【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2020年廣西河池巴馬瑤族自治縣甲篆鎮(zhèn)招聘扶貧信息檔,詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請(qǐng)關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號(hào)，歡迎加入事業(yè)單位考試交流群：，參加刷題、�？肌㈩I(lǐng)取時(shí)政資料，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文!

華圖事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)提供以下廣西事業(yè)單位招聘信息：2020年廣西河池巴馬瑤族自治縣甲篆鎮(zhèn)招聘扶貧信息檔案員4人公告，更多關(guān)于2020年廣西事業(yè)單位報(bào)名時(shí)間,廣西事業(yè)單位,廣西事業(yè)單位報(bào)名入口的內(nèi)容，請(qǐng)關(guān)注華圖事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)/全國(guó)事業(yè)單位招考公眾號(hào)。

報(bào)名時(shí)間：2020年9月16日—9月20日，上午8:00-12:00，下午15:00-18:00。以下是公告詳情：

點(diǎn)擊領(lǐng)取：事業(yè)單位備考資料包

點(diǎn)擊報(bào)名：2020年廣西事業(yè)單位筆試課程

備考圖書(shū)：事業(yè)單位備考圖書(shū)選購(gòu)入口

備考網(wǎng)課：事業(yè)單位備考網(wǎng)課選購(gòu)入口

甲篆鎮(zhèn)根據(jù)工作需要，決定向社會(huì)公開(kāi)招聘扶貧信息檔案員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘工作崗位及人數(shù)：

招聘村級(jí)扶貧信息檔案員4人

二、招聘條件

(一)戶籍條件：持有河池市巴馬縣轄區(qū)戶口的優(yōu)先。

(二)崗位條件：

1.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，勤奮敬業(yè);政治立場(chǎng)堅(jiān)定，堅(jiān)持原則，作風(fēng)正派;服從領(lǐng)導(dǎo)，大局意識(shí)、組織紀(jì)律觀念、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神和集體榮譽(yù)感強(qiáng)。

2.身體健康，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件，年齡在35歲以下。

3.工作能力較強(qiáng)，具有崗位所需的專業(yè)或技能條件，有較好的綜合組織協(xié)調(diào)和語(yǔ)言表達(dá)能力。

4.無(wú)違法犯罪記錄(包括無(wú)計(jì)生違法記錄)。

(三)學(xué)歷及專業(yè)

扶貧信息檔案員需要具有全日制大學(xué)專科及以上學(xué)歷，不限專業(yè)，特別優(yōu)秀的可放寬到中專、高中以上。

(四)性別要求：男女不限。

三、福利待遇：

(一)工資待遇。扶貧信息檔案員按照全縣扶貧信息員工資3500元每月(含五險(xiǎn))待遇執(zhí)行，享受普通干部職工同等的差旅待遇。

(二)休假待遇。除享受國(guó)家法定的節(jié)假日外，在本單位工作滿一年后，按請(qǐng)休假制度享受相應(yīng)休假。

四、招聘程序

(一)組織報(bào)名。應(yīng)聘人員通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行報(bào)名。(不接受網(wǎng)上報(bào)名)

1.報(bào)名時(shí)間：

2020年9月16日—9月20日，上午8:00-12:00，下午15:00-18:00。

2.報(bào)名需提交的相關(guān)材料：

(1)有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明)、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、職稱證書(shū)等原件及復(fù)印件1份。

(2)本人近期2寸正面免冠彩照2張。

3.報(bào)名方式：

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：甲篆鎮(zhèn)脫貧攻堅(jiān)指揮部。

(二)資格審查。

由鎮(zhèn)黨委政府組織工作人員按照招聘條件逐條審查，對(duì)未通過(guò)資格審查的，可以電話聯(lián)系咨詢?cè)�因�?/p>

(三)組織面試

扶貧信息員需進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)面試、電腦辦公能力測(cè)試。面試與電腦辦公能力測(cè)試具體時(shí)間另行通知。

(四)考核體檢

1.考核，根據(jù)面試成績(jī)，領(lǐng)導(dǎo)班子綜合平衡，確定考察人選并進(jìn)行考察，著重考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況，考核工作做到全面、客觀、公正，確定考核意見(jiàn)為合格或不合格。經(jīng)考核不合格的，不予辦理聘用手續(xù)。

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