【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2020年湖北襄陽市襄城區(qū)引進(jìn)事業(yè)單位急需緊缺高層次,詳細(xì)信息請閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號，歡迎加入事業(yè)單位考試交流群：，參加刷題、�？�、領(lǐng)取時政資料，詳細(xì)信息請閱讀下文!

華圖事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)提供以下湖北事業(yè)單位招聘信息：2020年湖北襄陽市襄城區(qū)引進(jìn)事業(yè)單位急需緊缺高層次人才32人公告，更多關(guān)于2020年湖北事業(yè)單位繳費時間,湖北事業(yè)單位,湖北事業(yè)單位筆試時間的內(nèi)容，請關(guān)注華圖事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)/全國事業(yè)單位招考公眾號。

報名時間：2020年8月26日9:00至9月15日17:00，逾期不再接受報名。以下是公告詳情：

點擊領(lǐng)取：事業(yè)單位備考資料包

點擊報名：2020年湖北事業(yè)單位筆試課程

備考圖書：事業(yè)單位備考圖書選購入口

備考網(wǎng)課：事業(yè)單位備考網(wǎng)課選購入口

為深入推進(jìn)“人才強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略，加大高層次人才引進(jìn)力度，改善我區(qū)事業(yè)單位專業(yè)人才緊缺的現(xiàn)狀，更好滿足今后一個時期我區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會公共管理需求，為我區(qū)干部、人才隊伍高素質(zhì)專業(yè)化建設(shè)提供有益補(bǔ)充。經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究，決定通過公開招聘引進(jìn)一批事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才，公告如下：

一、引進(jìn)數(shù)量

32名事業(yè)單位急需緊缺高層次專業(yè)人才，引進(jìn)條件及人數(shù)見附件1《2020年襄陽市襄城區(qū)引進(jìn)事業(yè)單位急需緊缺高層次人才崗位表》。

二、引進(jìn)對象及資格條件

引進(jìn)對象：具有國內(nèi)碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位，碩士研究生原則上為2年及以上學(xué)制，其中，普通高校本科階段需取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位。

報名者除應(yīng)符合對應(yīng)的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、資格資質(zhì)等要求外，還必須符合以下條件：

(1)具有中華人民共和國國籍，且無國(境)外永久居留權(quán);

(2)政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正;

(3)身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

(4)2020年應(yīng)屆畢業(yè)的碩士、博士研究生年齡分別在26周歲以下(1993年7月1日后出生)、31周歲以下(1988年7月1日后出生)。往屆畢業(yè)的碩士、博士研究生年齡在35周歲以下(1984年7月1日后出生);

(5)2020年應(yīng)屆碩士、博士研究生原則上應(yīng)在2020年9月30日前取得畢業(yè)證和相應(yīng)學(xué)位，不能在上述時間取得學(xué)歷學(xué)位證書的，取消引進(jìn)資格。往屆畢業(yè)的碩士、博士研究生原則上應(yīng)在2019年7月31日、2019年12月31日前取得畢業(yè)證和相應(yīng)學(xué)位，不能在上述時間取得學(xué)歷學(xué)位證書的，取消引進(jìn)資格;

(6)符合《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》中規(guī)定的基本條件。

有下列情形之一者不得報名：

①因犯罪受過刑事處罰的;

②被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

③被開除公職的;

④被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

⑤在各級公務(wù)員和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的;

⑥被各級機(jī)關(guān)辭退未滿5年的;

⑦按規(guī)定到定向工作單位未滿服務(wù)期限的人員;

⑧現(xiàn)役軍人;

⑨全日制高校在讀的非2020年9月30日前畢業(yè)的人員(在全日制高校就讀的非2020屆畢業(yè)生也不能以已取得的較低層次學(xué)歷、學(xué)位報考);

⑩相關(guān)法律、法規(guī)及政策規(guī)定的其他情形。

三、政策待遇

1.工資待遇。引進(jìn)高層次人才統(tǒng)一按區(qū)公益一類事業(yè)單位同類人員核定工資福利待遇。試用期一年，試用期間不實行試用期工資(比照正式人員工資待遇)，試用期滿考察合格，在專業(yè)技術(shù)崗位工作的博士、碩士，分別按專業(yè)技術(shù)七級、十級設(shè)崗，享受副高級、中級工資待遇;在管理崗位工作的博士、碩士，分別按管理職員七級、八級設(shè)崗(相當(dāng)于正科級、副科級工資待遇)。本次引進(jìn)的高層次人才最低服務(wù)期為3年。

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