2019年宜昌市秭歸縣引進事業(yè)單位 工作人員公告
2020-05-14 08:47:03 |文章來源:宜昌事業(yè)單位招聘考試網|事業(yè)單位考試網
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2019年宜昌市秭歸縣引進事業(yè)單位 工作人員公告已公布,報名時間:自即日起,至2020年12月31日。以下是公告詳情:
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華圖事業(yè)單位招聘考試網2019年07月18日訊:根據《秭歸縣人才引進管理辦法》(秭辦發(fā)〔2019〕13號)和《秭歸縣創(chuàng)優(yōu)人才環(huán)境實施辦法》(秭辦發(fā)〔2015〕20號)規(guī)定,經研究同意,擬面向社會公開引進秭歸縣衛(wèi)生健康局、秭歸縣教育局所屬事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)技術人員,現公告如下:
一、報考條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.具有良好的思想政治素質和職業(yè)道德,遵紀守法,品行端正;
3.具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務能力;
4.適應崗位要求的身體條件;
5.符合引進職位的專業(yè)、學歷、年齡、資格等相關要求;每個崗位的具體報考條件見《2019年秭歸縣公開引進事業(yè)單位工作人員崗位計劃表》(附件1)。
(二)有下列情形之一的不得報考
1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;
2.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內的人員;
3.在讀全日制普通高校非2019年應屆畢業(yè)生;
4.現役軍人;
5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
二、引進計劃
具體的引進計劃見《2019年秭歸縣公開引進事業(yè)單位工作人員崗位計劃表》(附件1)。
三、引進原則
按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”及“德才兼?zhèn)?rdquo;的原則進行。
四、引進政策
引進人才納入事業(yè)單位正式編制,按照國家規(guī)定和《秭歸縣人才引進管理辦法》(秭辦發(fā)〔2019〕13號)落實相關待遇。
五、引進程序
(一)報名方式、時間及有關要求
本次公開引進由秭歸縣委組織部牽頭,縣人社局、縣委編辦、縣人才服務中心配合,縣教育局、縣衛(wèi)生健康局具體組織實施。
本次公開引進采取網上報名方式進行。報名時間為7月22日至7月28日。報名者可在三峽秭歸在線(http://www.zigui.gov.cn)和秭歸縣人民政府門戶網(http://www.hbzg.gov.cn)下載并填寫《秭歸縣2019年度公開引進衛(wèi)生系統事業(yè)單位工作人員報名表》(附件2)或《秭歸縣2019年度公開引進教育系統事業(yè)單位工作人員報名表》(附件3),以電子郵件形式發(fā)送至對應報名郵箱,郵件名格式統一為“崗位XX+姓名+報名”,如“秭歸縣人民醫(yī)院管理王某某報名”、“秭歸縣高中語文教師李某某報名”。報名者只能選擇其中一個崗位報名,多崗位報名無效。報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準確,電話號碼不能隨意變更,提交的報名申請資料應當真實、準確、完整。提供虛假報考申請資料的,一經查實,即取消公開引進資格。對偽造有關證件、材料、信息,騙取公開引進資格的,參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》有關規(guī)定予以處理。
衛(wèi)生事業(yè)單位報名郵箱:zgwjj1@163.com,聯系電話:0717-2886085。
教育事業(yè)單位報名郵箱:zgjyjrsg@126.com,聯系電話:0717-2887079。
(二)資格復審
在面試前,由各招聘單位和主管部門對參加面試人員的資格條件進行認真復核,復審應提供本人二代身份證、畢業(yè)證及崗位條件要求的資格證和其他有效證明相關材料原件,機關事業(yè)單位在編人員還需提供單位同意報考證明。復審不符合條件的,取消其面試資格。
(三)面試
(1)面試人員的確定。報考同一崗位的人員,報名人數與崗位計劃數高于10:1的,增加筆試環(huán)節(jié),根據筆試成績從高分到低分按3:1的比例確定參加面試人員。報名人數與崗位計劃數達不到10:1的,則資格復審通過人員全部參加面試。面試人員名單及時在三峽秭歸在線和秭歸縣人民政府門戶網上公告。
(2)面試方式。面試采取結構化方式進行,面試滿分100分,按照去掉一個最高分和一個最低分,取平均分的方法計算,考生的面試成績當場宣布。面試考官按相關規(guī)定執(zhí)行。
(3)面試要求?忌毘置嬖囃ㄖ獣⒍矸葑C原件在規(guī)定的時間、地點參加面試,缺一證件者以及在規(guī)定時間內未報到的考生,均視為自動放棄面試資格。
(4)面試時間地點。通過發(fā)公告、電話、短信等方式,通知到每位面試考生,并做好記錄。
報考同一崗位的人員,報名人數與崗位計劃數低于3:1的,考生面試成績必須達到最低合格分數線80分,方可進入下一環(huán)節(jié)。
(四)體檢
體檢對象按報考崗位根據面試成績從高分到低分依次排序,按1:1的比例確定,并在三峽秭歸在線和秭歸縣人民政府門戶網上公告。體檢工作由縣委組織部負責組織實施,體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》執(zhí)行(有行業(yè)要求的,按行業(yè)要求標準執(zhí)行)。妊娠期考生參照《關于對懷孕考生參加體檢有關問題的復函》(國公考錄〔2009〕07號)文件執(zhí)行。因體檢不合格或主動放棄引進資格等情況出現崗位空缺時,按面試成績從高到低順序依次遞補。
(五)考核
考核由招聘單位及其主管部門負責,考核的主要內容包括:考核對象的思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法等情況。如考核對象不合格或自動放棄,則從參加該崗位面試的人員中,按面試成績從高分到低分依次遞補。
(六)公示、聘用
考核結束,由縣委組織部對擬聘人員綜合情況進行審核,并對擬聘人員在三峽秭歸在線和秭歸縣人民政府門戶網站上公示7個工作日,接受社會監(jiān)督。公示結束如無異議,招聘單位按有關規(guī)定和程序為應聘人員辦理聘用等手續(xù)。擬聘人員在本縣最低服務期限為五年,試用期一年,試用期包含在聘期內,試用期滿經考核合格后辦理轉正定級手續(xù),不合格的解除聘用合同。新聘用人員有關工資待遇按國家規(guī)定執(zhí)行。有執(zhí)業(yè)準入要求的應自聘用之日起三年內取得相應執(zhí)業(yè)準入資格,未能按時取得的,三年期滿后解除聘用關系。
六、有關要求
本次事業(yè)單位工作人員引進工作面向社會,方案公開、政策公開、程序公開、結果公開,自覺接受縣紀委監(jiān)委和社會的監(jiān)督。參與引進的工作人員,應嚴格遵守引進工作紀律,嚴守程序,不得弄虛作假、徇私舞弊,違規(guī)違紀者按有關規(guī)定嚴肅處理。
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2019年度秭歸縣公開引進事業(yè)單位工作人員崗位計劃表.xlsx
2019年度秭歸縣公開引進衛(wèi)生系統事業(yè)單位工作人員報名表.docx
2019年度秭歸縣公開引進教育系統事業(yè)單位工作人員報名表.docx
中共秭歸縣委組織部
秭歸縣人力資源和社會保障局
秭歸縣人才服務中心
以上是事業(yè)單位招聘信息:2019年宜昌市秭歸縣引進事業(yè)單位 工作人員的全部內容,更多關于湖北事業(yè)單位招聘,湖北事業(yè)單位優(yōu)先招聘高校畢業(yè)生,湖北事業(yè)單位招考信息,湖北事業(yè)單位報考指導,湖北事業(yè)單位備考資料,湖北事業(yè)單位試題資料的內容,請關注華圖事業(yè)單位招聘考試網。(華圖事業(yè)單位移動端)
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