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            2020年四川省內(nèi)江市住房公積金管理中心考核招聘2人公告

            2020-09-02 11:46:25 |文章來源:內(nèi)江人事考試網(wǎng)|事業(yè)單位考試網(wǎng)

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            根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)〔2006〕9號),按照公開、民主、競爭、擇優(yōu)原則,內(nèi)江市住房公積金管理中心擬面向社會公開考核招聘工作人員2名,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

            一、考核招聘崗位及名額

            招聘崗位及名額:網(wǎng)絡(luò)管理2名。

            崗位類型:專業(yè)技術(shù)崗位。

            單位性質(zhì):公益一類。

            二、考核招聘對象及條件

            (一)考核招聘對象

            面向社會考核招聘符合崗位要求的社會在職、非在職人員。

            (二)考核招聘基本條件

            1.具有中華人民共和國國籍;

            2.守法遵紀,政治可靠,品行端正;

            3.符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)的回避規(guī)定;

            4.具有聘用崗位要求的專業(yè)知識及工作能力;

            5.身體健康,能堅持聘用崗位的正常工作。

            (三)有下列情況之一者不得報考

            1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或被開除公職的人員或被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;

            2.在各級機關(guān)事業(yè)單位招考(聘)中違規(guī)違紀在禁考期內(nèi)或明確規(guī)定不能聘用的人員;

            3.有違法違紀正在接受審查的;

            4.受黨紀處分尚在影響期內(nèi)、政務(wù)(政紀)處分尚未解除的;

            5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒限制考聘的人員;

            6.具有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

            (四)崗位條件

            具有以下條件之一的均可報考:

            1.具有網(wǎng)絡(luò)空間安全專業(yè)研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位;

            2.大專及以上學(xué)歷、且具有國家統(tǒng)一考試取得網(wǎng)絡(luò)工程師中級及以上職稱、年齡距國家規(guī)定的法定退休年齡15周年及以上(男性45周歲及以下,女性40周歲及以下)。

            凡考聘條件中對年齡(對周歲的計算方式為:如40周歲及以下,含在報名首日尚未滿41歲的人員)、工作經(jīng)歷等有明確要求的,其計算時限截止時間為本次考聘報名首日(即2020年9月8日)。

            三、考核招聘程序

            (一)發(fā)布信息

            通過內(nèi)江人事考試網(wǎng)(http://www.njpta.org.cn/)發(fā)布考核招聘信息.

            (二)報名及資格審查

            報名及資格審查時間:2020年9月8日至9月16日(工作日,上午8:30—12:00,下午14:30—18:00)。

            報名及資格審查地點:內(nèi)江市財政局人事科(地址:內(nèi)江市東興區(qū)星橋街中段166號)。

            本人須持下列相關(guān)證件、資料參加報名及資格審查:

            1.身份證原件及復(fù)印件;

            2.有效的學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件,學(xué)信網(wǎng)上下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》證明1份,近期免冠2寸彩照1張;

            3.職稱證書原件及復(fù)印件;

            4.內(nèi)江市住房公積金管理中心面向社會公開考核招聘工作人員報名登記表1份;

            5.報考者如系在編在職人員,還須提供有人事管理權(quán)限的單位出具同意報考的書面證明。

            (三)考核招聘方式及考核內(nèi)容

            1.考核方式:采取面試的方式,總成績100分。

            2.考核內(nèi)容:主要側(cè)重考察報考人員履行職責(zé)所需的基本素質(zhì)和能力。

            (四)體檢

            體檢人員根據(jù)考核招聘崗位數(shù)量按考核成績從高到低依次等額確定。

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