2020年浙江省杭州市蕭山區(qū)招聘高層次政府雇員11人公告
2020-08-15 15:13:09 |文章來(lái)源:蕭山區(qū)人民政府|事業(yè)單位考試網(wǎng)
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2020年浙江省杭州市蕭山區(qū)招聘高層次政府雇員11人公告已公布,報(bào)名時(shí)間:2020年8月15日9:00至9月15日17:00。以下是公告詳情:
點(diǎn)擊領(lǐng)。事業(yè)單位備考資料包
點(diǎn)擊報(bào)名:2020年浙江事業(yè)單位筆試課程
備考圖書(shū):事業(yè)單位備考圖書(shū)選購(gòu)入口
備考網(wǎng)課:事業(yè)單位備考網(wǎng)課選購(gòu)入口
為深入實(shí)施“人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略”,加強(qiáng)高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化人才儲(chǔ)備,經(jīng)研究,決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次政府雇員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘職位
本次公開(kāi)招聘高層次政府雇員11名。其中:
杭州市蕭山區(qū)投資促進(jìn)局投資總監(jiān)8名(駐點(diǎn)北京2名、上海2名、江蘇2名、深圳2名)。
杭州市蕭山區(qū)數(shù)據(jù)資源管理局?jǐn)?shù)據(jù)總監(jiān)1名。
杭州市蕭山區(qū)經(jīng)濟(jì)和信息化局產(chǎn)業(yè)規(guī)劃總監(jiān)1名。
杭州市蕭山區(qū)經(jīng)濟(jì)和信息化局智能制造總監(jiān)1名。
二、面向范圍及招聘條件
(一)面向范圍
本次招聘面向國(guó)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)、國(guó)有企業(yè)、高校、科研院所、民營(yíng)企業(yè)等單位的高層次專(zhuān)業(yè)人才。
(二)基本條件
1.身體健康,具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件,事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。
2.年齡在40周歲及以下(1980年1月1日以后出生)。
3.全日制碩士研究生及以上學(xué)歷,或國(guó)內(nèi)部分“雙一流”高校全日制大學(xué)學(xué)歷(名單見(jiàn)附件1)。
4.應(yīng)聘人員需承諾在確定考察對(duì)象前取得所在單位同意報(bào)考證明,正式聘用后需同原單位辦理離職手續(xù)。
以上基本條件中,職位有特殊要求的以職位要求為準(zhǔn)。
(三)職位條件
見(jiàn)附件2。
三、招聘程序
(一)網(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:2020年8月15日9:00至9月15日17:00。
2.報(bào)名方式:應(yīng)聘人員可于報(bào)名截止時(shí)間前,登錄“蕭山區(qū)高層次政府雇員網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”(網(wǎng)址:http://xsrc.xiaoshan.gov.cn),注冊(cè)個(gè)人信息,選擇職位報(bào)名,按要求填寫(xiě)報(bào)名表、個(gè)人經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)表。在此期間,我們將對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。
(二)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)及資格審核
通過(guò)資格初審的,進(jìn)行報(bào)名資格現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審,完成個(gè)人經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)得分確認(rèn)。需提供報(bào)名相關(guān)材料的原件及復(fù)印件,包括本人身份證、學(xué)歷和學(xué)位證(留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)出具國(guó)家教育部門(mén)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書(shū))、任職文件、職(執(zhí))業(yè)資格證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證等證明材料,與報(bào)考職位相關(guān)的個(gè)人履歷證明,不符合條件的取消報(bào)考資格,F(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)及資格審核的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
對(duì)于資格審核通過(guò)人數(shù)超過(guò)1:5的職位,可預(yù)先進(jìn)行網(wǎng)上視頻面談,按不低于1:5的比例擇優(yōu)邀請(qǐng)參加現(xiàn)場(chǎng)面試(實(shí)際人數(shù)不足1:5的,按實(shí)際人數(shù)確定,如人數(shù)不足1:3的,組織方可視情決定將此部分崗位計(jì)劃數(shù)調(diào)配至其他招聘崗位,或視情將報(bào)考其他崗位的合適人選調(diào)配到空缺崗位聘用,或減少招聘計(jì)劃數(shù)。)
(三)現(xiàn)場(chǎng)面試
現(xiàn)場(chǎng)面試采用問(wèn)題回答等形式進(jìn)行,側(cè)重對(duì)應(yīng)聘者能力素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、個(gè)人特征和崗位匹配度等方面進(jìn)行考核了解。具體時(shí)間、地點(diǎn)和辦法另行通知。
面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分,面試合格分為75分。面試不合格者不能列入體檢和考察人選。
現(xiàn)場(chǎng)面試期間將為應(yīng)聘者補(bǔ)貼一定交通費(fèi)和食宿費(fèi)(浙江省內(nèi)200元/人,華東地區(qū)500元/人,其他地區(qū)800元/人)。
(四)體檢、考察
應(yīng)聘者個(gè)人經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)得分、現(xiàn)場(chǎng)面試得分按3:7比例折算綜合成績(jī),按照綜合成績(jī)從高分到低分,以崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1.5的比例確定入圍體檢人員。相關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行杭州市公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格人員進(jìn)入考察,考察工作參照國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))執(zhí)行。
(五)公示聘用
考察合格后,經(jīng)研究擇優(yōu)確定聘用人員。擬聘用人員按有關(guān)規(guī)定公示,無(wú)異議后辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
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