【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2020年廣西玉林福綿區(qū)扶貧開發(fā)辦公室向社會招聘編外,詳細(xì)信息請閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號，歡迎加入事業(yè)單位考試交流群：，參加刷題、�？肌㈩I(lǐng)取時(shí)政資料，詳細(xì)信息請閱讀下文!

華圖事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)提供以下廣西事業(yè)單位招聘信息：2020年廣西玉林福綿區(qū)扶貧開發(fā)辦公室向社會招聘編外2人公告，更多關(guān)于2020年廣西事業(yè)單位報(bào)名時(shí)間,廣西事業(yè)單位,廣西事業(yè)單位報(bào)名入口的內(nèi)容，請關(guān)注華圖事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)/全國事業(yè)單位招考公眾號。

報(bào)名時(shí)間：2020年9月14日前。以下是公告詳情：

點(diǎn)擊領(lǐng)�。�事業(yè)單位備考資料包

點(diǎn)擊報(bào)名：2020年廣西事業(yè)單位筆試課程

備考圖書：事業(yè)單位備考圖書選購入口

備考網(wǎng)課：事業(yè)單位備考網(wǎng)課選購入口

為進(jìn)一步充實(shí)脫貧攻堅(jiān)工作人員力量，為我區(qū)如期高質(zhì)量完成脫貧攻堅(jiān)任務(wù),實(shí)現(xiàn)全面建成小康社會目標(biāo)。經(jīng)福綿區(qū)扶貧開發(fā)辦公室研究決定，面向社會公開招聘編外工作人員2名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、基本條件

(一)遵紀(jì)守法，具有良好的思想政治品德和職業(yè)道德;

(二)具有履行崗位職責(zé)所需的工作能力;

(三)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

(四)全日制本科及以上學(xué)歷;

(五)年齡在18周歲以上、35周歲以下(1984年6月15日至2002年6月15日期間出生)。

二、崗位要求

(一)專業(yè)要求：不限專業(yè)，會計(jì)類、計(jì)算機(jī)類、管理學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

(二)熱愛扶貧事業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作認(rèn)真、遵守紀(jì)律、服從安排、品行端正、身體健康;

(三)能熟練操作計(jì)算機(jī)，熟悉常用Word、Excel等辦公軟件，有機(jī)關(guān)及企事業(yè)單位部門相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

三、報(bào)名時(shí)間及辦法

本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場報(bào)名，報(bào)名時(shí)間：2020年9月14日前：

(一)網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名時(shí)把自薦書(簡歷)、身份證、畢業(yè)證書等相關(guān)證書掃描發(fā)到福綿區(qū)扶貧辦郵箱：fmqfpb@163.com。

(二)現(xiàn)場報(bào)名。到福綿區(qū)扶貧開發(fā)辦公室(福綿區(qū)原林業(yè)局辦公大樓四樓，御景花園小區(qū)對面)報(bào)名，報(bào)名需提供的材料：

1.個人簡歷(有近期一英寸免冠照片，一式兩份);

2.戶口簿或戶籍證明、身份證以及最高學(xué)歷證明(復(fù)印件一份、原件現(xiàn)場核驗(yàn)后退回);

3.所獲獎項(xiàng)等其他佐證材料(復(fù)印件一份、原件現(xiàn)場核驗(yàn)后退回)。

四、聘用程序

(一)資格審查

審查報(bào)名人員的學(xué)歷、學(xué)位以及其他資格條件等是否符合崗位基本要求，確定通過資格審查的名單。

(二)面試(初定時(shí)間：2020年9月15日-16日)

具體面試時(shí)間、地點(diǎn)以福綿區(qū)扶貧開發(fā)辦公室電話通知為準(zhǔn)。如不按規(guī)定時(shí)間參加面試的，視為放棄面試資格。

(三)聘用

按擇優(yōu)原則確定聘用人員，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

五、工作待遇

(一)新聘用人員試用期為1個月，試用期滿考核不合格的，予以解聘;試用期滿考核合格后，正式聘用。聘期為一年，原則上實(shí)行一年一簽;

(二)被聘用人員在規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到，拒不報(bào)到的，取消本次聘用資格;被聘用人員在聘用期間不履行合同或違反相關(guān)管理規(guī)定的，由用人單位予以解聘;

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