【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2020年山西永和縣事業(yè)單位引進(jìn)高層次緊缺急需人才45,詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請(qǐng)關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號(hào)，歡迎加入事業(yè)單位考試交流群：，參加刷題、模考、領(lǐng)取時(shí)政資料，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文!

華圖事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)提供以下山西事業(yè)單位招聘信息：2020年山西永和縣事業(yè)單位引進(jìn)高層次緊缺急需人才45人公告，更多關(guān)于2019年山西事業(yè)單位考試體檢項(xiàng)目,山西事業(yè)單位,山西事業(yè)單位錄用公示的內(nèi)容，請(qǐng)關(guān)注華圖事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)/全國(guó)事業(yè)單位招考公眾號(hào)。

報(bào)名時(shí)間：2020年5月25日8:00至6月10日18:00(以電子郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn))。以下是公告詳情：

點(diǎn)擊領(lǐng)取：事業(yè)單位備考資料包

點(diǎn)擊報(bào)名：2020年山西事業(yè)單位筆試課程

備考圖書：事業(yè)單位備考圖書選購(gòu)入口

備考網(wǎng)課：事業(yè)單位備考網(wǎng)課選購(gòu)入口

為深入推進(jìn)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，充實(shí)和加強(qiáng)永和縣部分事業(yè)單位的工作力量，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開引進(jìn)高層次緊缺急需人才45名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)原則

(一)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

(二)堅(jiān)持按需引進(jìn)、按崗招聘的原則;

(三)堅(jiān)持優(yōu)化結(jié)構(gòu)、突出重點(diǎn)的原則。

二、引進(jìn)范圍及崗位計(jì)劃

計(jì)劃引進(jìn)研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位(包含全日制、非全日制);“雙一流”大學(xué)本科畢業(yè)生;山西師范大學(xué)一本專業(yè)畢業(yè)生;具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的人才，共45名，引進(jìn)后聘用至相關(guān)事業(yè)單位(最低服務(wù)年限三年)。

具體需求計(jì)劃詳見《永和縣2020年引進(jìn)高層次緊缺急需人才專業(yè)需求目錄》(附件1)。

三、資格條件

(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，熱愛祖國(guó)，品行端正。

(二)年齡要求詳見《永和縣2020年引進(jìn)高層次緊缺急需人才專業(yè)需求目錄》(附件1)。

(三)身體健康，符合國(guó)家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)。

(四)招聘崗位有從業(yè)資格要求的，要有相應(yīng)的資格證書。

(五)具有履行崗位職責(zé)所需的知識(shí)、能力和素質(zhì)，本科生、研究生所學(xué)專業(yè)必須與報(bào)考崗位相符。

(六)非全日制研究生指2017年以來(lái)由國(guó)家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃、考試招生與全日制研究生執(zhí)行相同政策和標(biāo)準(zhǔn)的畢業(yè)生。

(七)具有以下九個(gè)情形之一的，不得報(bào)名：

1、現(xiàn)役軍人和在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生(其中：非2020年應(yīng)屆畢業(yè)的博士研究生不得以原取得的碩士研究生學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)名)不得報(bào)名;

2、試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員;

3、現(xiàn)工作單位有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的人員;

4、被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;

5、曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍和公職的人員;

6、在立案審查期間或受黨紀(jì)、政務(wù)處分未出受限期的人員;

7、各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的人員;在各類人事考試中有不良誠(chéng)信記錄且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員;

8、引進(jìn)后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員;

9、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

以上時(shí)限要求，除有專門規(guī)定外，均以公告發(fā)布之日為截止日期。

四、引進(jìn)程序

(一)發(fā)布公告

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