【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2020年貴州省林業(yè)局直屬事業(yè)單位招聘79人方案,詳細信息請閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號，歡迎加入事業(yè)單位考試交流群：，參加刷題、�？�、領(lǐng)取時政資料，詳細信息請閱讀下文!

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2020年貴州省林業(yè)局直屬事業(yè)單位招聘79人方案已公布，報名時間：2020年8月3日9:00至2020年8月5日17:00。以下是公告詳情：

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點擊報名：2020年貴州事業(yè)單位筆試課程

備考圖書：事業(yè)單位備考圖書選購入口

備考網(wǎng)課：事業(yè)單位備考網(wǎng)課選購入口

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號)精神，結(jié)合貴州省林業(yè)局實際，經(jīng)貴州省人力資源和社會保障廳同意，特制定2020年公開招聘局直屬事業(yè)單位工作人員方案。

一、招聘原則

(一)堅持黨管干部、黨管人才的原則。

(二)堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄�、五湖四海、任人唯賢的原則。

(三)堅持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則。

(四)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位及人數(shù)

根據(jù)工作需要，貴州省林業(yè)局所屬11家事業(yè)單位共招聘工作人員 79名，其中，管理人員22名，專業(yè)技術(shù)人員56名，生產(chǎn)工人1名。

具體招聘崗位及要求詳見《貴州省林業(yè)局直屬事業(yè)單位2020年公開招聘工作人員崗位及要求一覽表》(附件1)。

三、招聘條件

(一)報名參加公開招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件：

1. 具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)和道德品行。

2. 具有正確的政治立場、政治態(tài)度、理想信念和思想品德。

3.遵紀(jì)守法，誠實守信，品行端正、人格健全。

4.能安心所報考崗位工作，有較強的事業(yè)心和責(zé)任感。

5.年齡在18周歲(2002年8月3日以前出生)以上，35周歲(1984年8月3日以后出生)以下;碩士研究生年齡放寬到40周歲(1979年8月3 日以后出生)，具有博士學(xué)位或高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡放寬到45周歲(1974年8月3日以后出生)。以上日期均含當(dāng)日。

6.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

7.符合所報崗位要求的其它資格和條件。

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)有以下情形的人員不得報考：

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

3.定向招錄到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;

4.在讀的非2020年應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生;

5.現(xiàn)役軍人;

6.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的;

7.被開除公職的;

8.人事檔案不符合組織人事部門相關(guān)要求的;

9.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”或“不合格”等次的;

10.不符合招錄對象、報考條件、職位所需資格或條件的人員;

11.在各級黨政機關(guān)、企事業(yè)單位招錄中被認定有舞弊等嚴重違反紀(jì)律行為且仍在不得報考期限內(nèi)的;

12.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

13.《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》需回避的;

14.有法律、法規(guī)規(guī)定不得報考、錄用的其他情形的。

四、招聘程序

(一)發(fā)布公告

在貴州人力資源社會保障網(wǎng)(http://rst.guizhou.gov.cn)、貴州省林業(yè)局網(wǎng)站(http://lyj.guizhou.gov.cn)發(fā)布公開招聘公告。公告時間從 2020年7月23日到2020年7月31日。

(二)報名

報考人員報名時須仔細閱讀本招聘方案、《報考人員誠信承諾書》(附件3)和網(wǎng)上報名系統(tǒng)中的《貴州省2020年人事考試新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書》，承諾已知悉告知事項和防疫要求，并嚴格遵守相關(guān)要求和防疫規(guī)定。

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