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            2020年河南鄭州市管城回族區(qū)發(fā)展和改革委員會(huì)招聘8人公告

            2020-09-28 11:10:28 |文章來源:南瑞諾商務(wù)服務(wù)有限公司|事業(yè)單位考試網(wǎng)

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            華圖事業(yè)單位招聘網(wǎng)提供以下河南事業(yè)單位招聘信息:2020年河南鄭州市管城回族區(qū)發(fā)展和改革委員會(huì)招聘8人公告,更多關(guān)于2020年河南事業(yè)單位資格復(fù)審,河南事業(yè)單位,河南事業(yè)單位招聘人數(shù)的內(nèi)容,請關(guān)注華圖事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)/全國事業(yè)單位招考公眾號(hào)。

            報(bào)名時(shí)間:2020年9月26日-2020年10月10日上午:8:30-12:00 下午14:30-17:30(周一至周五,節(jié)假日除外)。以下是公告詳情:

            點(diǎn)擊領(lǐng)。事業(yè)單位備考資料包

            點(diǎn)擊報(bào)名:2019年河南事業(yè)單位筆試課程

            備考圖書:事業(yè)單位備考圖書選購入口

            備考網(wǎng)課:事業(yè)單位備考網(wǎng)課選購入口

            根據(jù)工作需要,管城回族區(qū)發(fā)展和改革委員會(huì)現(xiàn)公開招聘工作人員8名。為確保選拔工作圓滿順利進(jìn)行,特制定如下方案:

            一、招聘方式

            通過政府購買服務(wù)的方式面向社會(huì)招聘專業(yè)類人員8名。

            二、招聘范圍和條件

            (一)具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),擁護(hù)黨的路線、方針和政策;

            (二)年齡在35周歲以下,兩年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先(35周歲以下是指1985年1月1日以后出生,兩年工作經(jīng)驗(yàn)是指截止到公告發(fā)布之日滿兩年);

            (三)全日制本科及以上學(xué)歷;

            (四)專業(yè)要求為工程管理類、公共管理類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類、文秘專業(yè)類等相關(guān)專業(yè);

            (五)聘用人員身體健康,思想政治素質(zhì)好,責(zé)任心強(qiáng),遵守用人單位管理制度,服從工作安排;

            (六)凡有下列情形之一者,不得報(bào)名:

            1、因違紀(jì)違法嫌疑正在接受審查的;

            2、有傳染性疾病、精神病史、癲癇病史的;

            3、其他法律法規(guī)規(guī)定不符合報(bào)考條件的。

            三、工資待遇

            見習(xí)期兩個(gè)月,工資標(biāo)準(zhǔn):1800元/月,見習(xí)期滿合格者按期轉(zhuǎn)正,工資標(biāo)準(zhǔn):2500元/月,并按國家有關(guān)規(guī)定為所招聘人員辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、生育、工傷保險(xiǎn)和住房公積金(五險(xiǎn)一金)。

            四、選拔程序

            (一)筆試

            筆試采取閉卷考試,不指定參考書,主要測試報(bào)考者的政治理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試成績實(shí)行百分制,滿分為100分。具體筆試地點(diǎn)、時(shí)間另行通知。

            (二)面試

            面試主要測試應(yīng)試者的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、臨場應(yīng)變能力等。根據(jù)考生筆試成績,從高分到低分前24名進(jìn)入面試。筆試成績最后一名出現(xiàn)并列的,并列人員可一并進(jìn)入面試。面試實(shí)行百分制,滿分為100分。筆試有缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值,不得進(jìn)入面試。因考生本人自動(dòng)放棄或被取消面試資格而造成達(dá)不到面試比例的,按照筆試成績由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

            (三)考試總成績

            總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。筆試成績、面試成績和總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。招聘崗位總成績?nèi)雵纬霈F(xiàn)末位并列,可進(jìn)行加試,加試成績高者錄用。

            (四)體檢

            根據(jù)考試總成績,從高分到低分確定體檢人選。如出現(xiàn)體檢不合格人員,按照考試總成績從高到低依次遞補(bǔ)。

            (五)考察

            通過體檢的報(bào)考人員,作為考察對象,并組織對其進(jìn)行考察。對考察對象德、能、勤、績、廉情況及招聘職位的適應(yīng)程度全面進(jìn)行考察,突出考察政治品質(zhì)和道德品行,注重考察學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn),同時(shí)對考察對象的資格條件進(jìn)行復(fù)查?疾觳缓细癫辉龠f補(bǔ)。

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