【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2020年中國社會科學(xué)院西亞非洲研究所（中國非洲研究,詳細信息請閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號，歡迎加入事業(yè)單位考試交流群：，參加刷題、�？�、領(lǐng)取時政資料，詳細信息請閱讀下文!

華圖事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)提供以下事業(yè)單位招聘信息：2020年中國社會科學(xué)院西亞非洲研究所（中國非洲研究院）第三批科研崗位人才招聘公告，更多關(guān)于事業(yè)單位招聘筆試時間,事業(yè)單位考試,事業(yè)單位招聘人數(shù)的內(nèi)容，請關(guān)注華圖事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)/全國事業(yè)單位招考公眾號。

2020年中國社會科學(xué)院西亞非洲研究所（中國非洲研究院）第三批科研崗位人才招聘公告已公布，報名時間：發(fā)布招聘信息之日起至2020年9月23日。以下是公告詳情：

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點擊報名：2020年事業(yè)單位筆試課程

備考圖書：事業(yè)單位備考圖書選購入口

備考網(wǎng)課：事業(yè)單位備考網(wǎng)課選購入口

一、單位簡介

中國社會科學(xué)院西亞非洲研究所(中國非洲研究院)是多學(xué)科綜合研究機構(gòu)。研究范圍涵蓋中東、非洲地區(qū)71個國家，以該地區(qū)和國家當(dāng)代政治、經(jīng)濟、國際關(guān)系為重點，同時開展歷史、社會、文化、民族、宗教、法律等領(lǐng)域的研究，是中國最大的中東、非洲學(xué)術(shù)研究單位和智庫。目前辦有兩個專業(yè)期刊《西亞非洲》和《中國非洲學(xué)刊》。近年來，西亞非洲研究所(中國非洲研究院)順應(yīng)新時代和新要求，積極發(fā)揮“交流平臺、研究基地、人才高地、傳播窗口”的功能和作用，推動整體水平邁上新臺階。

二、招聘崗位及數(shù)量

招聘崗位：科研崗

數(shù)量：1名

三、招聘人員類別

國內(nèi)普通高校2020年度應(yīng)屆博士畢業(yè)生、2020年度出站博士后、留學(xué)人員、具有京內(nèi)戶籍的社會在職人員。

四、應(yīng)聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律;

(二)堅持正確的政治方向、學(xué)術(shù)導(dǎo)向和價值取向,具有良好的學(xué)風(fēng)、道德修養(yǎng)和職業(yè)操守,廉潔自律;

(三)具有博士學(xué)位，有較強的科研工作能力，近三年內(nèi)在國內(nèi)外相關(guān)領(lǐng)域?qū)W術(shù)刊物上發(fā)表過有一定水平和影響的學(xué)術(shù)論著或智庫成果;

(四)具有法學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、民族學(xué)、宗教學(xué)、新聞學(xué)、國際關(guān)系、國際政治、世界歷史等專業(yè)背景;

(五)熟練掌握英語或法語，此外能運用緊缺小語種(阿拉伯語、土耳其語、波斯語、豪薩語、斯瓦希里語等)者優(yōu)先考慮。

(六)年齡原則上不超過40周歲(1980年1月1日以后出生)，其中應(yīng)屆博士畢業(yè)生不超過35歲(1985年1月1日后出生)。京外生源國內(nèi)普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生和留學(xué)人員應(yīng)符合國家及北京市落戶有關(guān)規(guī)定;

(七)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，適應(yīng)崗位要求，保證聘期內(nèi)全職在崗工作;

(八)國家和我院規(guī)定的其他條件。

五、招聘程序

(一)發(fā)布招聘信息：發(fā)布招聘信息之日起至2020年9月23日。

(二)資格審查：按照國家和中國社會科學(xué)院有關(guān)政策規(guī)定和招聘公告確定的招聘條件進行資格審查，確定參加考試人選、并通知應(yīng)聘人員。通過資格審查的人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例原則上達到3:1方可開考，達不到該比例的，在考試開始前視實際情況決定是否取消招聘。

(三)考試、業(yè)務(wù)考察：公開招聘采取考試和業(yè)務(wù)考察相結(jié)合的方法，擇優(yōu)聘用。

1.筆試：按照“干什么、考什么”的原則，結(jié)合崗位特點設(shè)置考試內(nèi)容。參加人員攜帶身份證原件進入筆試場地。具體時間地點根據(jù)疫情防控形勢另行通知。筆試總分為100分，60分及以上的進入下一階段程序。

2.業(yè)務(wù)考察：由所學(xué)術(shù)委員會和聘用委員會成員共同召開會議進行業(yè)務(wù)考察，按照個人陳述、口語測試、提問答辯、專家評議、投票表決程序進行。應(yīng)聘人員原則上獲得實際到會專家人數(shù)2/3以上贊成票且票數(shù)排名最高者，作為第一候選人，進入下一程序。如票數(shù)相同的，按筆試成績由高到低順序確定下一程序人選。得票數(shù)量排名第二、第三位者依次作為備選人選。

3.實習(xí)：安排第一候選人進行不少于一周的實習(xí)，確認應(yīng)聘人員是否適應(yīng)崗位工作要求。

(四)體檢：實習(xí)通過的，安排到指定醫(yī)院進行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(五)政治考察：體檢合格的，對其進行應(yīng)聘資格復(fù)審和意識形態(tài)把關(guān)。

因應(yīng)聘人員放棄或?qū)嵙?xí)、體檢、政治考察不合格等原因造成崗位人選空缺，經(jīng)研究，可視情況從該崗位業(yè)務(wù)考察得票2/3以上人員中，按業(yè)務(wù)考察得票數(shù)量由高到低順序依次遞補，或不再遞補并取消該崗位招聘。票數(shù)相同的，按筆試成績由高到低依次遞補。

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