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2020年中國國際發(fā)展知識中心中層管理崗位招聘2人公告已公布，報名時間：截止日期為2020年8月31日。以下是公告詳情：

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點擊報名：2020年事業(yè)單位筆試課程

備考圖書：事業(yè)單位備考圖書選購入口

備考網(wǎng)課：事業(yè)單位備考網(wǎng)課選購入口

中國國際發(fā)展知識中心(簡稱“國際知識中心”)于2015年9月由國家主席習(xí)近平在聯(lián)合國發(fā)展峰會上宣布設(shè)立，2017年3月正式獲批設(shè)立，是國務(wù)院發(fā)展研究中心直屬事業(yè)單位。同年8月，國際知識中心正式啟動運行，習(xí)近平主席和聯(lián)合國秘書長古特雷斯分別專門致信祝賀成立。國際知識中心的職責(zé)是同各國一道研究和交流適合各自國情的發(fā)展理論和發(fā)展實踐。國際知識中心以多方式、多途徑推動發(fā)展領(lǐng)域的國際合作與交流，致力于成為中國發(fā)展知識高素質(zhì)研究者和有效交流者，成為全球發(fā)展知識網(wǎng)絡(luò)的重要成員。

一、招聘崗位及招聘對象

秉持公開、公平、公正的原則，結(jié)合國際知識中心工作需要，2020年計劃公開招聘中層管理崗位人員2名，分別為中國經(jīng)驗培訓(xùn)傳播處副處長(管理崗六級職員)1名、咨詢服務(wù)處副處長(管理崗六級職員)1名。

招聘對象為社會在職人員。

被聘用人員納入事業(yè)編制管理，非京籍社會在職人員不保證解決北京市戶口，如符合人力資源和社會保障部京外調(diào)干落戶資格條件，可待我單位京外調(diào)干指標(biāo)獲批后申報解決北京市戶口。

二、資格條件

1.基本條件：中華人民共和國公民，政治面貌為中共黨員，年齡一般不超過40周歲(1980年1月1日以后出生)，心理和身體健康。

2.現(xiàn)工作在專業(yè)技術(shù)崗位上的應(yīng)聘者，應(yīng)當(dāng)具備副高級職稱(或取得中級職稱5年以上);現(xiàn)工作在管理崗位上的應(yīng)聘者，應(yīng)當(dāng)具有管理崗六級(相當(dāng)于副處級)或管理崗七級三年以上(相當(dāng)于正科級三年以上)的任職經(jīng)歷。任職時間計算至2020年6月30日。

3.應(yīng)聘中國經(jīng)驗培訓(xùn)傳播處副處長(管理崗六級職員)崗位的，應(yīng)符合以下條件：

(1)具有碩士研究生及以上學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)為新聞、傳播學(xué)等相關(guān)專業(yè);

(2)英語水平達到六級以上，有一定英語讀寫能力;

(3)能熟練使用國內(nèi)外主流社交媒體平臺，如臉書、推特、領(lǐng)英等，了解國內(nèi)外社交媒體特性及新聞媒體運營機制，熟悉線上、線下傳播方式，具有較強的創(chuàng)造力和選題策劃能力，有豐富的行業(yè)資源和網(wǎng)絡(luò);

(4)具備5年以上國際組織、研究機構(gòu)、政府部門、企業(yè)、非營利組織等機構(gòu)交流傳播及培訓(xùn)工作經(jīng)驗。

4.應(yīng)聘咨詢服務(wù)處副處長(管理崗六級職員)崗位的，應(yīng)符合以下條件：

(1)具有研究生學(xué)歷、博士學(xué)位，所學(xué)專業(yè)為社會學(xué)、經(jīng)濟學(xué)或公共管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)，在同等條件下，具有交叉學(xué)科背景者優(yōu)先;

(2)英語水平方面，要求擁有雅思6.5分以上，或托福90分以上，或相當(dāng)英語水平成績證書，且具備較強的中英文讀寫和研究交流能力;

(3)熟悉掌握社會科學(xué)研究方法，尤其是社會調(diào)查研究方法;

(4)具備5年以上國際組織、研究機構(gòu)、政府部門、企業(yè)、非營利組織等機構(gòu)發(fā)展研究或國際發(fā)展合作咨詢服務(wù)工作經(jīng)驗;

(5)在所從事的工作領(lǐng)域中文核心期刊上發(fā)表至少5篇較有影響力的學(xué)術(shù)論文，在所從事的工作領(lǐng)域英文期刊上發(fā)表至少2篇學(xué)術(shù)論文;具有向發(fā)展中國家、國際組織提供經(jīng)濟社會發(fā)展或國際發(fā)展合作等方面咨詢服務(wù)的經(jīng)驗，撰寫過至少4篇中英文研究報告或分析報告。

5.有以下情形之一者不得應(yīng)聘：

(1)受過刑事處罰或被開除公職的;

(2)受過黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過以上處分的;

(3)正在接受立案審查的;

(4)在此前公開招聘和各級公務(wù)員招考中被認定實施了考試作弊行為的;

(5)法律規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。

三、福利待遇與晉升

1.薪酬激勵

與國內(nèi)高端智庫相比，平均薪酬處于中等偏上的水平，薪酬職級參照國際機構(gòu)薪酬職級，與崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn)相掛鉤。工作業(yè)績突出者可獲得重大成果單項獎和年度創(chuàng)新工程激勵獎勵。

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