2020年遼寧省沈陽建筑大學(xué)招聘高層次及急需緊缺人才11人公告
2020-09-21 14:07:52 |文章來源:遼寧人事考試網(wǎng)|事業(yè)單位考試網(wǎng)
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2020年遼寧省沈陽建筑大學(xué)招聘高層次及急需緊缺人才11人公告已公布,報(bào)名時(shí)間:從2020年9月23日至2020年9月30日(周六日不休息)。以下是公告詳情:
點(diǎn)擊領(lǐng)。事業(yè)單位備考資料包
點(diǎn)擊報(bào)名:2020年遼寧事業(yè)單位筆試課程
備考圖書:事業(yè)單位備考圖書選購入口
備考網(wǎng)課:事業(yè)單位備考網(wǎng)課選購入口
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))、《遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定,結(jié)合我單位實(shí)際,擬面向社會(huì)公開招聘工作人員,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘對(duì)象
符合報(bào)考基本條件和招聘崗位具體資格條件的2020年應(yīng)屆畢業(yè)生及社會(huì)在職、非在職人員均可報(bào)名應(yīng)聘。
二、招聘基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)年滿十八周歲,具有良好的品行;
(四)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件,適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(五)崗位所需要的其他條件,詳見附件《沈陽建筑大學(xué)2020年面向社會(huì)公開招聘高層次及急需緊缺人才計(jì)劃信息表(第二批)》。
曾因犯罪受過各類刑事處罰,有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的,國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員,均不得報(bào)考。
應(yīng)聘人員年齡原則上不超過35周歲(1985年1月1日及以后出生)。招聘崗位對(duì)年齡條件有特殊要求的,按崗位要求的年齡條件執(zhí)行。
應(yīng)聘者的資格條件或相關(guān)資歷的計(jì)算日期為報(bào)名起始之日。海外院校畢業(yè)生取得的學(xué)歷學(xué)位證書應(yīng)獲得國家教育部認(rèn)證。2020年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生可先行報(bào)名及考核,經(jīng)考核、體檢、考察、公示并于2020年12月31日之前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書的,可按規(guī)定聘用,否則不予聘用。
三、招聘方式
招聘采取考核方式。
四、招聘工作步驟
(一)發(fā)布招聘信息
招聘人員崗位信息在遼寧人事考試網(wǎng)(www.lnrsks.com)和沈陽建筑大學(xué)人才招聘系統(tǒng)(http://202.199.64.207:9000/Portal/Default.aspx)上統(tǒng)一發(fā)布。
(二)報(bào)名
報(bào)名時(shí)間:從2020年9月23日至2020年9月30日(周六日不休息)。
報(bào)名方式:符合學(xué)校招聘條件的應(yīng)聘者可登陸沈陽建筑大學(xué)人才招聘系統(tǒng)注冊(cè)并填報(bào)報(bào)名信息;同時(shí)將個(gè)人綜合材料(含本人簡(jiǎn)歷、身份證、各學(xué)歷階段學(xué)歷證書、學(xué)位證書、學(xué)術(shù)成果證明材料及本人在沈陽建筑大學(xué)人才招聘系統(tǒng)中填報(bào)的所涉及的資歷和其他證明材料等)掃描件整合成一個(gè)pdf格式文件(命名為“崗位名稱-姓名”)上傳至招聘系統(tǒng)“證明材料上傳”一欄。對(duì)于未發(fā)送應(yīng)聘者個(gè)人綜合材料電子版報(bào)名信息者,學(xué)校不予受理。
報(bào)名實(shí)行誠信承諾制度,應(yīng)聘者填報(bào)的信息應(yīng)真實(shí)有效,如發(fā)現(xiàn)材料虛假者隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。
(三)資格審查
學(xué)校將嚴(yán)格按照公告及崗位資格條件,對(duì)應(yīng)聘者應(yīng)聘報(bào)名資格進(jìn)行審查確認(rèn)。主要審查應(yīng)聘者提供的身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。資格審查貫穿招聘全過程,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合招聘崗位要求或弄虛作假的,隨時(shí)取消應(yīng)聘者考試和應(yīng)聘資格。
(四)考核
考核分為學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)和綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)兩個(gè)環(huán)節(jié)。主要考核應(yīng)聘者的師德師風(fēng)、教育教學(xué)能力水平、學(xué)術(shù)成果、溝通表達(dá)能力和心理素質(zhì)及工作實(shí)績(jī)等情況,進(jìn)行考核與評(píng)定。(學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)和綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)均采用百分制,各占總成績(jī)的50%。學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)和綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)均達(dá)到60分及以上為合格,兩個(gè)環(huán)節(jié)中任何一環(huán)節(jié)不合格均不予聘用。)
(五)體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)從高到低的順序,按招聘計(jì)劃1:1的比例確定參加體檢人員。體檢人員名單在沈陽建筑大學(xué)人才招聘網(wǎng)站公布。
體檢工作參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。對(duì)身體有特殊要求的招聘崗位,參照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))執(zhí)行。
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