【導讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2020年浙江省杭州市富陽區(qū)引進高層次醫(yī)衛(wèi)類人才68人,詳細信息請閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號，歡迎加入事業(yè)單位考試交流群：，參加刷題、�？肌㈩I(lǐng)取時政資料，詳細信息請閱讀下文!

華圖事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)提供以下浙江事業(yè)單位招聘信息：2020年浙江省杭州市富陽區(qū)引進高層次醫(yī)衛(wèi)類人才68人公告，更多關(guān)于浙江事業(yè)單位招聘,事業(yè)單位考試公告,事業(yè)單位招聘公告的內(nèi)容，請關(guān)注華圖事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)/全國事業(yè)單位招考公眾號。

2020年浙江省杭州市富陽區(qū)引進高層次醫(yī)衛(wèi)類人才68人公告已公布，報名時間：自公告發(fā)布之日起至6月10日17時止。以下是公告詳情：

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點擊報名：2020年浙江事業(yè)單位筆試課程

備考圖書：事業(yè)單位備考圖書選購入口

備考網(wǎng)課：事業(yè)單位備考網(wǎng)課選購入口

杭州市富陽區(qū)衛(wèi)生健康局所屬6家事業(yè)單位，因工作需要，決定面向全國公開引進高層次醫(yī)衛(wèi)類人才68名，聘用人員均列入事業(yè)編制管理。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《杭州市事業(yè)單位公開招聘工作人員操作程序(試行)》(杭人社發(fā)〔2014〕380號)等文件規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、人才引進對象和條件

(一)引才對象

1.副高及以上醫(yī)衛(wèi)類專業(yè)技術(shù)人才。正高級專業(yè)技術(shù)資格且年齡在50周歲及以下(1970年1月1日及以后出生);副高級專業(yè)技術(shù)資格且年齡在45周歲及以下(1975年1月1日及以后出生)。特別優(yōu)秀的年齡可以適當放寬。

2.碩士研究生及以上醫(yī)衛(wèi)類專業(yè)技術(shù)人才。博士研究生且年齡在45周歲及以下(1975年1月1日及以后出生);碩士研究生且年齡在35周歲及以下(1985年1月1及以后出生)。緊缺專業(yè)的年齡可以適當放寬。

(二)引才條件

1.熱愛衛(wèi)生事業(yè)，遵紀守法，品行端正，無醫(yī)德醫(yī)風不良記錄;

2.身體健康;

3.戶籍不限;

4.符合招聘崗位專業(yè)要求和其他資格條件。

二、專業(yè)及崗位

擬引進專業(yè)人才68名，招考的詳細情況及崗位招聘條件見附件1。

三、引進流程

(一)報名

自公告發(fā)布之日起至6月10日17時止，每人限報一個崗位。報名直接與招聘單位聯(lián)系(聯(lián)系方式見附件1)，填寫《2020年杭州市富陽區(qū)引進高層次醫(yī)衛(wèi)類人才報名表》(見附件2)，并提供以下材料原件及復印件：身份證、職稱證、資格證、學歷證書、學位證書、個人簡歷、相關(guān)佐證材料(科研、獲獎等相關(guān)業(yè)績證明或證書等)，1寸照片二張。由各招聘單位對報考人員進行資格審核。報名時須取得學歷證書及學位證書。具有公務(wù)員、事業(yè)身份人員須征得原單位及主管部門同意方可報考，并提供同意報考證明。

(二)考核

考核采用專業(yè)技能測試和面試形式進行，不受最低開考比例限制�？己丝偡譃�100分，專業(yè)技能測試和面試各占50%，成績合格線為60分，考核不合格者不列入體檢。

1.專業(yè)技能測試。滿分100分。主要考核應(yīng)聘者與所報崗位相關(guān)的診療、診斷水平和技術(shù)操作能力。專業(yè)技能測試時間、地點另行通知。

2.面試。滿分100分。主要測試應(yīng)聘人員的從業(yè)基本素質(zhì)、溝通協(xié)調(diào)能力、業(yè)務(wù)能力水平。面試時間、地點另行通知。

(三)體檢

根據(jù)總成績在合格人員中從高分到低分以所報崗位實際招聘計劃數(shù)的1∶1比例確定參加體檢對象。體檢按照用工體檢標準，體檢具體時間、地點另行通知，體檢對象未按規(guī)定時間、地點參加體檢視作放棄。若有放棄體檢或體檢不合格的，可在該崗位合格人員中按總成績從高分到低分的順序依次遞補。

(四)考察

考察工作由區(qū)衛(wèi)生健康局會同招聘單位共同組織實施，由招聘單位按《杭州市事業(yè)單位公開招聘工作人員操作程序(試行)》(杭人社發(fā)〔2014〕380號)要求對體檢合格人員進行考察�？疾觳缓细窕蛏暾埛艞壙疾斓�，取消聘用資格，并不再予以遞補。

(五)公示及聘用

考察合格人員，在富陽區(qū)政府網(wǎng)公示7個工作日，經(jīng)公示無異議的，公示結(jié)束后確定擬聘人員。經(jīng)人力資源和社會保障部門審批后，辦理入編手續(xù)，與用人單位簽訂聘用合同。

四、引才政策

根據(jù)富陽區(qū)人才引進專項補助政策，經(jīng)認定的杭州市A-E類人才享受相應(yīng)人才層次的購(租)房補助，具體為：A類人才可享受購房補貼800萬元;B類人才可享受購房補貼200萬元(或租房補貼2500元/月);C類人才可享受購房補貼150萬元(或租房補貼2500元/月);D類人才可享受購房補貼100萬元(或租房補貼2500元/月);E類人才可享受購房補貼30萬元(或租房補貼2500元/月)。

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