2020年浙江省嘉興南湖區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會招聘兼職仲裁員20人公告
2020-05-28 17:01:21 |文章來源:中共嘉興市南湖區(qū)委辦公室|事業(yè)單位考試網(wǎng)
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2020年浙江省嘉興南湖區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會招聘兼職仲裁員20人公告已公布,報名時間:于2020年6月2日下午16:00前。以下是公告詳情:
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根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《浙江省勞動人事爭議調(diào)解仲裁條例》等相關(guān)規(guī)定,結(jié)合實際工作需要,嘉興市南湖區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會(以下簡稱:仲裁委)擬面向全市公開招聘兼職仲裁員,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、招聘人數(shù)
招聘20名兼職仲裁員。
二、招聘對象要求
具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷,熟悉勞動人事法律法規(guī),具有較強的語言表達能力、文書寫作能力及溝通協(xié)調(diào)能力,年齡在28歲至50歲之間,并符合下列條件之一的人員:
(一)曾任審判員的(勞動爭議審判庭或民事審判庭審判員優(yōu)先);
(二)從事法律研究、教學(xué)工作并具有中級以上職稱的(從事勞動人事法律法規(guī)研究、教學(xué)者優(yōu)先);
(三)從事人力資源管理、工會或者企業(yè)法務(wù)等專業(yè)工作滿五年的;
(四)律師執(zhí)業(yè)滿三年的(有勞動爭議案件處理經(jīng)驗者優(yōu)先)。
有勞動人事爭議仲裁員工作經(jīng)驗者或有勞動爭議案件處理經(jīng)驗者,可適當放寬聘用條件并優(yōu)先考慮。
在各干部主管部門、工會、企事業(yè)組織等相關(guān)機構(gòu)工作的,需經(jīng)現(xiàn)用人單位審批同意,并保障每月能安排2天以上(含2天)的辦案時間。
三、工作內(nèi)容
(一)接受仲裁委工作安排,依法調(diào)解和仲裁爭議案件,并及時制作仲裁文書。
(二)完成仲裁委交辦的其他任務(wù)。
(三)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《嘉興市南湖區(qū)勞動人事爭議兼職仲裁員聘任管理辦法》等規(guī)定的其他職責。
四、招聘流程
(一)采取網(wǎng)絡(luò)報名形式,凡符合報名條件者均可報名。應(yīng)聘人員須如實填寫《嘉興市南湖區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會兼職仲裁員申請表》,報名截止時間:于2020年6月2日下午16:00前發(fā)至電子郵箱2858538737@qq.com,聯(lián)系人:李漢東聯(lián)系電話:82835203
(二)報名需提供以下材料:
1、《嘉興市南湖區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會兼職仲裁員申請表》(見附件);
2、身份證、戶口本;
3、學(xué)位、學(xué)歷證書及相關(guān)驗證證明;
4、個人工作簡歷;
5、符合任職要求的其他有效證明材料。
上述材料中證件、證書、工作證明等證明材料需查驗原件留復(fù)印件,其余均需提供原件。
(三)資格初審。我委審查書面申請材料,研究確定擬聘人員初審名單。
(四)資格復(fù)審。組織初審合格人員參加面談,確定擬聘人員復(fù)審名單。
(五)組織培訓(xùn)考核。組織擬聘人員參加省勞動人事爭議仲裁院組織的仲裁資格培訓(xùn)與考核。
(六)聘任發(fā)證?己撕细竦,經(jīng)區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會審核通過后,聘任為兼職仲裁員。
(七)辦案補助。兼職仲裁員辦理案件,實行辦案補助制度; 采取一案一補的固定補助形式,具體補助標準如下:
1、擔任獨任或首席仲裁員辦案的,按500元/人/件發(fā)放補助;
2、擔任合議庭非首席仲裁員辦案的,按300元/人/件發(fā)放補助。
補助標準由區(qū)人力資源和社會保障局根據(jù)實際情況適時調(diào)整。
五、其它事項
本次招聘信息在中共南湖區(qū)委南湖區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://xxgk.nanhu.gov.cn/web22/site/col/col1630/index.html)、南湖發(fā)布、“南湖人社”微信公眾平臺發(fā)布。
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