【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2020年廣西柳州人才服務(wù)和人事培訓(xùn)考試中心招聘利用,詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請(qǐng)關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號(hào)，歡迎加入事業(yè)單位考試交流群：，參加刷題、模考、領(lǐng)取時(shí)政資料，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文!

華圖事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)提供廣西事業(yè)單位招聘信息：2020年廣西柳州人才服務(wù)和人事培訓(xùn)考試中心招聘利用財(cái)政資金聘用人員5人公告，更多關(guān)于廣西事業(yè)單位報(bào)考條件,廣西事業(yè)單位,廣西事業(yè)單位報(bào)名時(shí)間的內(nèi)容，請(qǐng)關(guān)注華圖事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)/全國(guó)事業(yè)單位招考公眾號(hào)。

報(bào)名時(shí)間：2020年5月15日—2020年5月24日。以下是公告詳情：

點(diǎn)擊領(lǐng)�。�事業(yè)單位備考資料包

點(diǎn)擊報(bào)名：2020年廣西事業(yè)單位筆試課程

備考圖書(shū)：事業(yè)單位備考圖書(shū)選購(gòu)入口

備考網(wǎng)課：事業(yè)單位備考網(wǎng)課選購(gòu)入口

柳州市人才服務(wù)和人事培訓(xùn)考試中心(原柳州市人才服務(wù)管理辦公室)，系由柳州市人力資源和社會(huì)保障局領(lǐng)導(dǎo)的綜合性、公益性人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，為參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位。因工作需要，現(xiàn)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘利用財(cái)政資金聘用人員5名，相關(guān)招聘事宜公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公平、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。通過(guò)面試，測(cè)查應(yīng)聘人員的知識(shí)面、語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、分析和解決問(wèn)題的能力，確保擇優(yōu)選拔人才。

二、招聘條件

1.中華人民共和國(guó)國(guó)籍，年齡22周歲以上、35周歲以下(1985年5月15日至1998年5月15日期間出生);

2.具有良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，責(zé)任心強(qiáng)，無(wú)經(jīng)濟(jì)、刑事等不良記錄，無(wú)違法違紀(jì)情況，未受過(guò)刑事處罰;

3.具有符合崗位要求的文化專(zhuān)業(yè)知識(shí)和工作能力，服從安排，愛(ài)崗敬業(yè);

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

5.有黨政機(jī)關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

6.各崗位具體要求詳見(jiàn)《柳州市人才服務(wù)和人事培訓(xùn)考試中心公開(kāi)招聘利用財(cái)政資金聘用人員崗位需求表》(附件1)。

三、招聘程序

采用網(wǎng)上電子郵件報(bào)名、統(tǒng)一篩選、統(tǒng)一面試等方式公開(kāi)招聘。

(一)報(bào)名和資格審查

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2020年5月15日—2020年5月24日

1.在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，報(bào)考人員從簡(jiǎn)章中下載《柳州市人才服務(wù)和人事培訓(xùn)考試中心公開(kāi)招聘利用財(cái)政資金聘用人員報(bào)名登記表》(附件2)，填寫(xiě)完成后，將本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、工作經(jīng)歷證明材料、《柳州市人才服務(wù)和人事培訓(xùn)考試中心公開(kāi)招聘利用財(cái)政資金聘用人員報(bào)名登記表》(附件2)，發(fā)送至lzrcfwglb@126.com郵箱(郵件名稱(chēng)統(tǒng)一為：本人姓名+報(bào)考崗位序號(hào),如:張三01)。報(bào)名時(shí)間以郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)，逾期將不接受報(bào)名。

2.報(bào)考人員要認(rèn)真核對(duì)報(bào)考崗位的招聘條件，應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，因提交的申請(qǐng)材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤填寫(xiě)報(bào)名信息原因造成資格審查不通過(guò)等后果的，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。本次報(bào)名應(yīng)聘不收任何費(fèi)用。

面試人選根據(jù)初審情況，按招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例參加面試。面試前3個(gè)工作日通知面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。(具體程序詳見(jiàn)以下“面試考核”)

(二)面試考核

1.面試人選根據(jù)通過(guò)初審的應(yīng)聘人員的崗位匹配度、文化結(jié)構(gòu)、工作經(jīng)歷、獲得獎(jiǎng)勵(lì)等情況，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組召開(kāi)會(huì)議，按招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定參加面試人選(若審核通過(guò)的人數(shù)不達(dá)相應(yīng)比例的，則按實(shí)際人數(shù)確定面試人選)。

2.我中心在面試前3個(gè)工作日通知進(jìn)入面試的人員進(jìn)行資格復(fù)審;對(duì)未進(jìn)入面試的人員不再另行通知。

3.通知進(jìn)入面試人員采取現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證的方式進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審時(shí)，進(jìn)入面試人員應(yīng)提供前述資格材料的原件。材料審核無(wú)誤且符合崗位條件的，當(dāng)場(chǎng)發(fā)放《面試資格確認(rèn)書(shū)》;提供的原件與資格初審時(shí)提供的復(fù)印件不相符的，取消面試資格，所有責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān);有人員被取消資格的崗位不再進(jìn)行人員遞補(bǔ)，按實(shí)際通過(guò)復(fù)審的人數(shù)面試。

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