【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2020年新疆昌吉市事業(yè)單位引進(jìn)人才63人公告,詳細(xì)信息請閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號(hào)，歡迎加入事業(yè)單位考試交流群：，參加刷題、�？肌㈩I(lǐng)取時(shí)政資料，詳細(xì)信息請閱讀下文!

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2020年新疆昌吉市事業(yè)單位引進(jìn)人才63人公告已公布，報(bào)名時(shí)間：未注明。以下是公告詳情：

點(diǎn)擊領(lǐng)�。�事業(yè)單位備考資料包

點(diǎn)擊報(bào)名：2020年新疆事業(yè)單位筆試課程

備考圖書：事業(yè)單位備考圖書選購入口

備考網(wǎng)課：事業(yè)單位備考網(wǎng)課選購入口

昌吉市地處烏昌“半小時(shí)經(jīng)濟(jì)圈”“烏昌石城市群”核心區(qū)，是昌吉回族自治州州府所在地，也是絲綢之路經(jīng)濟(jì)帶重要節(jié)點(diǎn)城市。昌吉市區(qū)位突出、宜居宜業(yè)，教育、醫(yī)療水平居全疆領(lǐng)先水平，經(jīng)濟(jì)發(fā)展領(lǐng)跑全州、走在全疆前列，先后榮獲全國文明城市、國家衛(wèi)生城市、國家創(chuàng)新型試點(diǎn)城市、中國優(yōu)秀旅游城市等多項(xiàng)國家級榮譽(yù),多次入圍全國百強(qiáng)縣市。

為全面落實(shí)昌吉州黨委“千名碩士進(jìn)昌吉”引才工作要求，吸引高層次人才來昌吉市干事創(chuàng)業(yè)，為昌吉市穩(wěn)定發(fā)展各項(xiàng)事業(yè)提供堅(jiān)實(shí)的人才保障和智力支撐。經(jīng)研究，在2020年4月7日發(fā)布《2020年昌吉市事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才暨“千名碩士進(jìn)昌吉”引才公告》的基礎(chǔ)上，結(jié)合引才工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開發(fā)布三次公告。

一、引進(jìn)對象

2020年普通高等院校碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生，以及2018年以來畢業(yè)的歷屆碩士研究生及以上學(xué)歷人員，年齡在35歲及以下。

二、引進(jìn)條件

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，反對民族分裂和非法宗教活動(dòng)，無違法違紀(jì)情況;

(二)研究生畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書，學(xué)生干部、學(xué)生黨員優(yōu)先;

(三)具有正常履行職責(zé)的身體條件;

(四)符合引進(jìn)職位要求的其他資格條件。

三、引進(jìn)需求

具體崗位需求和條件詳見《2020年昌吉市事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才暨“千名碩士進(jìn)昌吉”引才工作職位表》(見附件1)。

四、引進(jìn)程序

報(bào)名及資格初審、資格復(fù)審及面談、考察、體檢、調(diào)劑、公示、聘用等。

(一)報(bào)名及資格初審

報(bào)名人員自行下載并填寫《2020年昌吉市事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才暨“千名碩士進(jìn)昌吉”引才工作報(bào)名表》、《2020年昌吉市事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才暨“千名碩士進(jìn)昌吉”引才工作登記表》，將《報(bào)名表》、《登記表》電子版和畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明的掃描件或照片發(fā)至電子郵箱(cjsrcb@sina.com)，由市人社局進(jìn)行資格初審。初審合格的，由市人社局以電話或電子郵件形式通知報(bào)名人員。

(二)資格復(fù)審及面談

資格初審合格人員由市委組織部、市人社局和用人單位進(jìn)行面談，面談形式及時(shí)間由市人社局以電話形式通知。前來面談時(shí)須攜帶《報(bào)名表》、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明等材料進(jìn)行資格復(fù)審。

(三)考察

市人社局通過函件等方式，向應(yīng)聘人員戶籍所在地公安派出所、居民委員會(huì)、畢業(yè)院校學(xué)生管理部門或參加應(yīng)聘前所在單位征詢應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、思想品質(zhì)以及遵紀(jì)守法等情況�？疾觳缓细竦牟挥杵赣谩�

(四)體檢

按照每個(gè)崗位引才計(jì)劃1:1的比例確定入闈體檢人員。市人社局按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，組織體檢人員在二級甲等及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢不合格者，取消聘用資格;按照該崗位參加面談人員的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)依次遞補(bǔ)，并組織考察、體檢。

(五)調(diào)劑

對資格復(fù)審合格但因崗位招聘數(shù)量所限而未能入闈考察和體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，如本人服從調(diào)劑，由市委組織部、市人社局按崗位需求會(huì)同用人單位研究確定調(diào)劑。崗位調(diào)劑達(dá)成一致意見后，再進(jìn)行考察、體檢等后續(xù)環(huán)節(jié)。

(六)公示

對體檢合格的人員進(jìn)行7個(gè)工作日的公示。

(七)聘用

擬引進(jìn)人員公示結(jié)果無異議后，由市委組織部按照“綠色通道”引才程序下發(fā)引進(jìn)文件，用人單位與擬聘用人員簽訂聘用合同，并辦理入編手續(xù)。

五、監(jiān)督及紀(jì)律要求

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