2020年山東省菏澤單縣直事業(yè)單位第二批引進(jìn)高層次人才30人公告
2020-09-10 15:16:41 |文章來(lái)源:?jiǎn)慰h人民政府|事業(yè)單位考試網(wǎng)
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2020年山東省菏澤單縣直事業(yè)單位第二批引進(jìn)高層次人才30人公告已公布,報(bào)名時(shí)間:2020年9月19日9:00-9月23日16:00。以下是公告詳情:
點(diǎn)擊領(lǐng)。事業(yè)單位備考資料包
點(diǎn)擊報(bào)名:2020年山東事業(yè)單位筆試課程
備考網(wǎng)課:事業(yè)單位備考網(wǎng)課選購(gòu)入口
按照《中共菏澤市委關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的實(shí)施意見》(菏發(fā)〔2016〕19號(hào))、《菏澤市人才新政30條》(菏發(fā)〔2019〕5號(hào))、《中共單縣縣委、單縣人民政府關(guān)于加強(qiáng)人才支撐新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換的若干政策》(單辦發(fā)〔2019〕31號(hào))文件精神,根據(jù)工作需要和本年度人才引進(jìn)計(jì)劃安排,單縣部分縣直事業(yè)單位第二批面向社會(huì)公開引進(jìn)高層次急需緊缺人才30名,現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:
一、招聘范圍
須為擇業(yè)期內(nèi)(含2018年)未落實(shí)工作單位的“一流大學(xué)建設(shè)高校”及“一流學(xué)科建設(shè)高校”一流學(xué)科(附件1)全日制本科及以上畢業(yè)生,“雙一流”高校及學(xué)科名單如有變化以官方網(wǎng)站最新公布為準(zhǔn)。
二、招聘條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2、遵守憲法和法律,具有良好的道德品行。
3、大學(xué)本科生30周歲以下(1989年9月1日以后出生)、碩士研究生35周歲以下(1984年9月1日以后出生)、博士研究生40周歲以下(1979年9月1日以后出生)。
4、身心健康、符合事業(yè)單位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。
5、在規(guī)定的學(xué)制內(nèi)正常畢業(yè)并按期取得學(xué)歷與相應(yīng)學(xué)位證書。應(yīng)聘人員的學(xué)歷證書、相應(yīng)學(xué)位證書,均須于2020年9月1日(含)之前取得。根據(jù)《教育部辦公廳等五部門關(guān)于進(jìn)一步做好非全日制研究生就業(yè)工作的通知》(教研廳函〔2019〕1號(hào))文件精神,國(guó)內(nèi)高校畢業(yè)生涉及研究生條件的,自2017年起參加研究生國(guó)家統(tǒng)招,考試招生執(zhí)行相同政策和標(biāo)準(zhǔn)的研究生不作全日制要求。
6、應(yīng)聘人員不得選擇有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))中應(yīng)回避情形的崗位。
7、現(xiàn)役軍人,在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生,我縣范圍內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員及從我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭職(辭聘)未滿半年的人員,不得報(bào)考。在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生不得以已取得的學(xué)歷作為條件報(bào)考。
8、因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和被開除公職的人員,在各級(jí)各類公務(wù)員、事業(yè)單位人員招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員,以及法律法規(guī)規(guī)定不得被聘用的其他情形的人員,不得報(bào)考。
三、招聘崗位與數(shù)量
招聘崗位、數(shù)量以及其他有關(guān)要求詳見《2020年單縣縣直事業(yè)單位第二批公開引進(jìn)高層次人才崗位表》(見附件2)。
四、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查
1、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間:2020年9月19日9:00-9月23日16:00;
2、報(bào)名地點(diǎn):?jiǎn)慰h人力資源和社會(huì)保障局一樓西大廳
3、報(bào)名需提交的材料:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需提交本人簽字確認(rèn)的報(bào)名登記表(附件4),提供國(guó)家承認(rèn)的畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、報(bào)到證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表等;在校期間擔(dān)任學(xué)生職務(wù)、獲得榮譽(yù)的相關(guān)文件、證書(以上材料須提供原件、復(fù)印件各一份)。1寸近期同底版免冠照片3張。報(bào)考人員填寫的個(gè)人信息和提交的相關(guān)材料須真實(shí)、準(zhǔn)確,材料造假者將取消聘用資格,并計(jì)入人事考試誠(chéng)信檔案。
4、資格審查。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作,貫穿招聘工作的全過(guò)程,現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審?fù)ㄟ^(guò)人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問(wèn)題的,一經(jīng)查實(shí),立即取消考試、聘用資格。
五、面試
面試采取答辯、面談、交流等方式進(jìn)行,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析、溝通應(yīng)變、崗位匹配度、語(yǔ)言表達(dá)、儀容儀表等方面的情況,實(shí)行百分制。面試成績(jī)?cè)O(shè)70分為合格線。
面試時(shí)間及地點(diǎn)詳見面試證。
六、考察與體檢
1.面試合格者按照面試合格成績(jī)高低以1:1比例確定進(jìn)入考察體檢范圍人選(出現(xiàn)成績(jī)并列的,按照學(xué)歷層次高者優(yōu)先、應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先、年齡小者優(yōu)先的順序確定)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。
2.組織人員對(duì)考察人選的個(gè)人檔案、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行詳細(xì)考察,考察不合格者取消其聘用資格。
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