2020年上海市中國(guó)工程院院士咨詢與學(xué)術(shù)活動(dòng)中心招聘1人公告
2020-06-09 16:20:57 |文章來(lái)源:上海市人力資源和社會(huì)保障局|事業(yè)單位考試網(wǎng)
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報(bào)名時(shí)間:報(bào)名截止日期2020年6月24日(以郵戳或快遞單據(jù)打印時(shí)間為準(zhǔn))。以下是公告詳情:
點(diǎn)擊領(lǐng)。菏聵I(yè)單位備考資料包
點(diǎn)擊報(bào)名:2020年事業(yè)單位筆試課程
備考圖書(shū):事業(yè)單位備考圖書(shū)選購(gòu)入口
備考網(wǎng)課:事業(yè)單位備考網(wǎng)課選購(gòu)入口
上海市中國(guó)工程院院士咨詢與學(xué)術(shù)活動(dòng)中心(以下簡(jiǎn)稱“院士中心”,網(wǎng)址:www.caeshc.com.cn)是經(jīng)市編委批準(zhǔn)由上海市科學(xué)技術(shù)委員會(huì)負(fù)責(zé)組建、運(yùn)行和管理,具有獨(dú)立法人資格的事業(yè)單位。
為進(jìn)一步深化干部人事制度改革,拓寬選人用人視野,根據(jù)《上海市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(滬人社規(guī)〔2019〕15號(hào)),按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員1名。
一、招聘職位說(shuō)明及任職條件
項(xiàng)目研究部主管1名,專(zhuān)業(yè)技術(shù)中級(jí)及以上
崗位描述:負(fù)責(zé)科技項(xiàng)目全過(guò)程協(xié)調(diào)和管理工作;負(fù)責(zé)高層次科技人才的聯(lián)絡(luò)與服務(wù)工作;負(fù)責(zé)跟蹤分析科技發(fā)展前沿?zé)狳c(diǎn)方向,組織撰寫(xiě)研究專(zhuān)題報(bào)告。
招聘要求:遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,具有良好的品行;碩士研究生及以上學(xué)歷和學(xué)位,中級(jí)及以上職稱,年齡在35周歲及以下(1985年6月及以后出生);理工或管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);具有敬業(yè)及團(tuán)隊(duì)合作精神,較強(qiáng)的組織、策劃、溝通、協(xié)調(diào)能力;具有較強(qiáng)的中英文口頭表達(dá)能力和文字寫(xiě)作功底,熟練運(yùn)用常用辦公軟件;中共黨員、具有相關(guān)管理類(lèi)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
應(yīng)聘上述崗位的外省市社會(huì)人員須持有上海市居住證一年以上(在有效期內(nèi)),計(jì)算截止時(shí)間為2020年6月24日。
二、招聘辦法
1.報(bào)名
本次報(bào)名采取郵寄報(bào)名方式,請(qǐng)將應(yīng)聘申報(bào)表(見(jiàn)附件)、身份證(正反面)、上海市居住證(外省市社會(huì)人員)、最高學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、最高專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱證書(shū)以及其他能反映個(gè)人綜合素質(zhì)的相關(guān)材料(如已取得獎(jiǎng)項(xiàng)、研究成果、英語(yǔ)等級(jí)證書(shū)等)電子版發(fā)EMAIL至yangxj@caeshc.com.cn;復(fù)印件郵寄至上海市南昌路47號(hào)(郵編200020),上海市中國(guó)工程院院士咨詢與學(xué)術(shù)活動(dòng)中心辦公室收,信封請(qǐng)寫(xiě)明“應(yīng)聘(項(xiàng)目研究部主管)”;報(bào)名截止日期2020年6月24日(以郵戳或快遞單據(jù)打印時(shí)間為準(zhǔn))。
2.資格審查
應(yīng)聘者提供任何應(yīng)聘材料必須真實(shí)有效,院士中心將根據(jù)收到的應(yīng)聘材料進(jìn)行資格審查。通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員將會(huì)收到考核通知。
3.考核
考核包括筆試和面試。通過(guò)資格審查的人員先參加筆試,院士中心依據(jù)筆試成績(jī)從高至低并按照招聘崗位數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試的人選。
筆試試題測(cè)評(píng)要素包括基本素質(zhì)和崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
面試試題測(cè)評(píng)要素包括職業(yè)價(jià)值觀、工作能力、人際能力和崗位匹配度等方面的內(nèi)容。由單位領(lǐng)導(dǎo)、外聘專(zhuān)家及相關(guān)部門(mén)人員組成面試小組。
根據(jù)筆試、面試成績(jī)4:6的比例計(jì)算綜合成績(jī),綜合成績(jī)由高到低排序,按照招聘崗位數(shù)1:1的比例確定體檢人員名單。未進(jìn)入筆試、面試者不另發(fā)通知。
4.體檢
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》,須到本市二級(jí)甲等以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。
5.考察
由院士中心組織對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察,主要考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)和誠(chéng)信記錄。
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