2020年湖北省十堰市直事業(yè)單位招聘152人公告
2020-06-01 13:59:18 |文章來源:十堰市人社局|事業(yè)單位考試網(wǎng)
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報名時間:2020年6月12日9∶00至6月16日17∶00。以下是公告詳情:
點擊領取:事業(yè)單位備考資料包
點擊報名: 2020年湖北事業(yè)單位筆試課程
備考圖書:事業(yè)單位備考圖書選購入口
備考網(wǎng)課:事業(yè)單位備考網(wǎng)課選購入口
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人事部令第35號)、《關于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》、《關于應對新冠肺炎疫情影響做好全省事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》(鄂人社發(fā)[2020]10號)等相關文件,結(jié)合事業(yè)單位編制、崗位空缺情況、主要面向湖北省或湖北籍高校畢業(yè)生有關精神及工作需要,按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,在落實衛(wèi)生防疫要求的前提下,十堰市直部分事業(yè)單位擬面向社會公開招聘工作人員152名,F(xiàn)將招聘有關事項公告如下:
一、招聘對象和報考條件
(一)招聘對象
符合應聘條件和崗位要求的各類人員(詳見《2020年十堰市直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位和條件一覽表》,以下簡稱《崗位表》附件1)。
(二)報考條件
1、具有中華人民共和國國籍,擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度;
2、遵紀守法,品行端正;
3、具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務能力;
4、具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì),符合崗位所要求的學歷、學位、資格以及其它要求,聘用后能夠按照用人單位要求及時到崗工作;
5、具備崗位所必需的其它條件;
6、有下列情形之一的人員不得報考:
(1)涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;
(2)在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;
(3)現(xiàn)役軍人、行政事業(yè)單位新進在編人員工作未滿2年的(自正式錄聘用之日起,截止時間為2020年5月31日)、湖北省農(nóng)村義務教育學校新機制教師尚在首個聘期內(nèi)的(自聘期開始之日起計算,截止時間為2020年7月31日)、原工作(聘用)單位不同意報考的、被列入《黑名單及其國家聯(lián)合懲戒備忘錄》并被限制招聘為事業(yè)單位工作人員的、在讀全日制普通高校非2020年應屆畢業(yè)生(含碩士研究生和博士研究生);
(4)聘用后即構(gòu)成回避關系的人員。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號),事業(yè)單位工作人員之間凡存在近親屬關系的,不得在同一事業(yè)單位聘用至具有直接上下級領導關系的管理崗位,不得在其中一方擔任領導人員的事業(yè)單位聘用至從事組織(人事)、紀檢監(jiān)察、審計、財務工作的崗位,也不得聘用至雙方直接隸屬于同一領導人員的從事組織(人事)、紀檢監(jiān)察、審計、財務工作的內(nèi)設機構(gòu)正職崗位;
(5)法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
二、招聘單位、崗位及資格條件
本次招聘的具體單位、崗位、專業(yè)、資格條件、筆試內(nèi)容及面試方式等,詳見《崗位表》(附件1)(對《崗位表》中有關內(nèi)容的咨詢,請直接同招聘單位聯(lián)系)、《2020年十堰市直事業(yè)單位公開招聘工作人員專業(yè)參考目錄》(附件2)。
(一)關于報考年齡等相關截止時間要求
1、年齡計算截止時間為相應年齡的1月1日(如某崗位年齡要求在35周歲及以下,則報考該崗位考生的出生年月日應為1985年1月1日及以后出生,其他依此類推);
2、要求相關工作經(jīng)歷截止時間為2020年5月31日;
3、畢業(yè)證取得時間截止為2020年7月31日,國外、境外留學人員須于2020年8月31日前取得教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證證書(視疫情情況時間需相應延后的,將另行通知);
4、報名所需各類執(zhí)業(yè)資格證件須于2020年7月31日前取得,對到期未能按要求取得相應證件的考生,視為自動放棄。
根據(jù)國家七部委關于實施部分準入類職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知,有關政策僅適用于2020屆高校畢業(yè)生,以及2018、2019屆截止本公告發(fā)布之日尚未落實工作單位的高校畢業(yè)生,聘用上崗的高校畢業(yè)生在1年試用期內(nèi)未取得相應職業(yè)資格的,依法解除聘用合同。2017屆及以前的高校畢業(yè)生不適用“先上崗、再考證”階段性措施,如報名有職業(yè)資格證件要求的崗位,須于2020年7月31日前取得相應的證件。
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