2020年河南洛陽新安縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位選招153人公告
2020-06-10 17:05:23 |文章來源:新安縣人民政府|事業(yè)單位考試網(wǎng)
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報(bào)名時(shí)間:2020年6月9日——6月12日,上午8:30-12:00,下午15:00-18:30。以下是公告詳情:
點(diǎn)擊領(lǐng)取:事業(yè)單位備考資料包
點(diǎn)擊報(bào)名:2020年河南事業(yè)單位筆試課程
備考圖書:事業(yè)單位備考圖書選購入口
備考網(wǎng)課:事業(yè)單位備考網(wǎng)課選購入口
為加強(qiáng)我縣各鎮(zhèn)人才隊(duì)伍建設(shè),進(jìn)一步提高工作效率,激發(fā)干部工作活力,滿足鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位用人需求,結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革精神,經(jīng)縣委、縣政府研究,決定公開選招一批財(cái)政全供事業(yè)人員,充實(shí)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作。具體公告如下:
一、指導(dǎo)思想
以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),全面貫徹中央、省、市關(guān)于深化黨和國家機(jī)構(gòu)改革的有關(guān)方針政策,認(rèn)真落實(shí)省委、市委鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的重要部署,引導(dǎo)優(yōu)秀人才向鄉(xiāng)鎮(zhèn)一線流動(dòng),為新安經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和鄉(xiāng)村振興貢獻(xiàn)力量。
二、基本原則
堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,采用筆試考試的方法,聘用優(yōu)秀人員到鄉(xiāng)鎮(zhèn)一線崗位工作。
三、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次選招工作在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)和縣紀(jì)委監(jiān)察委的監(jiān)督下,由縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)具體實(shí)施。
四、選招計(jì)劃
本次計(jì)劃選招153名工作人員充實(shí)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作。
五、選招對(duì)象和資格條件
(一)選招對(duì)象
本次選招對(duì)象為納入新安縣編制人事管理的事業(yè)單位差額補(bǔ)貼及自收自支工作人員、原改制事業(yè)身份人員(衛(wèi)健系統(tǒng)的醫(yī)院工作人員除外)。
(二)資格條件
1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵守憲法和法律;有良好的政治素質(zhì)和道德品行;具有崗位需要的身體素質(zhì)、文化程度和工作能力;愿意投身鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層的干部隊(duì)伍。
2.年齡要求:距法定退休年齡5年以上,有意愿從事鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作的均可報(bào)名。男55周歲以下(1965年5月31日以后出生),女性干部身份50周歲以下(1970年5月31日以后出生),女工人身份45周歲以下(1975年5月31日以后出生),出生年月以人事檔案記載為準(zhǔn)。
3.在職在崗,近三年(2017年、2018年、2019年)年度考核結(jié)果為合格及以上等次;
4.選招后能按照用人單位要求及時(shí)到崗工作。
(三)有下列情形之一的人不得報(bào)考:
1.受黨紀(jì)、政務(wù)處分、組織處理尚未過影響期的;
2.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案偵查、審查的;
3.有參與非法集資、非法上訪、涉黑涉惡、刑事案件等違規(guī)、違紀(jì)行為及誠信不良記錄的;
4.新安縣范圍內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位財(cái)政全供在編在崗的;
5.其他不符合聘用條件的。
六、選招程序
選招工作按照報(bào)名(資格審查)、筆試、體檢、公示和聘用等步驟進(jìn)行。
(一)報(bào)名和資格審查
1.資格初審:各單位符合條件并有意報(bào)考人員填寫《新安縣2020年鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位選招工作人員報(bào)名資格審查表》(以下簡稱《資格審查表》見附件1)。所在單位、主管部門對(duì)應(yīng)聘者資格進(jìn)行初審,單位、主管部門負(fù)責(zé)人在《資格審查表》上蓋章簽署意見,由縣委編辦對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行編制審核并在《資格審查表》上蓋章簽署意見。
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