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事業(yè)單位工作人員職業(yè)特征是相對穩(wěn)定的，當前的面試中設置的測評要素都是事業(yè)單位面試工作人員比較重要的能力素質。事業(yè)單位面試比較正式，考場氛圍也相對較為嚴肅。由于考生考官面對面雙向互動，部分地區(qū)甚至一名考生對7-9名考官。所以，大部分考生在面試考場中會深感緊張而面臨較大壓力，最終影響發(fā)揮導致與成公“失之交臂”。特別是，除此之外，考場上對考生的影響因素又遠不止此。綜合考量，考生常面臨的三大誤區(qū)就是：情緒調整難、條理不清晰、缺乏亮點。那么如何走出這三大誤區(qū)呢?接下來就跟著圖圖一起來梳理吧：

l適時心理調適

很多考生在考試之前都比較容易出現(xiàn)焦慮的情緒甚至過度緊張的心理反應，眾所周知，適度的緊張反而有利于考生集中精神，認真答題，在面試表現(xiàn)中比較好。但是過度的緊張，就會導致考生發(fā)揮失常影響考試的結果。

為了有效緩解情緒問題，那么考生可以努力提升對于此次面試的掌控度，也就是對于面試考情、考務、各類考題及其答題方法的掌控，如果這些越熟練，特別是答題方法，那就對于此次的面試越會覺得有把握，從而緊張的感覺就會得到緩解。另外，給自己積極的心理暗示，比如：“我是一個有進取心的人”、“我是一個有社會責任感的人，我愿意服務群眾”等。當然，也可以通過放慢節(jié)奏調適。在交流的時候，有些人可能會因為緊張感，說話語速越說越快�？忌�面試的時候，如果意識到了自己很緊張，那么不妨稍稍停頓一下，放慢語速，抑揚頓挫地表達自己的觀點。

l保持邏輯清晰

對于考生而言，有條理、有邏輯的表達能夠助力考生在考場上脫穎而出。反之，調理不清晰會導致答題內容較為混亂，直接影響考官對考生的評價。而大部分的考生在備考時都會存在較為嚴重的問題，畢竟大部分的考生在日常生活中并沒有大量正式的口語表達的機會。個別的考生甚至會因為開口而害羞等導致表達不清。這些都會使得考生在實際的面試考場中較難得分。

那么，除了遵循總-分-總的形式，也可以按照“結論先行，以上統(tǒng)下，分類歸組，邏輯排序”的原則組織語言。另外在備考的過程中加大實操訓練。相信通過不斷的訓練，小伙伴們能夠很好實現(xiàn)表達清晰。

l實現(xiàn)亮點突出

亮點從某種意義上來講就是考生展現(xiàn)出與其他考生不一樣的地方。比如：語言表達能力很強可以成為亮點，表達結構合理也可以是亮點，心理狀態(tài)穩(wěn)定可以是亮點，交流自然神情生動也可以是亮點。當然，在這里我們更想強調內容層面的亮點。即能夠實現(xiàn)思維能力上的創(chuàng)新，還能實現(xiàn)知識和經(jīng)驗積累層面的亮點。

而想實現(xiàn)這一點，助力自己在考場乘風破浪。那么，小伙伴們在了解了考場的高分特征模型(華圖教育專研)后，一定要不斷地思考和體會模型對大家提出的要求，并在實操的過程中發(fā)現(xiàn)自己的不足，并進行彌補。

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