【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2020年山東省日照市嵐山區(qū)教育系統(tǒng)招聘急需緊缺人才,詳細信息請閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號，歡迎加入事業(yè)單位考試交流群：，參加刷題、�？肌㈩I(lǐng)取時政資料，詳細信息請閱讀下文!

華圖事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)提供以下山東事業(yè)單位招聘信息：2020年山東省日照市嵐山區(qū)教育系統(tǒng)招聘急需緊缺人才10人簡章，更多關(guān)于事業(yè)單位招聘,事業(yè)單位考試公告,山東事業(yè)單位招聘公告的內(nèi)容，請關(guān)注華圖事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)/全國事業(yè)單位招考公眾號。

2020年山東省日照市嵐山區(qū)教育系統(tǒng)招聘急需緊缺人才10人簡章已公布，報名時間：2020年6月8日至7月3日(節(jié)假日除外)。以下是公告詳情：

點擊領(lǐng)取：事業(yè)單位備考資料包

點擊報名：2020年山東事業(yè)單位筆試課程

備考圖書：事業(yè)單位備考圖書選購入口

備考網(wǎng)課：事業(yè)單位備考網(wǎng)課選購入口

為進一步加強教師隊伍建設(shè)，優(yōu)化教育人才結(jié)構(gòu)，根據(jù)省、市、區(qū)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合教育工作人才需求實際，經(jīng)研究決定，面向社會公開招聘急需緊缺人才10名�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公布如下：

一、招聘范圍和條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.熱愛教育事業(yè)，具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件;

4.具備崗位所需的專業(yè)、技能及其他條件;

5.名教師年齡應(yīng)在45周歲以下(1974年6月8日以后出生);地市級骨干教師年齡應(yīng)在42周歲以下(1977年6月8日以后出生);博士研究生年齡應(yīng)在40周歲以下(1979年6月8日以后出生);區(qū)縣級骨干教師年齡應(yīng)在38周歲以下(1981年6月8日以后出生)。

嵐山區(qū)內(nèi)在編人員和人員控制總量備案管理人員不得應(yīng)聘。定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報考須征得定向、委培單位同意。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不得應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘;現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的單位。

二、招聘崗位及要求

本次共招聘10名急需緊缺人才。具體招聘崗位、人數(shù)及條件要求見附件1。

三、報名和資格審核

(一)報名

采取現(xiàn)場報名的方式進行。

報名時間：2020年6月8日至7月3日(節(jié)假日除外)

上午9:00—11:30，下午2:30—5:30。

報名地址：日照市嵐山區(qū)教育和體育局308室(日照市嵐山區(qū)嵐山中路19號)。

報考人員下載《2020年日照市嵐山區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘急需緊缺人才報名登記表》(以下簡稱《報名表》)，按填表要求如實、詳細填寫信息，在規(guī)定時間攜帶相關(guān)材料到指定地點進行現(xiàn)場報名。相關(guān)材料主要包括：身份證、畢業(yè)證(含電子注冊備案表)、學(xué)位證、教師資格證、專業(yè)技術(shù)資格證、普通話等級證書、社會保險繳納證明、獲獎證書(以上材料需原件及A4紙復(fù)印件)及《報名表》、免冠二寸彩色近照2張和個人自薦材料等。每人限報一個崗位。

(二)資格審核

在報名期間，招聘單位主管機關(guān)指定專人根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報名材料進行資格審核。應(yīng)聘人員須如實填寫和提交相關(guān)信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消應(yīng)聘資格。

對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。

通過資格審核人數(shù)達不到計劃招聘人數(shù)3倍的，經(jīng)招聘主管機關(guān)研究，可按實有合格人數(shù)確定進入考試范圍人員。

四、考試內(nèi)容和方法

考試分為考核評議和面試。

(一)考核評議

招聘單位主管部門組織專家對應(yīng)聘人員進行考核，對應(yīng)聘人員的學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)能力、學(xué)術(shù)水平、發(fā)展?jié)摿�、工作實績及�?yīng)聘材料進行考核評議，形成評議意見，并確定進入面試范圍人選，按規(guī)定程序面向社會進行公示。

(二)面試

根據(jù)應(yīng)聘人員的考核評議成績，按招聘計劃1:3的比例確定進入面試范圍人選，達不到招聘比例的，按實有人數(shù)確定。因棄權(quán)或取消資格形成的空缺，根據(jù)應(yīng)聘人員的考核評議成績依次遞補。

面試采用課堂教學(xué)方式進行。

面試結(jié)束后，按考核評議成績占20%、面試成績占80%的比例，采用百分制計算考試總成績�？己嗽u議成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，確定進入考察范圍人選。面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線75分，達到合格分?jǐn)?shù)線的方可進入考察范圍。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按面試成績由高分到低分確定進入考察范圍人選。

面試具體事宜另行通知。

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