2020年外交部機(jī)關(guān)及駐外機(jī)構(gòu)服務(wù)中心(局)第二批招聘3人公告
2020-09-28 16:07:36 |文章來(lái)源:事業(yè)管理司|事業(yè)單位考試網(wǎng)
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2020年外交部機(jī)關(guān)及駐外機(jī)構(gòu)服務(wù)中心(局)第二批招聘3人公告已公布,報(bào)名時(shí)間:自公告之日起至2020年10月20日24:00時(shí)止,以收到簡(jiǎn)歷日期為考生報(bào)名時(shí)間,逾期不予受理。以下是公告詳情:
點(diǎn)擊領(lǐng)。事業(yè)單位備考資料包
點(diǎn)擊報(bào)名:2020年事業(yè)單位筆試課程
備考網(wǎng)課:事業(yè)單位備考網(wǎng)課選購(gòu)入口
根據(jù)工作需要,外交部機(jī)關(guān)及駐外機(jī)構(gòu)服務(wù)中心(局)公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員3名,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、單位簡(jiǎn)介
外交部機(jī)關(guān)及駐外機(jī)構(gòu)服務(wù)中心(局)成立于1994年1月,系外交部直屬事業(yè)單位,具有事業(yè)單位法人資格,主要職能是為部機(jī)關(guān)及駐外使領(lǐng)館提供保障服務(wù)。
二、招聘基本條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)政治立場(chǎng)堅(jiān)定,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度,增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,做到“兩個(gè)維護(hù)”,在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致;
(三)擁護(hù)和遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī);
(四)具有良好的品德修養(yǎng)、精神面貌和敬業(yè)精神,勤奮好學(xué),責(zé)任心強(qiáng),具有團(tuán)隊(duì)合作精神;
(五)邏輯思維清晰,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和寫作能力,能熟練操作各種辦公軟件;
(六)符合招聘崗位要求的專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)等相關(guān)資格條件,具備履行崗位職責(zé)所需的身體條件和心理素質(zhì);
(七)全國(guó)普通高等院校全脫產(chǎn)統(tǒng)招統(tǒng)分本科及以上學(xué)歷學(xué)位;
(八)具有北京市常住居民戶口;
(九)年齡不超過(guò)35周歲(1985年9月以后出生),具有中級(jí)職稱或博士學(xué)歷年齡不超過(guò)40周歲(1980年9月以后出生)。
(十)有下列情形之一者不得應(yīng)聘:
1.受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除公職的;
2.受過(guò)黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過(guò)以上處分的;
3.正在接受立案審查的;
4.在此前的公開(kāi)招聘和各級(jí)公務(wù)員招考中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為的;
5.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的;
6.法律規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。
三、招聘崗位及要求
詳見(jiàn)附件《外交部服務(wù)中心2020年第二批社會(huì)公開(kāi)招聘崗位信息表》
四、招聘流程
(一)報(bào)名和資格審查
1.報(bào)名時(shí)間。自公告之日起至2020年10月20日24:00時(shí)止,以收到簡(jiǎn)歷日期為考生報(bào)名時(shí)間,逾期不予受理。
2.報(bào)名方式。在報(bào)名截止前,登陸我單位報(bào)考平臺(tái)(http://www.wjbfwzx.com:8888)注冊(cè)并報(bào)名,每人僅限報(bào)考一個(gè)崗位。
(二)資格審查。我單位將按照崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。符合報(bào)名條件并通過(guò)資格審查的人員,我單位將以郵件或電話的方式通知參加筆試,如未通過(guò)資格審查,不再另行通知。
(三)筆試。主要測(cè)試綜合能力和專業(yè)知識(shí),筆試不設(shè)出題范圍和參考書目。參加筆試人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)的比例原則上達(dá)到3:1方可開(kāi)考,達(dá)不到該比例的,根據(jù)實(shí)際情況決定是否按照實(shí)際參考人數(shù)組織考試。
(四)面試。筆試合格成績(jī)?yōu)?0分。我單位將在報(bào)考平臺(tái)公布面試時(shí)間、地點(diǎn),并以郵件或電話的方式通知可以參加面試的考生。面試不設(shè)出題范圍和參考書目。根據(jù)筆試成績(jī)由高到低,結(jié)合崗位需求和實(shí)際情況,按照1:10確定面試人員名單,達(dá)不到該比例的,根據(jù)實(shí)際情況按照實(shí)際參考人數(shù)組織考試。
(五)體檢與考察。根據(jù)綜合成績(jī)(筆試和面試按40%、60%計(jì)算綜合成績(jī)),按照聘用人數(shù)與體檢考察人數(shù)1:1的比例確定參加體檢、考察和綜合測(cè)評(píng)的人員,并對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行政審和資格復(fù)查。因考生放棄體檢或考察、體檢不合格或經(jīng)考察不宜聘用等原因出現(xiàn)的空額,可從同一崗位面試人員中總成績(jī)由高到低排序依次遞補(bǔ)或視具體情況不再遞補(bǔ)。
(六)公示和聘用。通過(guò)上述所有考試、考察的應(yīng)聘者將被列入擬聘人員名單,通過(guò)網(wǎng)站等形式公示7個(gè)工作日。公示結(jié)束不影響聘用的,簽訂聘用合同,并辦理聘用手續(xù)。
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