【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2020年甘肅省平?jīng)龀缧趴h人民醫(yī)院引進(jìn)人才公告,詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請(qǐng)關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號(hào)，歡迎加入事業(yè)單位考試交流群：，參加刷題、模考、領(lǐng)取時(shí)政資料，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文!

華圖事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)提供以下甘肅事業(yè)單位招聘信息：2020年甘肅省平?jīng)龀缧趴h人民醫(yī)院引進(jìn)人才公告，更多關(guān)于事業(yè)單位招聘人數(shù),事業(yè)單位,甘肅事業(yè)單位錄用公示的內(nèi)容，請(qǐng)關(guān)注華圖事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)/全國(guó)事業(yè)單位招考公眾號(hào)。

報(bào)名時(shí)間：2020年5月20日至5月30日。以下是公告詳情：

點(diǎn)擊領(lǐng)取：事業(yè)單位備考資料包

點(diǎn)擊報(bào)名：2020年甘肅省事業(yè)單位筆試課程

備考圖書(shū)：事業(yè)單位備考圖書(shū)選購(gòu)入口

備考網(wǎng)課：事業(yè)單位備考網(wǎng)課選購(gòu)入口

為進(jìn)一步加強(qiáng)崇信縣人民醫(yī)院感染科、呼吸內(nèi)科和重癥醫(yī)學(xué)科建設(shè)，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)崇信縣醫(yī)療衛(wèi)生人才引進(jìn)管理辦法的通知》(崇組字〔2020〕28號(hào))、《關(guān)于全縣事業(yè)單位引進(jìn)高層次和急需緊缺人才工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(崇組字〔2020〕25號(hào))等規(guī)定，經(jīng)匯報(bào)縣政府同意，決定面向全國(guó)公立醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位引進(jìn)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才5名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、基本原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，通過(guò)公開(kāi)考核與考察的方式引進(jìn)德才兼?zhèn)�、專業(yè)對(duì)口的實(shí)用型人才。

二、引進(jìn)條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的道德品行。

(二)全日制大專及以上學(xué)歷，臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)，主要從事內(nèi)科或全科工作并取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證和執(zhí)業(yè)證的在崗正式專業(yè)技術(shù)人員。

(三)遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，無(wú)犯罪記錄、無(wú)不良醫(yī)師執(zhí)業(yè)記錄，近三年年度考核結(jié)果為“合格”及以上等次。

(四)取得初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格并已聘任的人員年齡不超過(guò)35歲(1985年5月15日以后出生);取得中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格并已聘任的人員年齡不超過(guò)40歲(1980年5月15日以后出生);取得副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)資格并已聘任的(不含小范圍、單位有效、基層有效的副高級(jí)及以上職稱)的人員年齡不超過(guò)45歲(1975年5月15日以后出生)。

(五)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

(六)已在本縣工作的人員不在引進(jìn)范圍。

(七)有下列情況之一的人員，不予引進(jìn)：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

2.曾被開(kāi)除公職的;

3.正在接受違紀(jì)違法審查、調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

4.受處分期間或者未滿影響期限的;

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、優(yōu)惠政策

(一)引進(jìn)人才占用事業(yè)編制，享受本單位同期同類人員工資、補(bǔ)貼、住房公積金和社會(huì)保險(xiǎn)待遇。

(二)引進(jìn)人才符合評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，副高級(jí)及以下職稱限額單列，不受單位崗位指標(biāo)限制;正高級(jí)職稱優(yōu)先推薦申報(bào);同等條件下優(yōu)先辦理職稱聘任手續(xù)。

(三)引進(jìn)人才按以下標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性生活補(bǔ)助：博士研究生或正高職稱每人50萬(wàn)元，碩士研究生或副高職稱每人30萬(wàn)元，國(guó)家“雙一流”院校本科生或中級(jí)職稱每人10萬(wàn)元，普通全日制本科生每人5萬(wàn)元。生活補(bǔ)助在5年內(nèi)分期計(jì)發(fā)，每年考核合格后發(fā)放20%。

(四)引進(jìn)碩士及以上學(xué)歷研究生、國(guó)家“雙一流”院校本科生或中級(jí)以上職稱人才，每月補(bǔ)助租房補(bǔ)貼500元，一年一發(fā)，發(fā)放期限不超過(guò)5年;服務(wù)期內(nèi)在縣內(nèi)購(gòu)買(mǎi)商品房的5年租房補(bǔ)貼一次性發(fā)放到位。

(五)引進(jìn)人才的配偶原屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式職工且要求來(lái)崇信工作的，可隨調(diào)隨遷;原來(lái)沒(méi)有工作的，優(yōu)先推薦就業(yè)。如有第二條第七款情形的不予接收。

四、引進(jìn)程序

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