng)事”工作人員報(bào)名表.doc

            大冶市人事考試院

            2019年5月15日

            以上是事業(yè)單位招聘信息:2019年黃石大冶市醫(yī)療保障局招聘“以錢養(yǎng)事”人員的全部?jī)?nèi)容,更多關(guān)于湖北事業(yè)單位招聘,湖北事業(yè)單位優(yōu)先招聘高校畢業(yè)生,湖北事業(yè)單位招考信息湖北事業(yè)單位報(bào)考指導(dǎo),湖北事業(yè)單位備考資料湖北事業(yè)單位試題資料的內(nèi)容,請(qǐng)關(guān)注華圖事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)。(華圖事業(yè)單位移動(dòng)端

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