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根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》等有關(guān)文件要求，結(jié)合本單位人員需求實際情況，擬面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘方案發(fā)布及崗位

公開招聘方案在天津體育學院網(wǎng)站(www.tjus.edu.cn)公開招聘專欄發(fā)布。具體招聘崗位見《天津體育學院2020年公開招聘碩士等人員方案》(見附件)。

二、招聘人員條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1.遵守憲法和法律;

2.具有良好的品行;

3.具有崗位所需要的專業(yè)及技能;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件;外省市人員需符合天津市引進人才的相關(guān)政策;社會人員需可以辦理調(diào)入手續(xù);

6.對于國內(nèi)高等院校自主設(shè)置的專業(yè)與海外留學歸國人員所學專業(yè)，注重專業(yè)內(nèi)容實質(zhì)，此兩類應(yīng)聘人員的專業(yè)方向與所需專業(yè)方向要求一致視為符合專業(yè)條件;

7.招聘崗位所規(guī)定的其他條件。

(二)凡有下列情況之一者，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

2.正在接受立案審查的人員;

3.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員;

4.被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員;

5.現(xiàn)役軍人;

6.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

7.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員;

8.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位;

9.不能如期畢業(yè)、只取得學歷、學位證之一的;

10.定向及委托培養(yǎng)的高校畢業(yè)生。

三、公開招聘程序

(一)報名

招聘信息發(fā)布于學校網(wǎng)站(www.tjus.edu.cn)公開招聘專欄(不少于7個工作日)。應(yīng)聘人員需登錄學校公開招聘系統(tǒng)報名，一人只能申報一個崗位。報名時間不少于5個工作日，報名時間初定為6月底，具體報名時間將在學校網(wǎng)站(www.tjus.edu.cn)公開招聘專欄以報名通知的方式公布。

(二)資格初審

人事部門將根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報名資料進行資格初審。應(yīng)聘人員務(wù)必保證提交的報名材料真實、準確。

通過資格初審人員名單將在學校網(wǎng)站(www.tjus.edu.cn)公開招聘專欄發(fā)布。崗位招聘計劃數(shù)與實際通過資格初審人數(shù)之比低于1:3，相應(yīng)調(diào)減招聘崗位計劃或取消該崗位招聘。

(三)筆試

筆試分上下午兩個科目進行，各科目滿分均為100分。上午場為職業(yè)能力筆試、下午場為專業(yè)理論筆試(或?qū)�業(yè)技能測試)。筆試成績=兩個科目分數(shù)之和÷2。兩個科目缺一者筆試成績無效。專業(yè)技能測試成績低于60分者不得進入下一環(huán)節(jié)。

筆試結(jié)果于筆試結(jié)束后7個工作日內(nèi)在學校網(wǎng)站(www.tjus.edu.cn)公開招聘專欄發(fā)布。根據(jù)筆試成績由高分到低分排序，按照各崗位招聘計劃數(shù)1:3的比例確定面試人選，招考崗位進入面試的人數(shù)達不到1:3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數(shù)進行面試。若最后一名筆試成績相同則同時進入面試。面試人員名單在公開招聘專欄發(fā)布。

(四)資格復審

資格復審安排將在學校網(wǎng)站(www.tjus.edu.cn)公開招聘專欄發(fā)布。

請相關(guān)應(yīng)聘人員在規(guī)定時間提交初審階段填寫的各類材料原件。資格復審不合格或弄虛作假者，取消面試資格。

(五)面試

面試安排將在學校網(wǎng)站(www.tjus.edu.cn)公開招聘專欄發(fā)布，主要采取試講、答辯、結(jié)構(gòu)化面談等形式進行。面試考官將根據(jù)崗位的專業(yè)分類，由相關(guān)專業(yè)專家和有關(guān)部門行政負責人組成。

面試成績滿分為100分，及格線為60分，面試成績由去掉最高分、最低分后的評委打分的平均數(shù)確定，面試成績現(xiàn)場公布。面試成績低于及格線的不能進入下一環(huán)節(jié)。

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