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            2020年司法鑒定科學研究院事業(yè)編制招聘14人公告

            2020-09-07 16:42:35 |文章來源:中華人民共和國司法部|事業(yè)單位考試網(wǎng)

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            2020年司法鑒定科學研究院事業(yè)編制招聘14人公告已公布,報名時間:未注明。以下是公告詳情:

            點擊領(lǐng)取:事業(yè)單位備考資料包

            點擊報名:2020年事業(yè)單位筆試課程

            備考圖書:事業(yè)單位備考圖書選購入口

            備考網(wǎng)課:事業(yè)單位備考網(wǎng)課選購入口

            一、單位簡介

            司法鑒定科學研究院(簡稱司鑒院)是司法部直屬中央級科研事業(yè)單位,地處上海。司鑒院承擔中央編辦和司法部賦予的“承擔司法鑒定領(lǐng)域的基礎(chǔ)研究、應(yīng)用研究和高新技術(shù)研究;全國重大疑難案件的司法鑒定和技術(shù)指導;司法鑒定高端人才的培養(yǎng)培訓;國內(nèi)外學術(shù)交流”等職能。

            從“十三五”即將邁入“十四五”,司鑒院各項事業(yè)的發(fā)展面臨新的機遇與挑戰(zhàn),在“人才強院”戰(zhàn)略目標的引領(lǐng)下,司鑒院需要進一步充實人才隊伍。為進一步拓寬選人用人視野,按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,現(xiàn)面向社會公開招聘各類工作人員14名。

            二、招聘基本條件

            (一)堅持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導,具有堅定的政治立場和良好的思想品質(zhì),熱愛祖國,遵紀守法,品行端正,身體健康,誠信記錄良好。

            (二)具有招聘崗位所需的專業(yè)知識和工作能力,心理素質(zhì)好。具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力和良好的服務(wù)意識,具有團隊精神、敬業(yè)精神和責任意識。

            (三)除2020年和2021年高校應(yīng)屆畢業(yè)生或具有博士學位、高級職稱的人員外,非上海戶籍社會人員應(yīng)聘,須持有上海市居住證(在有效期內(nèi))一年以上,計算截止時間為2020年12月31日。

            曾經(jīng)受過刑事處罰、尚未解除紀律處分或正在接受紀律審查的人員,以及涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員不得報名。

            三、招聘崗位與資格條件

            2020年度計劃招聘崗位14個,計劃招聘人員14名。具體招聘崗位信息及資格條件詳見《司法鑒定科學研究院2020年度公開招聘計劃表》。

            四、招聘辦法

            (一)報名方式

            應(yīng)聘人員需填寫《司法鑒定科學研究院2020年公開招聘報名表》,本人簽名后以掃描件形式發(fā)送至司鑒院人事處郵箱,郵箱地址為hr@ssfjd.cn,郵件主題需為“應(yīng)聘+職位名稱+應(yīng)聘者姓名”的格式。同時將本人的學歷學位證書(獲得國外學歷學位的,另需提供國家教育部留學服務(wù)中心出具的相應(yīng)學歷學位認證書)、身份證、加蓋公章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表(應(yīng)屆畢業(yè)生提供)、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書以及論文、科研獲獎、“中國高等教育學生信息網(wǎng)”的學歷查詢在線驗證報告等材料的電子版、掃描件等以壓縮包的形式發(fā)送。

            應(yīng)聘者應(yīng)如實提供有關(guān)信息,凡本人提供錯誤信息或弄虛作假的,取消應(yīng)聘資格和聘用資格。

            (二)招聘流程

            1.資格審查

            司鑒院人事處將對收到的應(yīng)聘材料分批次進行篩選和資格審查。通過審查的對象將會收到考核通知,請保持電話暢通。未通過審查的,不再另行通知。

            2.考試考核

            各專業(yè)研究室的科研鑒定崗位、期刊中心《中國司法鑒定》編輯崗位、標準化處標準化管理(崗位編號1至12號)采用崗位短期在崗試用并進行專業(yè)能力水平測試,黨政辦公室文秘崗位、紀檢監(jiān)察室紀檢監(jiān)察崗位(崗位編號13號至14號)采用短期在崗試用并進行崗位能力水平測試。司鑒院將安排應(yīng)聘人員進行為期3至10天的崗位考察,對應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力水平等進行考核,期間進行能力水平測試?荚嚳己顺煽兒细竦膽(yīng)聘人員進入面試程序。

            3.面試

            司鑒院組織對考核合格的應(yīng)聘人員進行面試。面試主要通過答辯的形式,測試應(yīng)聘人員崗位專業(yè)知識、語言表達、組織和協(xié)調(diào)能力等綜合素質(zhì)。

            4.考察和體檢

            面試考核合格的,由司鑒院人事處負責對應(yīng)聘人員的資格條件進行復查,并安排體檢。根據(jù)需要,對應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行調(diào)查和考察。

            5.公示

            擬錄用人員將在司鑒院網(wǎng)站上進行公示。公示期間如有異議、影響聘用的,根據(jù)查實結(jié)果確定是否錄用。

            手機端鏈接:https://m.sydw8.com/2020/0907/359546.html

            (編輯:admin)
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