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華圖事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)提供甘肅省事業(yè)單位招聘信息：2020年甘肅張掖肅南縣招聘普通高校碩士研究生10人公告，更多關(guān)于甘肅事業(yè)單位報(bào)考條件,甘肅省事業(yè)單位,甘肅事業(yè)單位報(bào)名時(shí)間的內(nèi)容，請(qǐng)關(guān)注華圖事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)/全國(guó)事業(yè)單位招考公眾號(hào)。

報(bào)名時(shí)間：2020年8月6日至8月7日。以下是公告詳情：

點(diǎn)擊領(lǐng)取：事業(yè)單位備考資料包

點(diǎn)擊報(bào)名：2020年甘肅事業(yè)單位筆試課程

備考圖書(shū)：事業(yè)單位備考圖書(shū)選購(gòu)入口

備考網(wǎng)課：事業(yè)單位備考網(wǎng)課選購(gòu)入口

為全面貫徹落實(shí)中央、省市關(guān)于鼓勵(lì)引導(dǎo)人才向艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層一線(xiàn)流動(dòng)的意見(jiàn)，根據(jù)《甘肅省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)為縣內(nèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘全日制普通高校碩士研究生，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;品行端正，遵紀(jì)守法，熱愛(ài)本職工作，身體健康;

2.肅南縣生源或肅南縣戶(hù)籍;

3.具有全日制普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷的應(yīng)屆未就業(yè)或擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的畢業(yè)生，取得碩士研究生學(xué)位，專(zhuān)業(yè)不限;

4.年齡在35周歲以下(1985年7月1日以后出生)。

二、招聘數(shù)量及崗位

計(jì)劃招聘事業(yè)單位工作人員10名。招聘后根據(jù)所學(xué)專(zhuān)業(yè)、工作經(jīng)歷、個(gè)人專(zhuān)長(zhǎng)等條件安置到縣內(nèi)有空缺編制的事業(yè)單位工作。

三、招聘程序

(一)組織報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2020年8月6日至8月7日。

報(bào)名地點(diǎn)：肅南縣人社局319辦公室。

報(bào)考要求：報(bào)考人員現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)提交報(bào)名登記表2份，提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證、戶(hù)口簿原件及復(fù)印件，并提交近期2吋免冠照片3張。

(二)資格復(fù)審

報(bào)名結(jié)束后，由縣人社局對(duì)報(bào)名人員的相關(guān)資料進(jìn)行復(fù)審。對(duì)在招聘過(guò)程中為考生提供虛假材料的單位，將通過(guò)新聞媒體對(duì)其曝光。對(duì)報(bào)考弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)取消其聘用資格，5年內(nèi)不準(zhǔn)參加市、縣組織的相關(guān)招考(聘)。復(fù)審不合格的，取消報(bào)名資格。

(三)面試和考察考核

面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的政治理論素養(yǎng)、知識(shí)能力水平、適應(yīng)崗位的能力素質(zhì)等，滿(mǎn)分100分。面試成績(jī)低于60分的不予聘用�？疾炜己酥饕�了解考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、勝任報(bào)考崗位的能力和工作經(jīng)歷以及實(shí)績(jī)�？疾觳缓细袢藛T取消招聘資格。

面試和考察時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

四、人選確定與聘用管理

(一)人選確定和體檢。面試考察合格人員，以面試成績(jī)高低按招聘職位數(shù)1：1比例確定為擬聘人選并進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》等文件執(zhí)行。體檢不合格人員取消招聘資格，按照成績(jī)依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

(二 )聘用管理

擬聘人員面向招聘單位和社會(huì)公示5天，無(wú)異議者，經(jīng)肅南縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組審查同意后，下發(fā)聘用文件，并報(bào)市人社局備案。聘用人員按照事業(yè)單位崗位設(shè)置管理規(guī)定與用人單位簽訂聘用合同，享受本單位同類(lèi)人員的工資福利等待遇。聘用人員試用期1年，試用期不合格的由用人單位報(bào)經(jīng)主管部門(mén)同意后予以解聘。受聘人員與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議后，在肅南服務(wù)時(shí)間最低為5年，每少服務(wù)1年向用人單位繳納不低于當(dāng)年應(yīng)發(fā)工資全額的違約金，并將違約情況記入個(gè)人誠(chéng)信記錄。受聘人員不勝任本職工作，不能履行崗位職責(zé)，年度考核或聘期考核不合格，聘用單位可以單方面解除聘用合同。

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