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華圖事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)提供以下山東事業(yè)單位招聘信息：2020年山東省聊城莘縣“歸雁興聊”人才引進(jìn)公告，更多關(guān)于事業(yè)單位招聘,事業(yè)單位考試公告,山東事業(yè)單位招聘公告的內(nèi)容，請(qǐng)關(guān)注華圖事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)/全國(guó)事業(yè)單位招考公眾號(hào)。

2020年山東省聊城莘縣“歸雁興聊”人才引進(jìn)公告已公布，報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至當(dāng)年12月31日截止。以下是公告詳情：

點(diǎn)擊領(lǐng)取：事業(yè)單位備考資料包

點(diǎn)擊報(bào)名：2020年山東事業(yè)單位筆試課程

備考圖書：事業(yè)單位備考圖書選購(gòu)入口

備考網(wǎng)課：事業(yè)單位備考網(wǎng)課選購(gòu)入口

為加快實(shí)施“人才興莘”戰(zhàn)略，吸引高素質(zhì)專業(yè)化人才回歸莘縣、奉獻(xiàn)莘縣，推動(dòng)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)上級(jí)政策要求和中共聊城市委、聊城市人民政府《關(guān)于實(shí)施“水城優(yōu)才”工程激活人才制度效能的意見(jiàn)(試行)》(聊發(fā)﹝2020﹞14號(hào))文件精神，結(jié)合我縣實(shí)際，現(xiàn)將2020年莘縣“歸雁興聊”人才引進(jìn)有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、人才引進(jìn)對(duì)象和資格條件

(一)人才引進(jìn)對(duì)象

在莘縣以外機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的在編在職人員和符合條件的企業(yè)人員。主要包括下列人員：

1、莘縣籍(籍貫或原戶籍為莘縣)人員;

2、配偶、父母(含岳父母、公婆，下同)在莘縣工作或常住戶口在莘縣的人員;

3、入選市級(jí)(含，下同)以上人才工程項(xiàng)目人才以及獲得市級(jí)首席技師、省級(jí)技術(shù)能手等以上稱號(hào)的高技能人才。

統(tǒng)籌吸納各地各類人才來(lái)莘縣創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，對(duì)不屬于上述范圍的其他人才，按莘縣人才引進(jìn)有關(guān)規(guī)定辦理。

(二)資格條件

1.普通高校全日制本科及以上學(xué)歷，對(duì)到企業(yè)工作的入選市級(jí)以上人才工程項(xiàng)目人才或獲得市級(jí)首席技師、省級(jí)技術(shù)能手等以上稱號(hào)的高技能人才，不作學(xué)歷要求。

2.年齡一般不超過(guò)40周歲(1979年12月31日以后出生)。其中，解決夫妻兩地分居或全日制博士研究生、具有相應(yīng)副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格人員、入選市級(jí)以上人才工程項(xiàng)目人才以及獲得市級(jí)首席技師、省級(jí)技術(shù)能手等以上稱號(hào)的高技能人才可放寬至45周歲(1974年12月31日以后出生)。

3.歷年年度考核均為“稱職(合格)”及以上，無(wú)違紀(jì)違法及其他不良記錄。有任職和最低服務(wù)年限要求的，應(yīng)符合相關(guān)政策規(guī)定。

4.2007年以來(lái)進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的，須為通過(guò)公務(wù)員公開(kāi)招錄考試、事業(yè)單位公開(kāi)招聘、政策性安置方式取得編制。其中，公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理單位人員須已進(jìn)行公務(wù)員(參公)登記。

5.安排到學(xué)校或醫(yī)療機(jī)構(gòu)的，應(yīng)具有相應(yīng)的從業(yè)資格證。

6.具有適應(yīng)崗位的身體條件。

7.符合擬任崗位所要求的其他資格條件，擬引進(jìn)崗位符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社規(guī)【2019】1號(hào))。

8.有下列情形人員不得報(bào)名：

(1)在校期間受過(guò)院系及以上處分的;

(2)因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的;

(3)按照有關(guān)規(guī)定，未滿最低服務(wù)年限或尚在任職試用期內(nèi)的;

(4)被確定為失信執(zhí)行人的;

(5)其他有關(guān)法律法規(guī)政策規(guī)定不得錄用聘用的。

二、安排原則

(一)同級(jí)對(duì)口原則。按擬引進(jìn)人才現(xiàn)工作單位行政層級(jí)、單位性質(zhì)等，結(jié)合編制(崗位)空缺和本人意愿，對(duì)口安排到縣屬事業(yè)單位或企業(yè)，鼓勵(lì)順向流動(dòng)，控制逆向流動(dòng)。

(二)人崗相適原則。根據(jù)擬引進(jìn)人才工作單位職能和性質(zhì)，堅(jiān)持職能相近、專業(yè)匹配、人事相宜原則，進(jìn)行崗位安排。

(三)擇優(yōu)回引原則。根據(jù)人才引進(jìn)單位空編情況，即時(shí)回引或擇優(yōu)回引。引進(jìn)博士、正高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員或全球TOP200高校、國(guó)內(nèi)“雙一流”建設(shè)高校畢業(yè)生的(“雙一流”建設(shè)高校畢業(yè)生是指“一流大學(xué)”建設(shè)高校畢業(yè)生和“一流學(xué)科”建設(shè)高校相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生，詳細(xì)名單見(jiàn)附件1)，不受崗位限制，按任職資格條件聘用到相應(yīng)崗位上，其中滿編、超編單位，可使用周轉(zhuǎn)編制辦理入編。

擬引進(jìn)人員原身份為機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員，愿意受聘到企業(yè)的，保留事業(yè)身份5年，并可在企業(yè)事業(yè)單位之間流動(dòng);引進(jìn)人才為公務(wù)員(參公)身份的，可根據(jù)引才單位主管部門行政編制空缺情況，優(yōu)先調(diào)任公務(wù)員崗位。

(四)即時(shí)辦理原則。引進(jìn)人才考察、體檢合格的，在10個(gè)工作日內(nèi)，由引才單位或主管部門按照規(guī)定程序辦理完成人員調(diào)配等手續(xù)。配偶符合引進(jìn)人才條件的，一并辦理隨調(diào)手續(xù)。對(duì)優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部或高層次管理、技術(shù)骨干，可按“一事一議”辦理。

全日制博士研究生、具有相應(yīng)副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格人員、入選市級(jí)以上人才工程項(xiàng)目人才以及獲得市級(jí)首席技師、省級(jí)技術(shù)能手等以上稱號(hào)的高技能人才，可根據(jù)實(shí)際情況靈活安排。

三、引進(jìn)程序

(一)個(gè)人申請(qǐng)。填寫《山東省莘縣“歸雁興聊”人才引進(jìn)申請(qǐng)表》(見(jiàn)附件2)，將身份證、畢業(yè)證(學(xué)位證)、戶口本復(fù)印件、由任職所在地相關(guān)部門按照干部人事管理權(quán)限出具的在編在職證明及同意調(diào)動(dòng)證明(見(jiàn)附件3)、學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷證明(見(jiàn)附件4)等材料生成電子文檔，通過(guò)郵件方式一并報(bào)送。郵件名稱統(tǒng)一為“××(姓名)-歸雁興聊”。

(二)資格初審。即報(bào)即審，根據(jù)職責(zé)分工，由縣組織人社部門對(duì)申請(qǐng)人資格條件進(jìn)行初審，并就安排意愿進(jìn)行溝通。資格審查貫穿人才引進(jìn)工作全過(guò)程，提供虛假材料的不予調(diào)動(dòng)，并視情況追究相關(guān)人員責(zé)任。

(三)推薦單位。根據(jù)申請(qǐng)受理情況，由縣組織人社部門與機(jī)構(gòu)編制部門會(huì)商后確定安置意見(jiàn)，向申請(qǐng)人反饋，確定意向單位。

(四)考察體檢。組織人社部門會(huì)同引才單位對(duì)擬引進(jìn)人才進(jìn)行全面深入考察，重點(diǎn)考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等，嚴(yán)把綜合素質(zhì)關(guān)。根據(jù)崗位特點(diǎn)和實(shí)際需要，考察環(huán)節(jié)可設(shè)置專業(yè)測(cè)試、技能操作、試講等內(nèi)容。要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))要求，對(duì)其檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核是否依法合規(guī)進(jìn)入機(jī)關(guān)和事業(yè)單位、“三齡兩歷一身份”等內(nèi)容，同時(shí)還應(yīng)考察是否有任職回避情形。參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)，組織擬引進(jìn)人才在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢。考察、體檢工作由組織人社部門組織實(shí)施�？疾�、體檢合格的，按照干部審批權(quán)限和相關(guān)程序辦理人員調(diào)配手續(xù)。引進(jìn)人才在莘縣服務(wù)期不少于5年。

四、報(bào)名時(shí)間和聯(lián)系方式

個(gè)人報(bào)名時(shí)間自公告發(fā)布之日起至當(dāng)年12月31日截止。報(bào)名時(shí)，請(qǐng)將個(gè)人申請(qǐng)材料生成電子文檔，按要求發(fā)送到指定郵箱。其中，申請(qǐng)安排到黨群系統(tǒng)事業(yè)單位的，報(bào)送莘縣縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室;申請(qǐng)安排到政府系統(tǒng)事業(yè)單位的，報(bào)送莘縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股。

聯(lián)系方式：

1.莘縣縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

聯(lián)系電話：0635-7310101

郵箱：sxzzbrc@lc.shandong.cn

2.莘縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股

聯(lián)系電話：0635-7321297

郵箱：sxrsjsyk@lc.shandong.cn

附件：1.“雙一流”建設(shè)高校名單

2.山東省莘縣“歸雁興聊”人才引進(jìn)申請(qǐng)表

3.同意調(diào)動(dòng)證明

4.學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷證明信

中共莘縣縣委組織部

莘縣人力資源和社會(huì)保障局

2020年9月11日

附件：點(diǎn)擊瀏覽該文件

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