【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2020年新疆昌吉吉木薩爾縣事業(yè)單位引進(jìn)高層次緊缺人,詳細(xì)信息請閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號，歡迎加入事業(yè)單位考試交流群：，參加刷題、模考、領(lǐng)取時政資料，詳細(xì)信息請閱讀下文!

華圖事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)提供以下新疆事業(yè)單位招聘信息：2020年新疆昌吉吉木薩爾縣事業(yè)單位引進(jìn)高層次緊缺人才50人公告，更多關(guān)于新疆事業(yè)單位招聘,事業(yè)單位考試公告,事業(yè)單位招聘公告的內(nèi)容，請關(guān)注華圖事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)/全國事業(yè)單位招考公眾號。

2020年新疆昌吉吉木薩爾縣事業(yè)單位引進(jìn)高層次緊缺人才50人公告已公布，報名時間：未注明。以下是公告詳情：

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點擊報名：2020年新疆事業(yè)單位筆試課程

備考圖書：事業(yè)單位備考圖書選購入口

備考網(wǎng)課：事業(yè)單位備考網(wǎng)課選購入口

為堅定不移貫徹落實人才強縣戰(zhàn)略，充分發(fā)揮各類人才在維護(hù)社會穩(wěn)定、貫徹新發(fā)展理念、建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟體系中的重要作用，按照《關(guān)于印發(fā)自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員辦法的通知》(新人社發(fā)〔2013〕141號)、《關(guān)于創(chuàng)新自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘政策有關(guān)問題的通知》(新人社發(fā)〔2017〕81號)精神，經(jīng)吉木薩爾縣委、縣政府研究決定，現(xiàn)將吉木薩爾縣2020年事業(yè)單位引進(jìn)高層次急需緊缺人才引才工作有關(guān)事宜公告如下：

一、引進(jìn)對象及計劃

引進(jìn)對象為2020年普通高等院校全日制碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生，以及歷屆全日制碩士研究生及以上學(xué)歷人員，年齡在35周歲及以下。2020年計劃引進(jìn)高層次急需緊缺人才50名，引進(jìn)后根據(jù)專業(yè)、單位需求及個人實際情況安排至相關(guān)事業(yè)單位工作。

二、引進(jìn)條件

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，反對民族分裂和非法宗教活動，無違法違紀(jì)情況;

(二)研究生畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書，學(xué)生干部、學(xué)生黨員優(yōu)先;

(三)具有正常履行職責(zé)的身體條件;

(四)符合引進(jìn)職位要求的其他資格條件。

三、引才政策

(一)引進(jìn)的高層次人才采取考核方式招聘，無需筆試，經(jīng)與用人單位面談成功后，直接進(jìn)入事業(yè)編制;

(二)引進(jìn)的高層次人才聘任至專業(yè)技術(shù)崗位，具備碩士研究生學(xué)歷和學(xué)位的聘任至專業(yè)技術(shù)崗位10級，具備博士研究生學(xué)歷和學(xué)位的聘任至專業(yè)技術(shù)崗位7級。聘任至管理崗位，具備碩士研究生學(xué)歷和學(xué)位的聘任至管理崗八級;

(三)引進(jìn)的高層次人才自簽訂聘用合同之日起，當(dāng)月一次性給予2000元生活補助，次月起按照核定標(biāo)準(zhǔn)正常發(fā)放工資;

(四)引進(jìn)的高層次人才具備博士研究生學(xué)歷和學(xué)位的，簽訂聘用合同后，連續(xù)5年每月給予2000元生活補助;

(五)為引進(jìn)的高層次人才提供人才公寓或“拎包入住”的住房保障。

四、引進(jìn)程序

報名及資格初審、資格復(fù)審及面談、考察、體檢、公示、聘用等。

(一)報名及資格初審

報名人員自行下載并填寫《2020年吉木薩爾縣高層次人才引進(jìn)報名表》，將《報名表》電子版和畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證的掃描件或照片發(fā)至人社部門指定的電子郵箱，由人社部門會同引才單位進(jìn)行資格初審。初審合格的，由各級人社部門以電話或電子郵件形式通知報名人員，在指定時間內(nèi)到用人單位參加資格復(fù)審等后續(xù)環(huán)節(jié)。

(二)資格復(fù)審及面談

資格初審合格人員須按要求攜帶《報名表》、畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證的原件，按時到達(dá)用人單位指定地點參加資格復(fù)審。

用人單位與資格復(fù)審合格人員采取網(wǎng)絡(luò)或現(xiàn)場面談的形式進(jìn)行擇優(yōu)選拔，面談具體時間、地點和相關(guān)要求以資格復(fù)審期間的通知為準(zhǔn)。

(三)考察

用人單位通過函件等方式，向應(yīng)聘人員戶籍所在地公安派出所、居民委員會、畢業(yè)院校學(xué)生管理部門或參加應(yīng)聘前所在單位征詢應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、思想品質(zhì)以及遵紀(jì)守法等情況�？疾觳缓细竦牟挥杵赣�。

(四)體檢

用人單位在人社部門指導(dǎo)下，按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，組織體檢人員在二級甲等及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢不合格者，取消聘用資格。

(五)公示

對體檢合格的人員進(jìn)行7個工作日的公示。

(六)聘用

擬引進(jìn)人員公示結(jié)果無異議后，由縣人社部門按照昌吉州事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才“綠色通道”引才程序下發(fā)引進(jìn)文件，用人單位與擬聘用人員簽訂聘用合同，并辦理入編手續(xù)。

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