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文山州緊緊圍繞“民生為本，人才優(yōu)先”這條主線，全面貫徹落實國家政策要求，不斷完善選人用人機(jī)制，全力做好事業(yè)單位招聘工作，抓實抓好大中專畢業(yè)生穩(wěn)定就業(yè)工作，今年將為文山事業(yè)單位公開招聘712名工作人員。

一是增加招聘人數(shù)。為切實保障全州各項事業(yè)發(fā)展需要，嚴(yán)格按照編制要求，核定文山州2020年招聘計劃。今年全州事業(yè)單位將公開招聘712名工作人員，比2019年的493名增加219名，其中州屬19個主管部門所屬事業(yè)單位計劃招聘146名，比去年增加52名;8縣(市)事業(yè)單位計劃招聘566名，比去年增加167名。增加面向文山戶籍或生源崗位，緩減大中專畢業(yè)生就業(yè)壓力。二是放寬招聘條件。深入貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于堅決奪取脫貧攻堅戰(zhàn)全面勝利等重要講話精神，落實《人社扶貧攻堅行動實施方案》工作要求，聚焦未摘帽脫貧的廣南縣，按政策要求放寬招聘條件，部分崗位高中或中專以上學(xué)歷即可報名;教育、衛(wèi)生等急需崗位可“先上崗，后考證”;部分崗位年齡要求放寬至40歲。三是重點傾斜基層。重點保障縣(市)、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))以及文山州“四大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)”涉及的行業(yè)、崗位、脫貧攻堅所需人才，主要面向基層一線用人需求及脫貧攻堅急需的教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)崗位傾斜。并結(jié)合脫貧攻堅和國防工作要求，單獨劃出崗位對2020年服務(wù)期滿的大學(xué)生村官、退役軍人實行定向招聘，從優(yōu)秀的村干部、退役軍人中招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員。(事管科供稿)

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