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報名時間：2020年10月26日9:00至11月5日17:00。以下是公告詳情：

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點擊報名：2020年廣東事業(yè)單位筆試課程

備考圖書：事業(yè)單位備考圖書選購入口

備考網(wǎng)課：事業(yè)單位備考網(wǎng)課選購入口

“日啖荔枝三百顆，不辭長作嶺南人!”惠州與廣州、深圳、東莞接壤，毗鄰香港，是粵港澳大灣區(qū)重要節(jié)點城市、國家歷史文化名城，素有“嶺東雄郡”之稱。惠州生態(tài)優(yōu)美，依山伴湖、擁江抱海，享有“半城山色半城湖”的美譽;交通便利，境內(nèi)空港、海港、高鐵、高速公路齊備，機場通航國內(nèi)42個城市;社會和諧，連續(xù)四次獲評“全國文明城市”;產(chǎn)業(yè)基礎厚實，發(fā)展勢頭迅猛，現(xiàn)有中海油、殼牌、�？松�美孚等一批重大項目支撐帶動，擁有TCL、比亞迪等一大批龍頭企業(yè)。“嶺東雄郡”掀巨浪，灣區(qū)時代看惠州�；葜荩�是您實現(xiàn)夢想的地方!

為推進經(jīng)濟社會高質量發(fā)展，大力實施“‘惠’聚優(yōu)才行動計劃”，經(jīng)研究，決定引進53名優(yōu)秀人才到市直事業(yè)單位，作為我市黨政機關儲備人才�，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、引進對象、單位

引進對象為2018至2021年畢業(yè)于全球排名前100名高校、“雙一流”高校的博士、碩士研究生，引進后安排在市直機關所屬事業(yè)單位工作(具體引進職位見附件1)。

二、引進條件

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度。

(二)具有良好的政治素質和道德品行，具有正常履行職責的身體條件、心理素質和符合職位要求的工作能力。

(三)畢業(yè)于全球排名前100名高校(入圍“泰晤士高等教育世界大學排名、QS世界大學排名、軟科世界大學學術排名、U.S. News世界大學排名”均可)、“雙一流”高校。其中“一流學科建設高校”畢業(yè)生所學學科必須是該校“一流學科”。

(四)具有與崗位要求相同或相近的專業(yè)。

(五)年齡在27周歲以下(1992年10月26日以后出生)，具有博士研究生學歷學位的，年齡可放寬至30周歲(1989年10月26日以后出生)。

(六)報名人員是黨政機關或事業(yè)單位人員的，需承諾在確定考察對象前取得所在單位同意證明，若正式引進后需放棄原有身份。

(七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

下列情況不納入引進范圍：因涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;引進后即構成回避關系的;近兩年內(nèi)，在機關、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀行為的;法律法規(guī)規(guī)定的不得聘用的其他情形。

三、優(yōu)惠政策

(一)崗位培養(yǎng)。引進人才試用期半年。試用期滿考核合格的簽訂聘用合同，聘期3年;考核不合格的，取消聘用。

考核合格的博士研究生，聘至事業(yè)單位領導崗位(七級職員);表現(xiàn)優(yōu)秀的作為調(diào)任公務員重點培養(yǎng)對象，符合條件時擇優(yōu)調(diào)任到黨政機關工作，列入副處級領導干部儲備。

考核合格的碩士研究生，聘至事業(yè)單位領導崗位(八級職員);表現(xiàn)優(yōu)秀的作為調(diào)任公務員重點培養(yǎng)對象，符合條件時擇優(yōu)調(diào)任到黨政機關工作，列入機關內(nèi)設機構正職儲備，也可視工作需要在事業(yè)單位提拔至高一層級領導崗位(七級職員)。

聘期結束因表現(xiàn)一般未能調(diào)任黨政機關納入儲備的，按照所在單位同等事業(yè)編制工作人員辦理聘用手續(xù)。

(二)工資保障。試用期間，執(zhí)行試用期工資標準。

聘期內(nèi)，聘用人員享受聘用職級對應的工資標準，年底獎勵性績效均按高一層級對應標準核定總量。

聘期結束后，根據(jù)個人實際任職職務，執(zhí)行惠州市直機關統(tǒng)一的機關事業(yè)單位工資福利政策。

(三)安居保障。引進的博士可申請入住一套約75平方米的人才周轉房，自行租賃房屋的可申請領取租賃補貼每月1200元;碩士可申請領取租賃補貼每月1000元。原則上人才(包括其配偶)在惠購買房產(chǎn)前均可繼續(xù)居住或申領補貼。

(四)生活補助。具有博士后經(jīng)歷、博士學歷的，每月享受1500元、1000元補助;具有博士后經(jīng)歷、博士學歷或正高職稱的人才落戶惠州后，分別可享受一次性5萬、3萬、3萬元住房補助。

(五)配偶就業(yè)。引進人才的配偶就業(yè)促進工作由市委組織部、市人力資源社會保障局統(tǒng)籌，根據(jù)人才配偶條件，按照其所學專業(yè)或目前從事的工作，分別采取公務員轉任、事業(yè)單位公開招聘、政府購買服務、推薦到企業(yè)等方式安排。

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