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            2020年浙江省杭州市富陽區(qū)人力資源和社會保障局招聘編外12人公告

            2020-09-02 10:34:29 |文章來源:富陽人才網(wǎng)|事業(yè)單位考試網(wǎng)

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            報名時間:2020年9月8日—9日兩天,每天上午9:00—11:00,下午2:00—5:00。以下是公告詳情:

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            點擊報名:2020年浙江事業(yè)單位筆試課程

            備考圖書:事業(yè)單位備考圖書選購入口

            備考網(wǎng)課:事業(yè)單位備考網(wǎng)課選購入口

            根據(jù)工作需要,擬公開招聘編外工作人員12名,F(xiàn)將招聘事項公告如下:

            一、招聘計劃

            共計劃招聘編外工作人員12名:其中區(qū)人力社保局編外工作人員6名,區(qū)人力社保局勞動監(jiān)察協(xié)管員2名,行政服務(wù)中心新登分中心就業(yè)社保協(xié)管員2名,萬市鎮(zhèn)就業(yè)社保協(xié)管員1名,常安鎮(zhèn)就業(yè)社保協(xié)管員1名。(具體計劃見附件1)

            二、招聘條件

            1.遵紀(jì)守法,品行端正,作風(fēng)正派,無違法犯罪、違紀(jì)記錄;

            2.熱愛工作,熱心服務(wù),恪守職業(yè)道德,有奉獻精神;

            3.身體健康,能勝任崗位需要;

            4.具有富陽區(qū)戶籍;

            5.取得大專及以上學(xué)歷;

            6.年齡在35周歲以下(1985年9月1日以后出生);

            7.具備招聘崗位所規(guī)定的其它條件。

            三、招聘程序

            (一)報名及資格審查

            采用現(xiàn)場報名方式,具體事項如下:

            1.報名時間:2020年9月8日—9日兩天,每天上午9:00—11:00,下午2:00—5:00。

            2.報名地點:恩波大道1128號永和大廈區(qū)人力資源和社會保障局10樓會議室(1006室)。

            3.報名時需攜帶以下材料:

            (1)《區(qū)人力社保局公開招聘編外工作人員報名表》(附件2);

            (2)近期1寸免冠彩照兩張(直接粘貼于報名表上);

            (3)本人有效期內(nèi)的二代身份證原件及復(fù)印件;

            (4)戶口簿原件及復(fù)印件;

            (5)學(xué)歷證書原件及復(fù)印件。

            4.資格審查:報名現(xiàn)場進行資格審查,資格審查未通過者現(xiàn)場告知。每人限報考一個崗位,如發(fā)現(xiàn)報考多個崗位的將取消資格。報考人員在報名、資格審查中,提供虛假材料的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消資格。

            5.開考比例:通過資格審查的報名人員,要求達到崗位招聘人數(shù)的2倍以上,對不足開考比例的,該崗位取消或核減招聘計劃數(shù)。

            (二)考試

            1.考試包括筆試和面試,考試綜合成績按照筆試成績、面試成績4︰6的比例確定。

            2.通過報名人員,憑本人身份證在2020年9月16日(上午9:00—11:00,下午2:00—5:00)到恩波大道1128號永和大廈1209室(區(qū)人力社保局組織人事科)領(lǐng)取準(zhǔn)考證,未在規(guī)定時間內(nèi)領(lǐng)取的視為放棄。

            3.筆試由區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織,采用閉卷形式進行,總分為100分,科目為公共基礎(chǔ)知識與寫作,考生憑準(zhǔn)考證和身份證原件參加。具體時間、地點以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

            4.根據(jù)筆試成績,從高分到低分按招聘計劃數(shù)1:3確定面試對象。不足1:3的,按實際確定。

            5.面試形式采用結(jié)構(gòu)化面試,總分為100分,合格分為60分,面試不合格者,不能列入體檢、考察對象,面試成績當(dāng)場向考生本人宣布。面試時間和地點另行通知。

            (三)體檢及考察

            1.根據(jù)招聘的崗位計劃數(shù),按考試綜合成績從高分到低分,以1:1的比例確定體檢及考察人員。如綜合成績相等的,以筆試成績高的排名在前。

            2.體檢及考察按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,由區(qū)人力社保局統(tǒng)一實施。若考生體檢不合格、考察不合格或自動放棄,按照考生綜合成績排名依次遞補。體檢、考察具體安排另行通知。

            (四)公示及聘用

            1.對擬聘用人員進行公示,公示期3天。公示期滿后,無反映問題或反映問題經(jīng)查實不影響聘用的,由各單位根據(jù)實際情況簽訂勞動合同并及時辦理報到手續(xù)。

            2.有關(guān)日常管理、聘用考核、社保待遇等事項均按照區(qū)政府編外用工有關(guān)規(guī)定及各單位有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

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