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            2020年上海寶山區(qū)青年儲備人才招聘25人公告

            2020-05-13 09:47:32 |文章來源:寶山區(qū)人民政府|事業(yè)單位考試網(wǎng)

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            【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布:2020年上海寶山區(qū)青年儲備人才招聘25人公告,詳細(xì)信息請閱讀下文!事業(yè)單位考試考情政策解讀,點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料,更多事業(yè)單位考試資訊請關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號,歡迎加入事業(yè)單位考試交流群:事業(yè)單位招聘考試QQ群,參加刷題、?、領(lǐng)取時政資料,詳細(xì)信息請閱讀下文!

            華圖事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)提供以下上海事業(yè)單位招聘信息:2020年上海寶山區(qū)青年儲備人才招聘25人公告,更多關(guān)于2020年上海事業(yè)單位報(bào)名時間,上海事業(yè)單位,上海事業(yè)單位報(bào)考條件的內(nèi)容,請關(guān)注華圖事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)/全國事業(yè)單位招考公眾號。

            報(bào)名時間:2020年5月11日—5月25日。以下是公告詳情:

            點(diǎn)擊領(lǐng)。事業(yè)單位備考資料包

            點(diǎn)擊報(bào)名:2020年上海事業(yè)單位筆試課程

            備考圖書:事業(yè)單位備考圖書選購入口

            備考網(wǎng)課:事業(yè)單位備考網(wǎng)課選購入口

            為加快推進(jìn)人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略,進(jìn)一步提升寶山青年人才隊(duì)伍活力,吸引高校優(yōu)秀畢業(yè)生來寶山工作,為寶山經(jīng)濟(jì)社會事業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保障和充裕的后備力量,2020年寶山區(qū)計(jì)劃招聘青年儲備人才25名,現(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下:

            一、招聘對象和條件

            青年儲備人才應(yīng)具有重點(diǎn)院校全日制本科及以上學(xué)歷,或其他具有同等水平的國內(nèi)外院校(其中,海外院校應(yīng)經(jīng)教育部認(rèn)可,且為世界大學(xué)排名前500名,具體參考USNEWS世界大學(xué)排名、QS世界大學(xué)排名、泰晤士高等教育世界大學(xué)排名和ARWU世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名)。同時青年儲備人才必須符合或具備以下條件:

            1、具有中華人民共和國國籍;

            2、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵守黨的路線方針政策;

            3、具有良好的道德品質(zhì),有志于從事公共服務(wù)和社會管理等工作;

            4、年齡一般不超過30周歲;

            5、身體條件良好,能夠適應(yīng)崗位要求。

            符合以下條件之一的,可予以優(yōu)先考慮:

            1、本科或本科及以上學(xué)歷均為“雙一流”高校或同等水平院校。

            2、中共黨員。

            3、屬于當(dāng)年度本區(qū)緊缺急需專業(yè)。

            4、在;蚬ぷ髌陂g表現(xiàn)優(yōu)秀,獲校級及以上獎學(xué)金,或獲得優(yōu)秀/三好學(xué)生,優(yōu)秀學(xué)生干部,優(yōu)秀畢業(yè)生,優(yōu)秀團(tuán)干部,優(yōu)秀團(tuán)員等榮譽(yù)稱號。

            5、寶山戶籍或居住地為寶山。

            二、崗位類別及數(shù)量

            青年儲備人才按綜合管理、財(cái)經(jīng)管理、信息管理、城市建設(shè)管理、衛(wèi)生健康管理等五類專業(yè)類別進(jìn)行招聘,其中,招聘城市建設(shè)管理類6名、財(cái)經(jīng)管理類5名、衛(wèi)生健康管理類4名、信息管理類2名、綜合管理類8名。

            三、薪酬待遇

            1、青年儲備人才博士研究生年收入22萬左右,碩士研究生年收入20萬左右,本科生年收入18萬左右(含個人繳納的社會保險(xiǎn)金、公積金及所得稅等)。

            2、屬于郵輪航運(yùn)、財(cái)稅金融、城建規(guī)劃等本區(qū)緊缺急需專業(yè)人才且儲備期間表現(xiàn)特別優(yōu)秀的,年收入可在原有基礎(chǔ)上上浮5-10%。

            3、對有租房需求的青年儲備人才優(yōu)先提供本區(qū)公租房、人才公寓等住房保障。

            四、培養(yǎng)管理

            1、青年人才儲備實(shí)行動態(tài)管理,最長儲備期限為3年,其中試用期為6個月;

            2、聘用的青年儲備人才與本區(qū)指定的人力資源機(jī)構(gòu)或企業(yè)簽訂勞動合同,并派遣至相關(guān)機(jī)關(guān)部門、事業(yè)單位和國有企業(yè)管理崗位工作;

            3、青年儲備人才由用人單位比照本單位在職人員進(jìn)行管理并實(shí)行年度考核,考核結(jié)果為不稱職的,終止聘用;

            4、適時輪崗鍛煉,根據(jù)青年儲備人才專業(yè)特長、工作表現(xiàn)等,對已聘用兩年的青年儲備人才,適時安排到其他崗位進(jìn)行輪崗鍛煉,提升青年儲備人才的綜合能力。

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