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華圖事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)提供以下北京事業(yè)單位招聘信息：2020年中國音樂學院第三批招聘6人公告(高層次人才專場)，更多關(guān)于事業(yè)單位招聘考試資格復(fù)審,事業(yè)單位考試,北京事業(yè)單位招聘人數(shù)的內(nèi)容，請關(guān)注華圖事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)/全國事業(yè)單位招考公眾號。

2020年中國音樂學院第三批招聘6人公告(高層次人才專場)已發(fā)布，報名時間：截止至2020年10月9日中午12:00。以下是公告詳情：

點擊領(lǐng)取：事業(yè)單位備考資料包

點擊報名：2020年北京事業(yè)單位筆試課程

備考圖書：事業(yè)單位備考圖書選購入口

備考網(wǎng)課：事業(yè)單位備考網(wǎng)課選購入口

中國音樂學院于1964年建立，素有“中國音樂家的搖籃”“中國音樂的殿堂”的美譽。學校堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持社會主義辦學方向，以國學為根基，獨具中國音樂教育和研究特色，培養(yǎng)中國音樂理論、中國音樂創(chuàng)作、中國音樂表演等專門人才;以“承國學、揚國韻、育國器、強國音”為辦學理念，倡導(dǎo)和建設(shè)“中國樂派”，是國家“一流學科”建設(shè)學校、“全球音樂教育聯(lián)盟”秘書處學校。

中國音樂學院是中國音樂表演藝術(shù)研究全球唯一雙導(dǎo)師制博士培養(yǎng)單位，擁有音樂與舞蹈學一級學科博士、碩士、學士學位;建有“音樂與舞蹈學”博士后科研流動站，是“接受中國政府獎學金來華留學生院校”。專業(yè)分布為音樂學、作曲與作曲技術(shù)理論、音樂表演三大類，設(shè)有音樂學系、作曲系、指揮系、聲樂歌劇系、國樂系、鋼琴系、管弦系、音樂師范教育中心、藝術(shù)管理系9個教學系部，另設(shè)有中國樂派高精尖創(chuàng)新中心、研究生院、考級藝術(shù)中心(美育中心)和附屬中學，形成了以中國音樂理論、中國音樂創(chuàng)作、中國音樂表演為一體的多層次教學體系。

根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》文件精神，結(jié)合我校實際發(fā)展目標和師資隊伍建設(shè)需要，為了更好的傳承、發(fā)展和創(chuàng)新中國音樂，整體推進學校學科發(fā)展水平、教育教學管理、人才培養(yǎng)質(zhì)量，我�，F(xiàn)面向國內(nèi)外公開招聘，秉承“公開招聘、平等競爭、因崗擇人、擇優(yōu)錄用”的原則，特將招聘崗位條件公布如下：

一、招聘基本條件

1.熱愛祖國，熱愛教育事業(yè)，身心健康;

2.遵紀守法，品行端正，具有良好的組織協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，樂于奉獻，忠于職守;

3.愛崗敬業(yè)，具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件及崗位所需要的其他條件，具有全局觀念和責任心;

4.非北京常住戶口的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生須符合北京市進京條件，進京條件按北京市有關(guān)政策執(zhí)行：12020年應(yīng)屆畢業(yè)生;2培養(yǎng)方式為統(tǒng)招;3當前學習方式為非定向;4在校學習期間未與任何單位存在勞動(錄用、聘用)關(guān)系、未繳納職工社會保險、正常派遣;5按時畢業(yè)并取得相應(yīng)學歷學位的應(yīng)屆畢業(yè)生;

5.留學歸國人員需滿足教育部留學回國人員申請在京就業(yè)落戶的各項要求，提供教育部學歷學位認證等相關(guān)材料;

6.曾因犯罪受過刑事處罰的，正在接受紀律審查的或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及有法律規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的，不得報考。報名人員不得報考聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

二、招聘崗位及要求

需求崗位、學歷層次、所學專業(yè)、招聘人數(shù)等相關(guān)信息請參見“附件”。

三、招聘程序

招聘程序分為個人申報、資格審查、初評、材料審核、考核、體檢、考察、學校審核和公示等環(huán)節(jié)，擇優(yōu)選拔適合我校的工作人員。

(一)個人申報

應(yīng)聘者登陸中國音樂學院招聘系統(tǒng)，按要求注冊填報，選擇崗位，提交應(yīng)聘申請。凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負。

(二)資格審查、初評

人力資源中心會同學校招聘初評組根據(jù)招聘條件對應(yīng)聘者資格及提供的材料進行資格審查和初評。

其中，人力資源中心對系統(tǒng)報名人員的基本信息進行資格初審(系統(tǒng)填報信息務(wù)必真實有效)。

學校各招聘初評組對應(yīng)聘人員的資格、崗位條件、專業(yè)等信息進行復(fù)審，對符合崗位招聘條件的應(yīng)聘人員進行初評即綜合排序。并按照崗位數(shù)量和應(yīng)聘人員數(shù)量1:3的比例確定進入下一環(huán)節(jié)的人選，人選達不到1:3的，可按實際入圍考生進行，通知其考核的要求。

(三)材料審核

按照網(wǎng)上通知的時間、地點和相關(guān)要求提供原件、復(fù)印件，原件經(jīng)核對后，當場退回(根據(jù)實際情況通知現(xiàn)場或網(wǎng)上審核時間)。

(四)考核

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