【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2020年黑龍江齊齊哈爾甘南縣豐羽計(jì)劃人才引進(jìn)6人公,詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請(qǐng)關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號(hào)，歡迎加入事業(yè)單位考試交流群：，參加刷題、�？�、領(lǐng)取時(shí)政資料，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文!

華圖事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)提供以下黑龍江事業(yè)單位招聘信息：2020年黑龍江齊齊哈爾甘南縣豐羽計(jì)劃人才引進(jìn)6人公告，更多關(guān)于事業(yè)單位,事業(yè)單位報(bào)考條件,黑龍江事業(yè)單位考試時(shí)間的內(nèi)容，請(qǐng)關(guān)注華圖事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)/全國事業(yè)單位招考公眾號(hào)。

報(bào)名時(shí)間：2020年10月12日至10月18日17時(shí)。以下是公告詳情：

點(diǎn)擊領(lǐng)�。�事業(yè)單位備考資料包

點(diǎn)擊報(bào)名：2020年黑龍江事業(yè)單位筆試課程

備考圖書：事業(yè)單位備考圖書選購入口

備考網(wǎng)課：事業(yè)單位備考網(wǎng)課選購入口

為落實(shí)《齊齊哈爾市深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革》有關(guān)內(nèi)容，加大產(chǎn)業(yè)人才引進(jìn)力度，縣委、縣政府決定實(shí)施重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才引進(jìn)“豐羽計(jì)劃”，現(xiàn)將2020年甘南縣“豐羽計(jì)劃”人才引進(jìn)具體事宜公布如下：

一、引進(jìn)數(shù)量

引進(jìn)優(yōu)秀高校畢業(yè)生6名。

二、引進(jìn)方式

以財(cái)政全額撥款事業(yè)編制和企業(yè)薪資待遇為主要招引要素，按照“事業(yè)引進(jìn)，企業(yè)使用”思路，由編制部門統(tǒng)計(jì)并提供5年后可用編制情況，建立專項(xiàng)周轉(zhuǎn)編;由人才部門組織相關(guān)企業(yè)采取市場化方式引進(jìn)急需人才，引進(jìn)人才編制直接落入縣機(jī)構(gòu)編制數(shù)據(jù)中心(周轉(zhuǎn)編)，實(shí)行合同制管理方式，引進(jìn)人才在企業(yè)服務(wù)5年期滿，服務(wù)企業(yè)業(yè)績考核合格的，可選擇放棄編制留在企業(yè)服務(wù)，或選擇編制回到事業(yè)單位工作。

三、引進(jìn)條件

(一)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷。(定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)的應(yīng)屆本科生、研究生不列入選聘范圍。)

(二)年齡在35周歲以下(1985年10月12日以后出生);

(三)具體崗位名稱及專業(yè)要求詳見《2020年甘南縣“豐羽計(jì)劃”人才需求崗位一覽表》(附件2);

(四)具有專業(yè)相關(guān)領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)歷的優(yōu)先，急需緊缺專業(yè)和高技能人才可適當(dāng)放寬引進(jìn)條件;

(五)以下人員不得報(bào)名：截至報(bào)名結(jié)束時(shí)，已被齊齊哈爾市及所屬縣(市)區(qū)機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式錄(聘)用的，曾違反法律、法規(guī)等規(guī)定的，在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為的，構(gòu)成回避關(guān)系的，其他不適宜聘用的。

四、報(bào)名和錄用

(一)網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名人員可于2020年10月12日至10月18日17時(shí)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名(以我方郵箱系統(tǒng)接收郵件顯示時(shí)間為準(zhǔn)，逾期不予受理)。報(bào)名人員須下載并如實(shí)填寫《2020年甘南縣“豐羽計(jì)劃”報(bào)名表》(附件1)，提交本人的有關(guān)信息和材料(本人身份證正反面、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表、崗位要求資格證書等有關(guān)材料的電子版掃描件)，報(bào)名材料傳入郵箱：gnxfyjh6137876@163.com。

(二)資格審查。資格初審由人才部門和用人企業(yè)共同組織實(shí)施，主要審查報(bào)名人員填寫的信息及提交的材料是否符合報(bào)考資格條件，并將初審結(jié)果電話告知本人。資格審查工作將貫穿選聘工作全過程，報(bào)考人員凡提供虛假報(bào)名信息、材料或有隱瞞情況及其他欺騙組織行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消報(bào)考資格，責(zé)任由報(bào)名人員自行承擔(dān)。

(三)組織面談。重點(diǎn)考察考生的報(bào)考動(dòng)機(jī)、履行崗位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力、現(xiàn)場應(yīng)變能力及崗位穩(wěn)定性等。

(四)組織考察。選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)面談結(jié)果按照1:1的比例確定擬考察人選，面談成績低于60分的考生，不列為考察對(duì)象人選。對(duì)入圍人選進(jìn)行考察并審核檔案，深入了解人選的成長經(jīng)歷、德才素質(zhì)、人格類型和學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)等。

(五)體檢公示。對(duì)考察合格人員組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》。體檢合格人員在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期間，對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消資格。擬聘用人選自愿放棄的，須在公示前提出，之后放棄資格的，將記入擬聘用人選誠信檔案。

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