2020年科學技術部科技人才交流開發(fā)服務中心招聘事業(yè)編制人員7人公告
2020-07-17 17:31:58 |文章來源:中華人民共和國科學技術部|事業(yè)單位考試網(wǎng)
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2020年科學技術部科技人才交流開發(fā)服務中心招聘事業(yè)編制人員7人公告已公布,報名時間:2020年 7月26日17:00前。以下是公告詳情:
點擊領。事業(yè)單位備考資料包
點擊報名:2020年事業(yè)單位筆試課程
備考圖書:事業(yè)單位備考圖書選購入口
備考網(wǎng)課:事業(yè)單位備考網(wǎng)課選購入口
科學技術部科技人才交流開發(fā)服務中心(以下簡稱人才中心)是科技部直屬事業(yè)單位,主要承擔科技人才理論、政策和發(fā)展狀況研究,科技人才專項組織實施,科技創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)人才和科技管理人才管理服務等工作,推進高層次創(chuàng)新型科技人才隊伍建設。根據(jù)工作需要,現(xiàn)面向社會公開招聘7名事業(yè)編制工作人員。有關事宜公告如下:
一、基本條件
1.具有中華人民共和國國籍,遵守憲法和法律;
2.具有良好的政治素質、道德修養(yǎng)和敬業(yè)精神,具有較強的事業(yè)心和責任感,品行端正;
3.具有較強的業(yè)務工作能力、溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力特別是文字表達能力,具備團隊合作精神;
4.具有碩士研究生及以上學歷學位;
5.具有北京市常住戶口(不解決北京市戶口);
6.身體健康,符合《公務員錄用體檢通用標準》的合格標準要求,能適應較快的工作節(jié)奏和較強的工作壓力。
二、招聘崗位、人數(shù)及要求
1.科技人才培訓崗1名
(1)從事人才培訓、科技管理、科技政策研究等相關工作,具有較高的理論研究水平、管理實踐經(jīng)驗和英語交流能力;
(2)具有較強的學習與創(chuàng)新能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、政策研究能力、管理與決策能力、團隊建設能力;
(3)在管理六級崗位工作2年以上,或具有5年以上的專技七級崗位工作經(jīng)歷;
(4)年齡40周歲以下(1980年1月1日以后出生)。管理五級及專技四級崗位人員可放寬至45歲以下(1975年1月1日以后出生)。
2.科技政策評估崗1名
(1)從事科技人才規(guī)劃、政策、法律法規(guī)、科技或人才評價等理論研究和管理實務工作,具有較高的理論研究水平和管理實踐經(jīng)驗;
(2)具有較強的學習與創(chuàng)新能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、政策研究能力、管理與決策能力、團隊建設能力;
(3)在管理六級崗位工作2年以上,或具有5年以上的專技七級崗位工作經(jīng)歷;
(4)年齡40周歲以下(1980年1月1日以后出生)。管理五級及專技四級崗位人員可放寬至45歲以下(1975年1月1日以后出生)。
3.科技人才計劃管理崗1名
(1)從事科技計劃項目管理或科技人才計劃項目管理、組織實施工作,具有較高的理論分析水平和管理實踐經(jīng)驗;
(2)具有較強的學習與創(chuàng)新能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、政策研究能力、管理與決策能力、團隊建設能力;
(3)在管理六級崗位工作2年以上,或具有5年以上的專技七級崗位工作經(jīng)歷;
(4)年齡40周歲以下(1980年1月1日以后出生)。管理五級及專技四級崗位人員可放寬至45歲以下(1975年1月1日以后出生)。
4.科技人才管理與服務崗2名
(1)具有科技管理、人力資源管理、科技政策研究等相關工作經(jīng)歷,具有一定的理論研究水平和管理實踐經(jīng)驗;
(2)具有較強的業(yè)務工作能力、溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力和文字表達能力,具備團隊合作精神;
(3)年齡40周歲以下(1980年1月1日以后出生)。
5.財務管理崗2名
(1)具有會計、財務管理相關專業(yè)背景,有3年以上事業(yè)單位財務工作經(jīng)歷,熟悉國家財經(jīng)法規(guī)政策,熟練運用常用財務工作軟件;
(2)具有會計師資格,年齡35周歲以下(1985年1月1日以后出生);如具有高級會計師資格,年齡可放寬至40周歲以下(1980年1月1日以后出生)。
三、招聘工作程序
1.自愿報名。應聘人員須于2020年 7月26日17:00前將應聘人員報名表(見附件)發(fā)送至郵箱:zhaopin@sttc.net.cn,郵件題目和附件名稱均寫為:姓名+應聘崗位+報名材料。
手機端鏈接:https://m.sydw8.com/2020/0717/357205.html